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[全文下载] 《第33期:课程设计与开发》  

培训人期刊

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    119

淘币    22

发表于 2013-5-31 12:36:22 |显示全部楼层
33feng.jpg

刊首语

      自古都说,外来的和尚会念经。很多企业在课程开发上也将目光投向外部,可是却发现“外来和尚”未必念好经;潜心于企业内部进行课程开发,更能提炼组织的成功经验并进行传承,课程也更易于贴近企业战略和实际需求。越来越多的企业终于认识到内部课程开发的重要性。


      当然,我们所说的内部课程开发并非指全部由企业自主研发,它包括很多类型,不同类型适用于不同情况。本期【专题策划】,淘课研究院认证讲师储琼琳老师的文章《如何规划企业内部的课程开发?》,将为您剖析课程开发的四种模式:自我开发、取经内化、外部引进、对外输出。它们四者之间如何取舍呢?文中均有详细说明,欢迎了解。那么,培训管理者锁定了课程开发的方向,确定了课题之后,又该如何开发一门课程?同样是储琼琳老师的《开发一门课程的4大关键动作》一文给出了详细的操作步骤,以帮助培训管理者抓大放小,建立课程开发的全局观。


      我们都知道,企业进行内部课程开发的最大好处就是可以提炼传承组织的成功经验。那么具体如何操作呢?李文德老师的《组织经验提炼—知识管理和课程开发的基石》一文,以某电信运营商在开发“客户挽留技巧”这门课程之前如何提炼组织经验为例,来说明组织经验提炼的相关问题。


      在前几期会员调查时,常听到大家说期刊的实操案例过于单薄,那么本期呢,我们特别邀请了来自国药大学培训与发展高级经理张立志老师,他将以国药大学为真实案例,特别撰文《国药大学:课程开发的三驾马车》。文章包涵详细的案例、图表和细节,将为大家淋漓尽致地介绍来自国药大学课程开发的实际经验,同时也将此间的挑战一并总结出来,给出了详尽的专业回答。他山之石可以攻玉,在内部课程开发上没有头绪的朋友,欢迎了解国药的“三驾马车”哦!


      其他栏目也涵盖了培训领域的多方面讯息。比如在【前沿视角】中,我们带来了财富中文网特约作家David Chard的观点文章:《提升中国人敬业精神需要培养教练文化》,David极其坦率地指出中国职场人目前而言最大的问题是——缺乏敬业精神,以及对此的解决之道——教练制。他认为,如果中国公司开始注重培养管理者,激励、培养其他人,争取进行长期的、可持续的转变,那么,中国成为全球领导者的潜力将得到彻底的释放。


      关于其他栏目的精彩,这里暂不剧透了,且等大家慢慢品味吧!

——本刊编辑部


本期《培训人》期刊完整版本 33期《培训人》期刊:课程设计与开发.rar (5.33 MB, 7515人已下载 )

往期回顾:



《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

《08期:企业文化建设》下载地址

《09期:管理者即是内训师下载地址

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

《11期:课程体系搭建》下载地址

《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址
《14期: 培训执行中,培训经理如何取胜?》下载地址
《第15期:培训经理,你何去何从?》 下载地址
《第16期:TTM100期纪念特刊》 下载地址
《第17期:当90后走入职场》下载地址
《第18期:学习如何回归本质》下载地址
《第19期:企业教练进行时……》下载地址

《第20期:企业裁员面面观》下载地址
第21期:人才梯队建设下载地址
《第22期
:走出培训后人才流失的怪圈下载地址
《第23期:
年度培训计划制订》下载地址
《第24期:E-learning 的新发展》
下载地址
《第25期:培训经理年底这些事儿(上)》下载地址
《第26期:培训经理年底这些事儿(下)》下载地址
《第27期:世界咖啡》下载地址
《第28期:2012年精华合订本》下载地址
《第29期:移动互联网下的培训》
下载地址
《第30期:组织学习的最新趋势》下载地址
《第31期:混合式学习,从理论到实践》下载地址
《第32期:直击新员工培训》下载地址

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已有 125 人点评 分值 收起 评语
fridayliu fridayliu 5
wuxiao1949 wuxiao1949 5 很不错的分享!
qqaa1 qqaa1 5
李广斌 李广斌 5 已下载,尚未看
lilianyu lilianyu 5 还没看呢,慢慢学习
快乐的小商 快乐的小商 4 很实用的东西,学习了,非常有体会,谢谢。
shirry1986 shirry1986 5 好东西,果断收藏
yude2012 yude2012 5 实用的东西。谢谢!
yanggd yanggd 4
kobe_265 kobe_265 5 不错
花里落梦 花里落梦 5 很好
caijiahua caijiahua 5
8607mei 8607mei 5 谢谢分享
红脚大狐狸 红脚大狐狸 5 专业性很强,值得学习
ao251584957 ao251584957 5
keerfan keerfan 5
米粥 米粥 4 非常好
六月天微蓝 六月天微蓝 5
july0202 july0202 5
子溪 子溪 5 最近在忙着开发新课程,特别想学点系统化的东西,此文帮了大忙! ...
xuanstar xuanstar 5
lingqx lingqx 5 学习~
netcbk netcbk 5 很好。
liuhbg liuhbg 5 很不错,值得学习
田淼 田淼 4 好评
bddq bddq 5 很好的学习资料,谢谢
chenboning_1986 chenboning_1986 5
水样的月色 水样的月色 5
L-Jensen L-Jensen 5 很是及时
kenlinx kenlinx 5
鸿雁 鸿雁 5 非常好!
lshmumu lshmumu 4 可以再详细系统的介绍这门技能,感觉还是不深入.
老董 老董 4 因为公司实际情况,培训开展的情况与大多数企业不太一样,但本期内容确实很实用,很受启发 ...
女皇R 女皇R 4
709348141 709348141 3 学习了
jinny56 jinny56 5 内容是培训之本,要好好学习!
ab135988 ab135988 5
漾水涟漪 漾水涟漪 4 很专业,值得学习
丁小豆阿 丁小豆阿 5 很好的培训资料
dongdongv66 dongdongv66 4 需要更多的理论和工具支撑
wang2008hsd wang2008hsd 5 非常好,学到不少
教主-Father 教主-Father 4 很实用!
raymond_zjw raymond_zjw 5 不错不错,很有用的东西。
布衣小雪 布衣小雪 5 本期“开发一门课程的4大关键动作”的流程图很直观形象, 为今后课程设计提供参考: 隐性 ...
soliderlu soliderlu 5 很齐全的资料,分享
ly740114 ly740114 5
Jerry_Chen Jerry_Chen 5 做好课程开发与设计让您的培训效果极大提升,学习
尅手小C 尅手小C 5 很不错!
圆圆 圆圆 5 仔细研读,认真学习!谢谢!
ypf0604 ypf0604 5
charles.guo charles.guo 5 很不错
qxm923 qxm923 5
stroller stroller 4 不错,参考学习
grace--HR grace--HR 5 这方面是很多培训管理者的弱项,做培训有难度,课程开发才是真正体现一个培训师的水平的, ...
cooly cooly 5 念不念经的。都无关太多。关键是:外部的东西再好,始终都是外部的东西。假如不能够很好的 ...
天儿 天儿 5 这段时间需要写篇论文,来这里找找启发
ruanrun ruanrun 4 不错,挺好
rainjazz rainjazz 4 与公司内部培训体系思想碰撞,更有心得!
jane培训 jane培训 5 谢谢分享,下载下来准备精读!
老五 老五 5
shengqinhuang shengqinhuang 5
万静 万静 5
强强莲心 强强莲心 5
静青 静青 5 不错
yufeng1239 yufeng1239 4 有收获,培训体系的基础即课程体系!
ganwei1014 ganwei1014 4 学习!
红肚兜 红肚兜 5
老徐-么 老徐-么 5
家遥帮忙 家遥帮忙 5 非常好
qszxfx qszxfx 5 不错的资料
zoie zoie 5 越来越多知识点的积累。
liuyarose liuyarose 5 很实用的期刊,非常好
水瓶领域 水瓶领域 5 非常有用的一期
长沙邻家学堂 长沙邻家学堂 5 太强大了
sonyvaio sonyvaio 2 还没有下载成功呢,就被扣了一次下载的机会,郁闷
小学刚毕业的HR 小学刚毕业的HR 5
李兆艳 李兆艳 5 谢谢。
我的珠玉莹然 我的珠玉莹然 5 学习
104586229 104586229 5 不错,很想要这类资料
tina.li tina.li 4 GOOD
1411468550 1411468550 5 真心好,学习啦 ~
binlee binlee 5 Great!
爱上培训 爱上培训 4 大体浏览了下,还是不错的
t8228 t8228 5
shudigg shudigg 4
肇嘉浜路走九遍 肇嘉浜路走九遍 5 不错 有启发
shizhouren shizhouren 5 很充实的内容,很有指导意义
高晓嘉 高晓嘉 5 很好的资料好好学习
mypig mypig 5 学习了!
xiangsihe xiangsihe 5
birdyhang birdyhang 4 学习学习!!!
xiaoyang1908 xiaoyang1908 5 有启发,目前公司的培训体系也在搭建中,觉得有很多事情要做,不知道从何做起,现在好像有 ...
heightwhite heightwhite 5
wendao607 wendao607 4 hao
梦中的鱼0125 梦中的鱼0125 5 不错内容很棒
氧气淡蓝色 氧气淡蓝色 5 看了之后,受益匪浅~
joycezhao99 joycezhao99 5 第一次下载,很不错
hzcong hzcong 5 这个比较感兴趣,呵呵,学习了·~~谢谢分享
rubinyang rubinyang 5 每期必下!
f214216709 f214216709 5
V微学习 V微学习 5
sony03 sony03 5 很棒!!!!!!!!!!!!!
linranquan linranquan 5 结构合理,内容详实。是不可多得的好教材。
冷若冰霜 冷若冰霜 5 内容挺实用,谢谢分享
行走在自然 行走在自然 5 非常需要~!感谢~~~!!!
执子涵之手 执子涵之手 5 很好!
chinagoodheart chinagoodheart 5
re1176 re1176 5 学习了~~~~~
bell8823 bell8823 5 新来者,必须下~
vikicui vikicui 5 课程设计与开发 很好的议题~ 刚刚和运营体系的某总沟通过 要求13个工作日内完成十几门课程 ...
dragon0807 dragon0807 5 感谢~~~
lymallan lymallan 5 学习
qiankang0724 qiankang0724 5 .........................
superzsj238 superzsj238 5
漂零 漂零 4 不错,学习了
bobo2089 bobo2089 5 很有启发
314459489 314459489 5 十分感谢
janiszhuang janiszhuang 5 作为企业培育发展中不可缺少的工作内容,知识管理的要求。
kevin_1018 kevin_1018 5 内容很实用哟 谢谢了
HR企业内训 HR企业内训 5 不错!
大丫头 大丫头 5 很有用的东西,谢谢楼主
wgl2002 wgl2002 5 大概看了一下,挺好的,接下来,还要仔细研读
夜半 夜半 5 瞌睡遇到枕头,哈哈,太喜欢了!
owensun owensun 5
clover18 clover18 5 这期对我太有用了,满分!

点评平均分:0.0(来自125人点评,满分5分)  查看全部点评

Angela.wang

实名培训管理者  学习爱好者 

版主

学分    9440

淘币    3964

发表于 2013-5-31 12:52:01 |显示全部楼层
SF的我来做~~咔咔
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二米

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    4974

淘币    544

发表于 2013-5-31 12:57:13 |显示全部楼层
祝愿越来越好!支持!
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sov_he

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3985

淘币    1042

发表于 2013-5-31 12:57:34 |显示全部楼层
地板
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long猫

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6461

淘币    1230

发表于 2013-5-31 12:58:48 |显示全部楼层
Angela.wang 发表于 2013-5-31 12:52
SF的我来做~~咔咔

迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势,,,,,,,,,,,沙发被抢了
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luocheng

学习爱好者 

发表于 2013-5-31 13:23:34 |显示全部楼层
这期超喜欢!——实用
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clover18

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    657

淘币    46

发表于 2013-5-31 15:14:42 |显示全部楼层
这期对我太有用了,满分!
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owensun

实名培训管理者 

学分    494

淘币    61

发表于 2013-5-31 15:32:30 |显示全部楼层
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夜半

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6541

淘币    215

发表于 2013-5-31 16:20:57 |显示全部楼层
瞌睡遇到枕头,哈哈,太喜欢了!
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wgl2002

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3950

淘币    122

发表于 2013-5-31 16:32:27 |显示全部楼层
大概看了一下,挺好的,接下来,还要仔细研读
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happy万骏

实名培训管理者 

学分    3523

淘币    576

发表于 2013-5-31 17:36:37 |显示全部楼层
值得细看,学习借鉴。
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大丫头

实名培训管理者 

学分    1297

淘币    248

发表于 2013-5-31 21:04:08 |显示全部楼层
很有用的东西,谢谢楼主
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HR企业内训

认证专家  学习爱好者 

发表于 2013-5-31 22:05:10 |显示全部楼层
不错!
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kevin_1018

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    424

淘币    104

发表于 2013-5-31 22:13:13 |显示全部楼层
内容很实用哟 谢谢了
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janiszhuang

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    761

淘币    484

发表于 2013-6-1 17:00:47 |显示全部楼层
作为企业培育发展中不可缺少的工作内容,知识管理的要求。
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