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【原创】 [原创] 从马刺进总决赛谈人力资源管理  

zhangqiang_113

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-2 21:32:30 |显示全部楼层
本帖最后由 zhangqiang_113 于 2014-6-5 21:12 编辑

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2014年6月1日马刺再次问鼎西部冠军,这一次应该比去年难度更大。首先,核心阵容比去年大了一岁。第二他们最大的竞争对手雷霆有今年新科MVP且在常规赛横扫马刺并且运动天赋强马刺太多。第三当然就是有联盟裁判保送。当然,最后的结果马刺克服了以上三个最大的困难进入到总决赛当中,这个也不是偶然,这个得从马刺的建队说起。


一、马刺有全联盟的最强教练(没有之一)诸葛波波同志,此人治军严厉,不苟言笑,任你是一线明星还是何人,只要犯错,照骂不误。


二、马刺以GDP为核心,然后再辅以角色球员,如同一部运转优良的机器,各司其职,绝不越界。


三、马刺全员是一个团队,为了共同的目标可以牺牲自己的利益,最典型的例子就是娇刀吉诺比利甘心做第六人。


以上是马刺成功的三驾马车,大家还可以看一个数据,马刺自从2001-02赛季NBA开始对球员的全部薪资征收奢侈税以来,马刺都没交过奢侈税。这就是一个共小钱办大事的例子,又可以说中通过大家的努力减少了马刺的成本,并且通过不断的进入总决赛及拿到总冠军使自己的营业收入也在不断的增加。这样就使得马刺的利润其实是在年年的增长的。


我们就可以想像一下企业的人力资源部门,大家一想到人力部门可能就会说是一个只会烧钱的部门,你不如销售能直接创造效益,不如生产能间接创造效益,你何来价值可言。其实我想说,人事部门做好了是可以为企业赚钱的利润=营业收入-成本这个公司相信很多人都知道,那我们要增加利润就要从提高营业收入,和降低成本上下功夫。


降低成本可以用到的模块有绩效管理、培训与开发、招聘与配置


一、绩效管理:每个公司都在用,是否用在点子上了呢。我们要做到减少成本必须让每个员工成为利润的发动机。千金重担万人挑、人人身上有指标。当然定立指标大家应该都很清楚。工作分析、部门负责、公司审核等。当然还要少不了一个严厉的领导,绩效考核结果出来,说一不二,按其执行贯彻。


二、培训与开发:我们一般会培训员工的什么呢?工作技能、工作效率、职业化素养、工作态度等。但我们是否只是做到了培训而是没有做到开发呢,他的潜能有没有被你挖尽呢。就如同马刺一样,年年核心老一岁,但是年年进步又挺大的。


三、招聘与配置:现在很多公司在喊人力成本又在上升,其实我们有时候是否进入到一个误区,公司不停招人,但是真正用上的又不多,显得人员冗余。其实有时候用人部门需要招人时,我们是否应该进行一下调查或工作分析或部门目标看是否必须要招人,能否内部消化此岗位。让一个人干两个人的活,发一个半人的工资。真正的让人出现在合适的岗位上。

做到以上几点:即使收入不增强,成本也可以降低,这样利润也是增加的。


终上所述:马刺确实是一个可以学习的榜样,职场、个人亦如此。这是一个团队的极致表现。


PS:本人原创文章尽在微信号:hr-daxiong,都是我的一个心得感悟

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已有 7 人点评 分值 收起 评语
L-Jensen L-Jensen 5 挺好的分析,马刺确实一个团队精神的典范
竹林风 竹林风 5 不错哦
qianbeizhiji qianbeizhiji 5 必须给5分
hehelinyu hehelinyu 5 向马刺学习
long猫 long猫 5 有一个球迷HR,哈哈哈,我也是~~~~
心存善念 心存善念 5 必须的5分,分享的真不错
txfm2074057432 txfm2074057432 5 真的感觉运动员和团队身上能学到很多的东西,包括很多道理,受教了! ...

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关键词: 人力资源
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sara2211

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-3 15:20:13 |显示全部楼层
好文章!
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不败东方

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-3 15:21:42 |显示全部楼层
这都行。。。。。
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张兴志

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-3 15:23:16 |显示全部楼层
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歪歪-yy

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发表于 2014-6-3 15:24:47 |显示全部楼层
太帅啦
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逍遥子

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发表于 2014-6-3 16:11:50 |显示全部楼层
顶 顶 顶
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青争

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-3 16:19:09 |显示全部楼层
好文章 酷
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郁郁桑桑

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2014-6-3 16:22:54 |显示全部楼层
支持一下好文章
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鱼儿飞飞

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2014-6-3 16:32:21 |显示全部楼层
很棒
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maria1989

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-4 09:15:57 |显示全部楼层
楼主很有才华啊!从球赛想到人力资源
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yuebaiguiying

实名培训管理者 

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发表于 2014-6-4 09:19:31 |显示全部楼层
球赛我也会瞄几眼。。。可是没有感悟
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xiehaiming1983

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2014-6-4 13:38:28 |显示全部楼层
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txfm2074057432

学习爱好者 

发表于 2014-6-4 15:52:41 |显示全部楼层
真的感觉运动员和团队身上能学到很多的东西,包括很多道理,受教了!
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心存善念

学习爱好者 

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发表于 2014-6-5 09:05:38 |显示全部楼层
必须的5分,分享的真不错
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wewe81729769

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1101

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发表于 2014-6-5 10:25:23 |显示全部楼层
受教受教!
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