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查看: 2167|回复: 9

[讨论] 你会因为应试者的“小动作”拒绝他的应聘申请吗?

楼主
ipath

学习爱好者 

发表于 2014-3-4 15:35:11 |显示全部楼层
读人就像读书,不能断章取义;越全面越容易理解书本来的意义。这是一本读书心得。但用到招聘中似乎就变成了两难——不知道你的答案是什么?
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已有 9 人点评 分值 收起 评语
maria1989 maria1989 5 一般不会,有理智的就不会
stephanie.yong stephanie.yong 5 因人而异,也不能因为一点小动作就pass一个人,要多给别人一点机会 ...
大风起兮云飞扬 大风起兮云飞扬 5 关键看她适不适合企业,能不能胜任工作,这是最关键的
飞呀飞呵 飞呀飞呵 5 各方面吧
彭庭胜 彭庭胜 5 能力是最重要的!
M豆 M豆 5 从心理学上说,小动作还是很重要的
yuebaiguiying yuebaiguiying 5 大局,细节都很重要
张兴志 张兴志 5 关键看能力
sara2211 sara2211 5 细节也很重要!

点评平均分:0.0(来自9人点评,满分5分)  查看全部点评

sara2211

实名培训管理者 

学分    4610

淘币    327

发表于 2014-3-6 09:55:35 |显示全部楼层
细节也很重要!
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张兴志

实名培训管理者 

学分    2301

淘币    236

发表于 2014-3-6 11:32:33 |显示全部楼层
关键看能力
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yuebaiguiying

认证专家 

发表于 2014-3-6 11:35:37 |显示全部楼层
大局,细节都很重要
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M豆

学习爱好者 

发表于 2014-3-6 11:38:43 |显示全部楼层
从心理学上说,小动作还是很重要的
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彭庭胜

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1697

淘币    862

行业    金融保险

发表于 2014-3-6 11:40:58 |显示全部楼层
能力是最重要的!
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飞呀飞呵

认证专家 

发表于 2014-3-6 11:43:57 |显示全部楼层
各方面吧
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大风起兮云飞扬

认证专家 

发表于 2014-3-6 11:47:04 |显示全部楼层
关键看她适不适合企业,能不能胜任工作,这是最关键的
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stephanie.yong

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6372

淘币    584

发表于 2014-3-6 11:50:16 |显示全部楼层
因人而异,也不能因为一点小动作就pass一个人,要多给别人一点机会
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maria1989

实名培训管理者 

学分    2982

淘币    169

发表于 2014-3-6 11:52:16 |显示全部楼层
一般不会,有理智的就不会
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