• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
课程体系规划

课程体系规划

学习收益


学习收益:
使学习者理清思路,掌握课程体系建设的方法,提高课程体系建设工作的实效性:
1. 了解课程体系建设的相关重要概念
2. 掌握课程体系建设的流程、方法和典型样式
3. 理解和初步掌握微学习的体系规划和微课程建设&运营的要点

课程大纲

一、什么是课程体系建设
1、课程体系的概念:特点、要素、建设者要求
2、课程体系与培训体系的关系

二、为什么要做课程体系建设
1、组织学习力的概念:培训经理的宏观思考和任务
2、课程体系的上下接口

三、如何建设卓有成效的课程体系
1、四个步骤:输入、输出、方法论和工具
1)锁定培训领域
2)搭建课题框架
3)选择学习方式
4)持续建设和优化

四、微学习体系规划和微课程建设
1、微学习体系建设的必要性
2、微学习体系建设的重中之重
3、微学习体系规划的方法
1)重要要素
2)规划三步曲
4、微课程建设
1)微课的适用情境
2)微课的基本要素、结构、制作工具
3)微课运营平台:培训宝工具如何运营微学堂、经典案例介绍

讨论及提问 回复

ev1817
实名培训管理者ev1817 2015-1-13 17:33:03
xuqidream5 发表于 2014-9-1 16:22
8月份上了中级,希望以后有机会上高级。

这个课怎么样啊?
xuqidream5
实名培训管理者xuqidream5 2014-9-1 16:22:55
8月份上了中级,希望以后有机会上高级。
回顶部