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【原创】 [职场综合] 学员教育背景的差异会影响培训效果  

humble王可妮

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2014-8-5 11:59:32 |显示全部楼层
                 学员教育背景的差异会影响培训效果  

现在社会上有这么一种声音:读书无用论,读那么好的大学或者那么高的学历没什么作用;某某才高中毕业现在自己开公司,手底下一大批高学历的诸如云云。但是,如果读书真的无用,学历真的不代表什么,为什么那么多人在高考的独木桥上挤破头?为什么很多著名的企业仍旧在学历这块限制的很严格?为什么中国那么多家长愿意让孩子大学毕业后再去读硕士读博士?再细数解放后中国的领导人,大多数都是来自于高等院校,当然,这篇文章不是说批判那些低学历的,而是想表明高学历的背后并不是简简单单的一张证书那么简单。

做培训工作以来,带了很多新人,大多数都是刚毕业的,有中专毕业的。有大专毕业的,有二本院校毕业的,也有重点大学毕业的,层次不一。这些来自不同院校的毕业生在培训中的效果有着很大的不同:

1、培训中的理解能力:相对来说,学历高的那部分新人在知识理解和领悟方面要高于那些学历相对低的新人;2、培训后的知识掌握方面:培训结束后,再次考核知识掌握情况,也是高学历的新人相对比较好些;最后的结果是:学历高的在培训期的效果明显高于那些学历低的新人。也许其他人会说,培训的最终结果体现在新人将培训内容转化为实际工作上,即实际工作的能力。但是起码在柯式四级中的学习层评估学习好的是优胜者,至于行为层或者组织绩效方面的评估怎样,暂且不论,起码在最开始他们是领先的,他们的优势就是因为有一张高学历的证书吗?不是,而是证书背后所付出的那些努力,为了这张证书,他们在学习上比别人更努力,在这个努力的过程中,伴随的是知识的转化率和理解率的提高,知识的范围也相对宽广了起来。培训不就是一个构建的过程吗?即建立已有知识和新知识之间的联系,这些高学历的新人已有知识比较丰富,因此在这个构建过程中,他们更容易学到更多的新知识,也更好地能够理解。   

写完这篇文章,或许很多人会提出质疑和不解,申明一下,这个只是我个人的看法,同样的培训,学员的教育背景越好,培训效果也相对要好些。举个例子,高教育背景的新人,他们的任督二脉打开的比较早,而且比较深,后面的培训就像是在这个基础上再去提高;而教育背景稍微差的新人,他们的任督二脉要么还未打开,要么打开得还不深刻,培训更多地是去帮他们打开任督二脉或者加深任督二脉,所以,最终的结果就是教育背景高的新人培训效果更好些。

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关键词: 培训效果
moonlight.liu

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2014-9-25 09:38:17 |显示全部楼层
亲爱的们,赶紧看看自己的任督二脉都打开了没
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清清丶

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 09:53:55 |显示全部楼层
的确是这样子的
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张妮

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:14:27 |显示全部楼层
是的
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程程燕

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:26:52 |显示全部楼层
赞同
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阳阳仔

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:33:34 |显示全部楼层
恩恩
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卫琪琪

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:43:39 |显示全部楼层
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taiyang1357@sina.com

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:48:58 |显示全部楼层
是的。
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sara2211

实名培训管理者 

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发表于 2014-9-25 10:49:35 |显示全部楼层
的确是的
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不败东方

实名培训管理者 

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发表于 2014-9-25 10:52:34 |显示全部楼层
深有感触
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张兴志

实名培训管理者 

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发表于 2014-9-25 10:52:52 |显示全部楼层
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Robben

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 10:55:12 |显示全部楼层
能力强也不代表发展就好,好员工也不一定会成为好老板
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青争

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 11:04:43 |显示全部楼层
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刘丽君43

学习爱好者 

发表于 2014-9-25 13:40:51 |显示全部楼层
确实是这样的
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