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高度决定思路--基于组织战略的需求分析

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如何挣淘币?
嘉宾:张诗信 时长:47分钟

观看有效期:自购买之日起,一年内有效,可多次重复观看。

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  • 评分:4.6分/18人
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课程概述

【五基需求分析系列课程】

五基需求分析模型是一套帮助企业的培训管理者分析企业年度培训需求的方法。本节课讲述的是第一基:基于公司战略的培训需求分析,通过一整套思路、工具和方法以及应注意的事项,学员可以明了本年度哪些层级及哪些人员需要培训。"

课程大纲

1.分析公司战略层面的培训需求将面临的难题

培训人员可能并不能有效地理解和分析公司战略
公司战略涉及太多的内容,且业务越复杂,战略越复杂
有些公司的战略并不清晰

2. 如何化难为简,准确了解到公司战略层面的培训需求

方法:1.访谈法;2.研讨法;3.问卷法……

步骤1:先行分析提炼
步骤2:与副总、总监沟通
步骤3:与总经理沟通
步骤4:服从总经理或其代理人决定

3. 小结
目标:了解和确认哪些部门和哪些层级的人在周期内需要培训。
对象:公司高管(总经理、副总、总监)。
方法:1.访谈法;2.研讨法;3.问卷法…
"

用户点评 我要点评

已有 18 人点评 分值 评语
chinadupeng 5 很实际的干货,谢谢分享。
shldgx 4 张老师的课程很专业,谢谢分享!
黄小敏66 3 有点取巧了,管理层不会直接告诉你哪个是短板,而是让你给出意见,他来判断审核。 关键点就在于如何分析战略,哪些是短板,哪些是长板。如果老板能直接给出答案,我们就不用那么头痛了。
eleven_mo 5 有收获
fridayliu 5 张老师的课程,虽然时间不长,但是每一篇都很精彩,都有很大收益。

点评平均分:4.6(来自18人点评,满分5分)

讨论及提问 回复

wangjian032084
手机认证TMwangjian032084 2017-11-6 14:01:12
内容相当不错,能接地气,是我们学习的榜样。
chenqi_zyou
实名培训管理者chenqi_zyou 2016-11-29 15:34:21
听完基于战略的培训需求分析,感觉还是很不错,都是干货,减少了工作量,同时调研也更加精准。
283299512
实名培训管理者283299512 2013-12-16 11:43:49
价格鬼啊!!!!只能看片段
绝版‰梦鸿羽
实名培训管理者绝版‰梦鸿羽 2013-11-28 11:18:50
好贵啊,买不起
风冰寒
风冰寒 2013-4-12 10:22:33
值得借鉴
pxl261314
实名培训管理者pxl261314 2013-3-20 09:02:00
学习借鉴,有用
加瓦
实名培训管理者加瓦 2013-3-18 16:27:29
已经在做了,也有所感悟了,但今天看到这个视频才将自己一直以为想说的提炼了出来。
sbxgbwdk
实名培训管理者sbxgbwdk 2013-3-16 16:51:17
好好学习,实用到工作当中去
橙女郎
实名培训管理者橙女郎 2013-2-17 17:40:25
干货还是挺多的,但说真话就如老师说的还是在规避一些问题,若是从工作完成角度是问题不大的,也是些好办法,但是从培训经理的专业性角度而言还是欠缺一些的。毕竟专业才能从咨询的角度给予建议和问题的分析,全是老总说了算还是属于一种简单的中介工作
被辜负的青春
实名培训管理者被辜负的青春 2012-12-20 17:55:04
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