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查看: 3557|回复: 28

[培训评估] 【掂量掂量】最有效的培训形式是哪种?大家心中有数吗?  

楼主
Robben

实名培训管理者 

学分    5534

淘币    4109

发表于 2014-1-6 11:28:54 |显示全部楼层

身为培训人士,大家都成天跟培训打交道,大大小小的培训肯定都组织了不少。

经手这么多培训事件,你们觉得:


什么样的培训形式是最有效的?

大家做过总结与对比吗?

这里发起一个小投票,请大家都来参与。

我们一起票选出培训同行们心中最有效的培训形式,相信票选的结果对大家今后的培训工作也有指导作用!

以下培训形式中最多可选3种


若以下选项你都不中意,那么请跟帖回复你最推荐的培训形式。

众人拾柴火焰高!希望大家支持!



多选投票: ( 最多可选 3 项 ) , 投票后结果可见, 共有 73 人参与投票
  (此为公开投票,其他人可看到您的投票项目)

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已有 9 人点评 分值 收起 评语
游走在西天的僧 游走在西天的僧 4
18236773582 18236773582 3
piware piware 5
大饭团 大饭团 5 参与的人太少了,行业的针对性也不强~只能泛了!
1360418310 1360418310 5 组织这种调查非常好,有利于促进培训人思考总结。
popmax popmax 5 不错的投票 对公司培训的需求可以有了更透彻的了解
小芳芳做培训 小芳芳做培训 5 拓展学员参与感是最强的,可能掌握运用到工作中的会更多。
杭州宝儿 杭州宝儿 5 有意义的话题, 我认为好的拓展训练一次是有效的,参加多了没意义。 另外最好由本单位有经 ...
happy万骏 happy万骏 5

点评平均分:0.0(来自9人点评,满分5分)  查看全部点评

关键词: 培训形式 , 培训工作
熊正芳

实名培训管理者 

学分    1976

淘币    1045

发表于 2014-1-6 14:33:48 |显示全部楼层
这个投票不错,大家快来投票。
我们公司内部请有经验的培训效果挺好。
再就是外请讲师了。

书籍什么没啥效果。
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不败东方

实名培训管理者 

学分    6323

淘币    125

发表于 2014-1-15 09:32:04 |显示全部楼层
拓展和内部讨论交流吧
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sara2211

实名培训管理者 

学分    4610

淘币    327

发表于 2014-1-15 09:34:28 |显示全部楼层
3.4.5
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smart

实名培训管理者 

学分    7875

淘币    647

发表于 2014-1-15 09:37:29 |显示全部楼层
安排人员到外部培训机构接受系统训练
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maria1989

实名培训管理者 

学分    2982

淘币    169

发表于 2014-1-15 09:37:29 |显示全部楼层
2.4.5吧
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还珠格格

实名培训管理者 

学分    2159

淘币    159

发表于 2014-1-15 09:41:24 |显示全部楼层
由公司内部有经验的人员进行讲授
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歪歪-yy

实名培训管理者 

学分    8456

淘币    474

发表于 2014-1-15 09:41:53 |显示全部楼层
光碟和网络培训  在迫不得已的情况下才用
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二米

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    4974

淘币    544

发表于 2014-1-15 09:44:50 |显示全部楼层
建立网络学习平台(E-learning)
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龙mao

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1573

淘币    68

发表于 2014-1-15 09:47:30 |显示全部楼层
建立公司图书库  有这样的嘛 哈哈
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yuebaiguiying

实名培训管理者 

学分    6030

淘币    545

发表于 2014-1-15 09:52:37 |显示全部楼层
请老师到企业讲课或是内部人员分享,我觉得都不错~
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405881956

实名培训管理者 

学分    1817

淘币    115

发表于 2014-1-15 10:25:53 |显示全部楼层
我是觉得单一辅导及操作指导性培训更有效,因为效果可以直观的产出!
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资料索取者

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3191

淘币    40

发表于 2014-1-15 10:30:05 |显示全部楼层
请外部讲师来公司进行授课
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wvzheng

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1543

淘币    123

发表于 2014-1-15 10:47:47 |显示全部楼层
内部讨论,分组竞争的形式还不错。但我觉得关键还是培训的内容要能有组织的在工作实际中运用,这样才有效果。
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于丽萍

实名培训管理者  认证专家  学习爱好者 

学分    1295

淘币    512

行业    通信电子家电

发表于 2014-1-15 11:39:18 |显示全部楼层
内外结合,才是更有效的培训方式。最有效的培训方法:教练式
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