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[全文下载] 《第38期:人才梯队建设与培训发展》  

楼主
long猫

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6461

淘币    1230

发表于 2013-11-7 11:11:19 |显示全部楼层
38封.jpg

过去的10月份,我们经历了很多事情:


10月1日,淘课七周年庆,我们在开展感恩送好礼活动的同时,也收到了很多新老朋友的祝福;


10月12日,“企业培训经理人授证学习班”结束在石家庄的最后一课,第一期学习班完美收官;


10月23日,淘课培训人俱乐部“人才梯队建设与培训发展策略分享会”在石家庄隆重举行;


10月24日,淘课培训人俱乐部全国巡回活动北京站圆满落幕。


在此期间,细心的朋友应该也发现了培训人网站的一些变化:“一起学翻天活动”的正式上线以及不断完善、培训人社区学分制的全新上线、根据会员投票选择的关键功能而不断调整栏目重点等等。


从2006-2013这七年,我们抱着帮助培训同行的心态,从陋室起步,发展到如今拥有21000名机构,18000名培训讲师资源的全国第一培训采购平台。


这七年,有雷声在轰不停,有雨泼进眼里看不清,但我们风雨兼程,一直站在培训同行的身边,用如铁的坚毅和融血的深情亦步亦趋,小步快跑。我们的动力来自哪里?毫无疑问,来自我们对培训行业的热爱,更来自广大培训同行对我们寄予的支持和厚望。在此一并感谢支持我们的朋友们。


言归正传,本期期刊的主题是“人才梯队建设与培训发展策略”,专题策划栏目的文章汇集了人才梯队建设的关键原则、问题案例误区认识及专家解答、最佳企业的卓越实践,希望可以帮到对此感兴趣的朋友。如果对此您有经验或者困惑要分享,也欢迎跟我们联系:Angela.wang@taoke.com


刚刚看罗曼·罗兰的书,他说:“只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”这是一种很好的状态,愿人人热爱生活,做自己的英雄。

                                                                                                                                   —— 本刊编辑部


本期《培训人》期刊完整版本 38期《培训人》:人才梯队建设与培训发展策略.rar (3.23 MB, 4699人已下载 )



往期回顾:



《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

《08期:企业文化建设》下载地址

《09期:管理者即是内训师下载地址

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

《11期:课程体系搭建》下载地址

《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址
《14期: 培训执行中,培训经理如何取胜?》下载地址
《第15期:培训经理,你何去何从?》 下载地址
《第16期:TTM100期纪念特刊》 下载地址
《第17期:当90后走入职场》下载地址
《第18期:学习如何回归本质》下载地址
《第19期:企业教练进行时……》下载地址

《第20期:企业裁员面面观》下载地址
第21期:人才梯队建设下载地址
《第22期:走出培训后人才流失的怪圈下载地址
《第23期:年度培训计划制订》下载地址
《第24期:E-learning 的新发展》下载地址
《第25期:培训经理年底这些事儿(上)》下载地址
《第26期:培训经理年底这些事儿(下)》下载地址
《第27期:世界咖啡》下载地址
《第28期:2012年精华合订本》下载地址
《第29期:移动互联网下的培训》下载地址
《第30期:组织学习的最新趋势》下载地址
《第31期:混合式学习,从理论到实践》下载地址
《第32期:直击员工培训下载地址
《第33期:课程设计与开发》下载地址
《第34期:中小企业如何建立培训体系下载地址
《第35期:4-6月签到精华本》下载地址

《第36期:微时代,微学习》下载地址

《第37期:7-8月签到精华本》下载地址

所有期刊,列表页面:http://shequ.taoke.com/weekly.html


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已有 151 人点评 分值 收起 评语
小培2133 小培2133 4 还不错
Simansa Simansa 4
lck61951@163.co lck61951@163.co 5 资料库
wxl762456679 wxl762456679 5
pp18980471208 pp18980471208 5 很棒!
luohuiqikabin luohuiqikabin 4 这个怎么不出来
衣谷电商 衣谷电商 4 很好!
songzb123 songzb123 4 值得学习,值得借鉴
gongyanhong5973 gongyanhong5973 4 不错
daisyyin0603 daisyyin0603 5 学习!!!
ddssky ddssky 4 以下载并大致浏览,很好,期待最新一期!
培小宝 培小宝 5 很好,给32个赞~ ~\(≧▽≦)/~
Hugofang Hugofang 4 还不错
李广斌 李广斌 5 已下载
水样的月色 水样的月色 4
卢海珠 卢海珠 5 值得学习
xiaogoujuaner xiaogoujuaner 5 很好,值得学习,谢谢
tesszhou tesszhou 5 没有分了怎么办呀~
孙阳 孙阳 5 很好,谢谢
幸福~apple 幸福~apple 4 很不错,很有收获!
nanaangley nanaangley 5 谢谢分享,值得学习
hy111pc hy111pc 5 很好
wllongs wllongs 5 人才梯队建设正是我们公司目前在做的事情,希望能学到很多知识点 ...
凡衣素心 凡衣素心 5 非常强大的资料库
Sying Sying 5 很好
13410857192 13410857192 5 受益良多
弱水瓢饮 弱水瓢饮 5 让培训紧跟人才发展就实现了培训的基本目的之一。
/太阳琥珀 /太阳琥珀 5 不错
李小君 李小君 5 不错
necessing necessing 5 谢谢,培训人社区
duanfanlin duanfanlin 5
浅浅的笑着 浅浅的笑着 5 很好
丝絮小芬芳 丝絮小芬芳 5
一支梅19910211 一支梅19910211 5 很好 很不错
zjj0055 zjj0055 5 很好,很需要这一方面的知识,感谢分享
沈维东 沈维东 5
凡夕夕 凡夕夕 4
lilianyu lilianyu 5 人才梯队建设为企业不断注入匹配的干细胞,是企业赖以生存的源源动力,做好人才梯队建设是 ...
luweimei luweimei 3 非常好!
爱学习的小丸子 爱学习的小丸子 5 学无止境
余雷56 余雷56 5
1411468550 1411468550 5
bighitter bighitter 5 很不错的帖子受用
cooly cooly 4
程金涛 程金涛 5 谢谢分享
汇实科技 汇实科技 4 有启发
Juvae Juvae 5 好有用,谢谢分享,好好学习!
赤足独步 赤足独步 5
woshiyangmina woshiyangmina 4
峰之南 峰之南 5 不错,可以!
lxj922 lxj922 5 太好了
vera675 vera675 5 很有参考价值
小温迪Wendy 小温迪Wendy 5
wang2008hsd wang2008hsd 5 本期不错,案例丰富,分析详实,参考价值很大
13831196063 13831196063 5
被辜负的青春 被辜负的青春 4
raymond_zjw raymond_zjw 5 非常好的分享,这是时代的前沿技术。
小骥千里 小骥千里 5 还没有来得及看呢!先给个5分。哈哈!
Suki_sa Suki_sa 4
fs_zp fs_zp 5 每次读都很有收获,非常感谢编者的努力。
985271643 985271643 3 谢谢分享
roger1219 roger1219 3 没有很实际的东西,泛泛而谈
cherry_hui88 cherry_hui88 4 参考看看,正好需要
fitonrenza fitonrenza 5 非常好的资料,辛苦了
mingze mingze 5 人才梯队建设与培训发展是企业发展的动力来源,感谢培训人。
nj5i5jpx nj5i5jpx 5 不错
bettymj bettymj 4
花里落梦 花里落梦 5 谢谢分享
看小猫的溪流 看小猫的溪流 5
yumnjiayou yumnjiayou 4 人才梯队建设是一项很重要的工作,他往往停留在高层领导的思想里,并没有付诸于实际行动, ...
杭州宝儿 杭州宝儿 5
Leon_小卓子 Leon_小卓子 5 文章不冗繁,总会有那么几句给点启发。
lanrenshuangyu lanrenshuangyu 4 有我要学的东西,里面的内容也使人深受启发,但是其中破冰游戏说有201种,但是里面就一种 ...
joyzhang314 joyzhang314 4 我觉得很好
rubinyang rubinyang 4 很不错,谢谢!
zuonaniang zuonaniang 5 拨云见日
nifeng000 nifeng000 5
小叶子爱学习 小叶子爱学习 3
king97x8 king97x8 4 详细,还需要继续学习,消化!
t8228 t8228 5
amandalee amandalee 5 很实用
qd_qhc qd_qhc 4 OK
不得不积极 不得不积极 5 实用的东西都是好东西
红脚大狐狸 红脚大狐狸 5 很棒的资料!学习中
李晓辉193 李晓辉193 5
ao251584957 ao251584957 5
keerfan keerfan 5
lituosifang lituosifang 5 太精辟了,学到很多
丹青 丹青 3 非常好的东西。
talentgift talentgift 5 内容值得学习
yezidis yezidis 5 好東西,要分享。
心存善念 心存善念 5
宝宝儿 宝宝儿 5
8607mei 8607mei 5 好好好
wateka wateka 5
郝建美 郝建美 4 看本期期刊的时候,我充分的体现出了“成年人学习理论”是多么的正确,就是看不进去。但还 ...
米粥 米粥 5 非常好
河马小姐 河马小姐 5 好棒
ALP-WY ALP-WY 4 很棒啊 每月都很期待 培训人期刊
妍水瓶 妍水瓶 5 学习中
ev1817 ev1817 5 越做越好,真厉害
dragon0807 dragon0807 5
xiehaiming1983 xiehaiming1983 5
stroller stroller 5 企业一直在致力人才梯队建设中,任重而道远。
w81hnee w81hnee 5 杂志很好。放在IPAD上看完美。好好学习,天天向上。
晓zhi 晓zhi 5
yueye yueye 5 非常不错
bddq bddq 5
人鱼小姐 人鱼小姐 5 非常实用
amaama_84 amaama_84 5
Barbie Barbie 4 没有实操性的指导,但是有理论指导,还行
田淼 田淼 5 正在学习,感受非凡。
re1176 re1176 5 好东西呀~~~~~~~~~
wanlove7 wanlove7 5
HR企业内训 HR企业内训 5 太棒了!
qiankang0724 qiankang0724 5
adzhoujing adzhoujing 4 不错
尚品神医 尚品神医 5
w23267 w23267 5 晨会分享、微信、内部微博、E-L上的微课程……很多,难度不大但需坚持。 ...
冷若冰霜 冷若冰霜 5 一直在关注培训人期刊,感觉不错
橙女郎 橙女郎 4 一如既往的学习
stonewang060 stonewang060 5 等了很久了,终于来了
光荣之路 光荣之路 4
黄雪梅 黄雪梅 4 不错的资料,感谢分享!
李兆艳 李兆艳 5 谢谢小编辛苦付出!
七夜Latte7 七夜Latte7 3 讲得不够透彻
呆鱼 呆鱼 5 真心不容易啊~
mandygone mandygone 5
培社长 培社长 5
charles.guo charles.guo 5
高晓嘉 高晓嘉 5
fridayliu fridayliu 5 这半的一直在操作,有心得也有困惑。
小尚培训 小尚培训 5 写的很详细很透彻,操作性很强,很值得借鉴。
Ada-YoYo妈 Ada-YoYo妈 5 很好的资料,谢谢培训人
子溪 子溪 5 很好的资料,很专业,谢谢
happy万骏 happy万骏 5
114511304 114511304 5 必看
grace--HR grace--HR 5 每期必看,值得收藏阅读
zanymm zanymm 5 正需要这样的资料,大爱
六月天微蓝 六月天微蓝 4
ACG_HR ACG_HR 5
wqj_jw823 wqj_jw823 5 终于等到38期了。
Jayden Chung Jayden Chung 5 怎么不见9-10月份的签到精华本??
夜半 夜半 5 顶起!
zjunyu zjunyu 5 培训人期刊,每期必看
小陆 小陆 5 一直在补充自己这方面的知识!
L-Jensen L-Jensen 5 一直很期待
秋若溪 秋若溪 5
xuanstar xuanstar 4
MissWater。 MissWater。 5
chenboning_1986 chenboning_1986 5

点评平均分:0.0(来自151人点评,满分5分)  查看全部点评

关键词: 人才 , 培训 , 发展 , 建设 , 培训发展
《培训人》期刊,培训管理者人手一份的电子读物~ [url=http://www.51clo.net/weekly]http://www.51clo.net/weekly[/url]
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sov_he

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3985

淘币    1042

发表于 2013-11-7 11:12:18 |显示全部楼层
沙发
罗曼·罗兰说:“只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”这是一种很好的状态,愿人人热爱生活,做自己的英雄。
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小培

实名培训管理者 

管理员

学分    26934

淘币    38

发表于 2013-11-7 11:12:56 |显示全部楼层
支持!
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MissWater。

实名培训管理者 

学分    682

淘币    99

发表于 2013-11-7 16:38:57 |显示全部楼层
学习一下。
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学习1

实名培训管理者 

学分    624

淘币    233

发表于 2013-11-7 17:01:11 |显示全部楼层
人才梯队的文章最近很火啊~
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学习1

实名培训管理者 

学分    624

淘币    233

发表于 2013-11-7 17:01:29 |显示全部楼层
MissWater。 发表于 2013-11-7 16:38
学习一下。

挖,好可爱啊!
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学习1

实名培训管理者 

学分    624

淘币    233

发表于 2013-11-7 17:01:47 |显示全部楼层
sov_he 发表于 2013-11-7 11:12
沙发
罗曼·罗兰说:“只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”这是一种很好的状态,愿 ...

好罗曼蒂克啊
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学习1

实名培训管理者 

学分    624

淘币    233

发表于 2013-11-7 17:02:03 |显示全部楼层
Rachel 发表于 2013-11-7 11:12
支持!

来顶下斑斑~
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Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9435

淘币    3964

发表于 2013-11-7 17:05:43 |显示全部楼层
非常抱歉这期期刊姗姗来迟,近期编辑部的工作也进行了小调整。后续我们将期刊周期调整成双月刊,但编辑部并不会懈怠,我们还将奉献各类形式的知识文章和输出给到大家!欢迎继续的支持!
欢迎关注培训人社区新浪官方微博:@培训人社区
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学习1

实名培训管理者 

学分    624

淘币    233

发表于 2013-11-7 17:14:21 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2013-11-7 17:05
非常抱歉这期期刊姗姗来迟,近期编辑部的工作也进行了小调整。后续我们将期刊周期调整成双月刊,但编辑部并 ...

恩,培训人期刊里面干货很多,会一直支持你们的!
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L-Jensen

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    39861

淘币    7935

发表于 2013-11-7 17:16:15 |显示全部楼层
一直很期待
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L-Jensen

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    39861

淘币    7935

发表于 2013-11-7 17:16:57 |显示全部楼层
期待已久的38期终于出来了,热乎的赶紧下载学习
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小陆

实名培训管理者 

学分    1639

淘币    220

发表于 2013-11-7 17:36:50 |显示全部楼层
一直在补充自己这方面的知识!
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zjunyu

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3185

淘币    123

发表于 2013-11-8 09:30:28 |显示全部楼层
培训人期刊,每期必看
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陈亮

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    14906

淘币    8843

发表于 2013-11-8 09:52:55 |显示全部楼层
这个很好,很实用
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