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内训师快速养成与进阶

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嘉宾:储琼琳 时长:40分钟

观看有效期:自购买之日起,一年内有效,可多次重复观看。

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课程概述

本期话题将分享内训师快速养成的进阶梯度。结合各阶段的能力素质模型,让个体扬长避短,让组织优势最大化,助您打造企业的中坚学习力量。 关键岗位人才梯队建设越来越受到企业的关注,甚至不少企业培养内训师的目的就是为了服务于关键岗位人才梯队建设。 但是,与此同时,企业往往没有意识到:作为对能力要求很高的内训师岗位,也是一个重要的关键岗位,内训师的培养也需要遵循关键岗位人才梯队建设的规律和方法。 在本模块中,将和培训经理朋友们分享内训师能力培养的梯队模型,给培训经理朋友们快速提升内训师能力、扩大内训师团队提供可借鉴的思路。

课程大纲

内训师能力提升的标识能
举一反三:完成没见过的类似任务,而非简单模仿
能力形成7-2-1模型课上学习:10% 交流学习:20% 工作学习:70%
内训师选拔步骤相匹配的课程 ==》》讲师能力评估 ==》》 团队管理建议
内训师胜任能力模型职业素养 逻辑力 演绎力 信息力
试讲组织形式课题发起人 培训管理者 课题内部专家 外部培训专家
内训师能力培养三大干系人 内训师本人 培训管理人员 公司领导
内训师师资岗位人才成长梯队初级内训师 中级内训师 高级内训师 分别的分工与所需的培养

用户点评 我要点评

已有 36 人点评 分值 评语
gjk123 4 不错啊
januarywang 4
SXNN1765 5 干货
子轩 5 不错
美丽达人 5 学到了非常专业的知识

点评平均分:4.8(来自36人点评,满分5分)

讨论及提问 回复

Pawn
手机认证TMPawn 2018-1-2 16:25:40
购买不能播放是怎么回事?
HR-青葵
实名培训管理者HR-青葵 2017-4-5 15:08:05
很多内训师队伍建设过程中确实会照葫芦画瓢,但企业的不同阶段,内训师的培养也需要做针对性的调整
莫颜13
手机认证TM莫颜13 2014-11-8 16:05:49
内训师团队的建立都是由之前的讲师团队建立起来,能力模型的打造非常重要。此课程中对于内训师的能力以及提升的方案都有了细化的讲授,希望我自己可以更快、更高效的运用到工作中
漂泊罗坤
手机认证TM漂泊罗坤 2014-7-8 15:42:53
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
依莲蒋
实名培训管理者依莲蒋 2013-5-20 21:12:06
课程非常棒。。几个原理和观点抛得很好。。。很有启发。。想多听一些这样的课程。。全五分推荐!
小岛
实名培训管理者小岛 2013-4-27 09:27:39
对于实际工作还是有较大的帮助和指导
jx_gjl
实名培训管理者jx_gjl 2013-4-17 22:34:01
学习了
jx_gjl
实名培训管理者jx_gjl 2013-4-17 22:30:57
学习了,很不错!
成图纸上
实名培训管理者成图纸上 2013-3-21 23:34:27
挺不错的思路,内训师在企业的力量很强大
pxl261314
实名培训管理者pxl261314 2013-3-21 07:45:47
学习了
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