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[活动回顾] 3月14日培训人首期拆书会活动回顾  

楼主
小培

实名培训管理者 

管理员

学分    23626

淘币    24638

发表于 2014-3-18 11:28:54 |显示全部楼层

  3月14日,阳光明媚。培训人系列首期拆书会如期开始。


  在拆书之前,本次主持人Jessie Qin提出了以下三个关于内训师建设的思考问题

  • CEO对培训部门的期待是什么?内训师在企业内部所承担的具体任务有哪些?背后的内涵是什么?

  • 内训师团队建设现在主要面临什么困难,深层次的原因是什么?

  • 做好内训师建设是一个系统工程, 我们应该如何思考, 如何抓住关键点,卓有成效地展开工作?


    大家带着这些问题正式开始拆书啦!本次拆解书籍为《学人不入学己》;主题为“内训师团队的紧迫性和快速打造的关键点”。


(1)介绍拆书拆书流程:限时静默阅读,要点总结,阅读体验和案例分享,Q&A。

(2)任务分配。本次一共有四个小组,第1、2小组拆了第一章、第二章和第三章的前半部分内容;而第3、4小组拆了第四章。

(3)限时静默阅读。学员在限定的时间内完成指定章节的阅读。

(4)小组阅读要点总结与分享。每个小组在组长的带领下总结内容要点,同时分享自己的共鸣点和存在的问题。

(5)小组代表上台分享小组成果,同时针对小组的问题,现场学员提供相应的经验分享或解决思路。



以下是现场的主要问题及讨论总结的解决思路:


1、公司开展内训师队伍建设工作已经有四年了,今年进入到第五个年头了,目前的内训师有32位,全部由公司总监级以上的人员担任,前期开发了一批课程,现在出现了以下两种情况:

(1)开发的部分课程使用率低,员工很少有人选,所以这些课程的开发讲师授课量也就相应偏少;

(2)之前的小众课程由于今年的战略调整而成为重点课程,但是这些课程的讲师数量有限,不能满足课程的需求。

针对以上问题,有什么好的解决办法?

针对这位老师提出的问题,现场学员集思广益,最终给出的解决办法总结如下:

第一,内训师开发的课题要经过前期的规划,不能根据内训师的个人喜好进行开发。可以依据行业、公司的目标及岗位情况逐层分解,通过综合分析得出具有内在逻辑关系的课程体系,根据课程体系的需要进行定向开发,这样可以有效解决课程使用率不平衡的问题。

第二,课程开发要有规范,即课程开发不仅要有ppt,而且还要包含讲师手册、学员手册、试卷以及授课录像,这样可以快速复制课程的讲师,解决部分课程讲师不足的情况。


2、有些内训师害怕教会徒弟饿死师傅,如何解决这个问题?

现场针对这位老师的情况,首先界定了两种情形:(1)针对还没有加入内训师队伍的候选人,如何处理“教会徒弟饿死师傅”的想法,使其踊跃加入内训师团队?(2)针对现有的内训师,如何处理“留一手”的问题?

如果是第一种情形,可以通过物质激励、精神激励的方式吸引人员加入,其中更重要的是激发其内在动机,使其自动自发地加入内训师队伍;如果是第二种情形,可以设定课程开发的标准,如完成开发的课程需提交ppt、讲师手册、学员手册、试卷、视频等课程资料,同时更重要的是要事前设定课程的教学目标,在目标的牵引下,确定课程所需内容,而非根据讲师的喜好来确定课程内容。


3、每次提交培训方案时,都被要求提供本项培训能够带来的商业价值,可是有些培训确实无法直接关联到具体的商业收益,如何说服老板认同提交的培训方案?

经过现场的讨论和分享,最终的解决办法总结如下:

第一,识别老板的真正诉求。做老板的不可能不知道有些培训是无法直接关联到商业收益的,那他之所以提出这样的要求,其实是想要一个“安心”,使这笔钱花的不太冤枉;

第二,通过几个问题,评估自己的现状。(1)我可以影响谁?(2)我可以调动的资源有哪些?(3)做这件事情,我必须调动的资源有哪些?(4)调动这些资源会有哪些障碍?根据评估的结果确定后续的行动策略。

第三,可以将业务目标界定为培训目标。如零售行业的销售额跟其中的连带率是正相关关系,所以可以将培训目标界定为提升销售的连带率到多少,这样可以间接地证明培训是可以提升销售额的。

第四,界定自己的职责范围。即哪些要求是可行动、可掌控的,如果某些要求是不可行动或不可掌控的,则是需要跟上司沟通的。例如员工心态的问题,原因有很多,培训只能解决其中一小部分问题,如果完全界定为由培训解决,则可能会造成后期对于培训效果的一系列质疑,这时就需要跟上司沟通,界定职责范围。


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谁说春天不是读书日?“拆读相长”等你来!!


下期拆书会开始报名啦!


主题:快速打造企业内部课程体系和简洁实效的课程开发技巧


拆书家:高兵兵 (淘课产品经理,原杉杉集团培训经理)


时间:3月27日(周四) 下午1:30-5:00


地点:上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼604室淘课(地铁9号线漕河泾开发区站2号出口出来步行7分钟)


费用:50元/人(本次活动为公益活动,款项全部捐献给NGO组织“牵手上海”用于弱势群体的扶助。)


即刻报名,请点击:http://shequ.taoke.com/thread-38472-1-1.html


咨询热线:Amy 021-51061698-8069


Re:参与/回复话题

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已有 5 人点评 分值 收起 评语
Juliya Juliya 5 非常实用的拆书会,但是只有在上海由举办么?在南京有没有?
龙mao 龙mao 5 没去现场,只能看看图片解解馋了
HUA001 HUA001 5 还好马上又有一次,这次不会错过了
张兴志 张兴志 5 好想去现场听听
sara2211 sara2211 5 环境好好,好热闹

点评平均分:0.0(来自5人点评,满分5分)  查看全部点评

培训人社区——帮助培训管理者学习成长、互动分享!
培社长

学习爱好者 

管理员

发表于 2014-3-18 14:00:42 |显示全部楼层
很好的活动!!希望更多的朋友能加入到多读书、读好书、好拆书的活动中来!一起成长!
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sara2211

实名培训管理者 

学分    4610

淘币    327

发表于 2014-3-18 15:20:47 |显示全部楼层
环境好好,好热闹
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张兴志

实名培训管理者 

学分    2301

淘币    236

发表于 2014-3-18 15:31:54 |显示全部楼层
好想去现场听听
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HUA001

学习爱好者 

发表于 2014-3-18 16:04:21 |显示全部楼层
还好马上又有一次,这次不会错过了
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龙mao

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1573

淘币    68

发表于 2014-3-18 16:11:05 |显示全部楼层
没去现场,只能看看图片解解馋了
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邹文强

学习爱好者 

发表于 2014-3-18 16:15:35 |显示全部楼层
龙mao 发表于 2014-3-18 16:11
没去现场,只能看看图片解解馋了

现场感觉当然不一样了
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何边

学习爱好者 

发表于 2014-3-18 16:21:54 |显示全部楼层
培社长 发表于 2014-3-18 14:00
很好的活动!!希望更多的朋友能加入到多读书、读好书、好拆书的活动中来!一起成长! ...

支持读书活动
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新新人

学习爱好者 

发表于 2014-3-18 16:32:37 |显示全部楼层
邹文强 发表于 2014-3-18 16:15
现场感觉当然不一样了

那是肯定的
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maria1989

实名培训管理者 

学分    2982

淘币    169

发表于 2014-3-18 17:06:06 |显示全部楼层
桌椅好靓丽~
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大风起兮云飞扬

实名培训管理者 

学分    2173

淘币    195

发表于 2014-3-18 17:06:49 |显示全部楼层
期待下次拆书~
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青争

实名培训管理者 

学分    4252

淘币    472

发表于 2014-3-19 16:24:46 |显示全部楼层
很赞 没参加 但是在群里看见了
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狐小泥

学习爱好者 

等待邮箱激活会员

发表于 2014-4-18 09:50:28 |显示全部楼层
期待在厦门有这种活动
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Juliya

学习爱好者 

发表于 2014-4-18 21:26:54 |显示全部楼层
非常实用的拆书会,但是只有在上海由举办么?在南京有没有?
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brucekin

学习爱好者 

发表于 2014-4-22 23:06:07 |显示全部楼层
狐小泥 发表于 2014-4-18 09:50
期待在厦门有这种活动

期待在福州有这种活动
赞(0)

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