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[全文下载] 《第32期:直击新员工培训》  

楼主
long猫

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    6461

淘币    1139

发表于 2013-5-2 10:55:40 |显示全部楼层
32期封面.jpg

      过去的一周,各类不好的消息充斥于耳:美国波士顿恐怖袭击、巴基斯坦伊朗地震、复旦大学投毒案、乌市实习记者遇难、雅安地震……一瞬间,大地被黑暗笼罩。沉寂,长时间的沉寂。然后,我们看到了民心的强大,看到了生命的力量。也许用这样一段话来描述再合适不过——你所站立的地方就是你的中国,只要你光亮,中国就不黑暗。四川雅安地震之后,来自四面八方的援助涌向灾区。即便不能亲身前往,都心系雅安,为之担忧,为之鼓劲,为之献上自己的绵薄之力。


      是的,黑暗总会过去,生活仍在继续。何况这还是个美好的春天。阳光总会撒向大地,驱走黑暗。请相信,生命中总有些一些东西值得我们坚守,那就是——爱、勇气和责任。谨与所有朋友共勉。


      本期期刊的主题是《直击新员工培训》,这是个老生常谈的话题,可是在现实中却往往流于形式、空对空走过场。我们曾在前几日的签到问题中,征询大家对于新员工培训的创新思路,但所得的答案几乎都是鲜有创新。新员工培训,难道就没有新思路了吗?当然不是!编辑部特此撰文《新员工培训的创新之路》,希望能起到抛砖引玉的作用,激发大家对此问题的思考和尝试。


      关于新员工培训的基础问题,比如:新员工培训怎样做?包括哪些内容?走哪些流程?采取哪些形式?时间周期怎样?培训计划报告怎样写?90后新生代如何培训?种种诸如此类的问题,你都可以在《新员工培训Q&A》、《新员工培训面面观》中找到答案,后者均为培训人社区认证专家供稿,从不同的角度和方面,向大家还原一幅关于新员工培训的全景图。


      同时,编辑部撰文《新员工培训七宗罪》,以及郝志强老师的《新员工培训中存在的三个问题》,为大家归纳了新员工培训中常见的误区。大家可以对照看自己在实际操作中是否有碰雷区,躺枪者请务必警醒。


      500强专栏,汇集了国内外500强企业的新员工培训案例,包括谷歌、苹果、Facebook等等。各个经典,有其独特和创新之处。他山之石可以攻玉,就让我们借500强的思路,在实际的摸索中强大自己吧!


      最后想说,新员工培训是个系统工程,无论是从培训内容还是时间而言,都不可一蹴而就,掉以轻心。大家要端正心态,脚踏实地展开新员工培训。到时,新人给公司的回报,绝对丰厚得超乎想象。

——本刊编辑部


本期《培训人》期刊完整版本 32期《培训人》:直击新员工培训.rar (5.16 MB, 5293人已下载 )


往期回顾:



《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》  下载地址
《03期:企业大学之风袭来》  下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》  下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

《08期:企业文化建设》下载地址

《09期:管理者即是内训师下载地址

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

《11期:课程体系搭建》下载地址

《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址
《14期: 培训执行中,培训经理如何取胜?》下载地址
《第15期:培训经理,你何去何从?》 下载地址
《第16期:TTM100期纪念特刊》 下载地址
《第17期:当90后走入职场》下载地址
《第18期:学习如何回归本质》下载地址
《第19期:企业教练进行时……》下载地址

《第20期:企业裁员面面观》下载地址
第21期:人才梯队建设下载地址
《第22期
:走出培训后人才流失的怪圈下载地址
《第23期:
年度培训计划制订》下载地址
《第24期:E-learning 的新发展》
下载地址
《第25期:培训经理年底这些事儿(上)》下载地址
《第26期:培训经理年底这些事儿(下)》下载地址
《第27期:世界咖啡》下载地址
《第28期:2012年精华合订本》下载地址
《第29期:移动互联网下的培训》
下载地址
《第30期:组织学习的最新趋势》下载地址
《第31期:混合式学习,从理论到实践》下载地址

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已有 156 人点评 分值 收起 评语
dinglv1999 dinglv1999 4 学习一下,感谢
葱花大饼 葱花大饼 5 对于新人专题的信息都很有用,要好好研究
mamatata1992 mamatata1992 4 给我印象最深的,就是新员工培训创新的内容,座谈会、高层领导讲话视频这些形式都很新颖, ...
ahaqdn ahaqdn 5 非常棒,很喜欢,认真看了
chy_1217 chy_1217 4 非常好,新员工培训的创新正是我想要的,给我很大的启发。
Leon_小卓子 Leon_小卓子 5 很好,谢谢分享
dongyanjie dongyanjie 5 学习学习,杂志精美,内容新颖,加油~
ゞ坑夫货、女士… ゞ坑夫货、女士… 5 学习了,不错
cufelwr cufelwr 4 非常好,使用的案例很多,专业度强。
89liao 89liao 4 前面讲的都是新员工培训,但是后期的似乎扯的太远了,给定的信息很多,单不应都划到这个课 ...
eunicegan eunicegan 5 看完之后,1、自惭形秽~2、工作量增大~3、那也是自愿滴~
lilianyu lilianyu 5 挺好的,但是里面讲的新员工培训方式新颖的地方也不多
小毅问天 小毅问天 4 不错,路过学习
wwelite wwelite 5 要好好学习,用于自己的工作中
ngsimple ngsimple 5 面面俱到,给予很好的思路和启发。
万静 万静 5
峰之南 峰之南 5 不错,可以!
xu1203 xu1203 5 很好,很强大,值得借鉴学习。
醉子君 醉子君 5 学习学习,杂志精美,内容新颖,加油~
heidi19871210 heidi19871210 5 很强大,也很全面
firefoxone firefoxone 3 思路相对很清晰,但内容没有太多提示,我希望的是一份培训手册 ...
花里落梦 花里落梦 5 很好,谢谢分享
hefl2012 hefl2012 5 正在计划更新新员工培训的内容,刚好借鉴借鉴。。。
月胧光叶 月胧光叶 4 设计新员工的内容很全面,感谢分享!
Jayne Jayne 4 产生了很多新的想法~谢谢分享
Susan.Lim Susan.Lim 4 我们的新员工入职培训确实太流程化了,需要优化。
yezidis yezidis 4 下载过,不知道在哪里,重新下载、
dragon0807 dragon0807 5
六月天微蓝 六月天微蓝 5
光荣之路 光荣之路 4
july0202 july0202 5 新员工的培训特别重要。
xuanstar xuanstar 4
程金涛 程金涛 5 做的很精致~~
anitaxc anitaxc 4 好东西,收藏中,实践中
晨晨. 晨晨. 4 很好 我是个培训新人 希望多学学
peter张 peter张 5 好东西值得拥有!
tc0401 tc0401 5 新员工融入企业快速产生绩效是培训者的目标!
田淼 田淼 4
bddq bddq 5 对新员工培训的指导性很强,谢谢。
M-莫小北 M-莫小北 5
stonewang060 stonewang060 5 好东西,辛苦了
chenboning_1986 chenboning_1986 5
wang2008hsd wang2008hsd 5 启发很大,感谢
水样的月色 水样的月色 4
���T ���T 5 一直以来都非常重视新员工培训,但是效果一直不理想,反思后觉得应该是对新员工的考核及新 ...
kenlinx kenlinx 5
纳兰林儿 纳兰林儿 4 内容好多啊
女皇R 女皇R 5
宝宝儿 宝宝儿 5 对于公司,新员工培训时必不可少的,感谢。
sabhr sabhr 4 不错的资料,学习中
raymond_zjw raymond_zjw 5 不错的分享。
liuxu626 liuxu626 5 Very good
wugxhpy wugxhpy 4
chaxi chaxi 5 非常好,谢谢!
w23267 w23267 5
丁小豆阿 丁小豆阿 5 很好的培训资料
袁杰 袁杰 4 比较实用
raralee raralee 4
yude2012 yude2012 4 感谢分享。
布衣小雪 布衣小雪 5 本期针对新员工培训深化剖析,其中辅导篇,从企业教练的角度分析老员工应该如何帮带新员工 ...
Jerry_Chen Jerry_Chen 5 新员工培训不管是对员工还是企业都是一个非尝重要的工作,关乎企业的人才管理与发展 ...
ypf0604 ypf0604 5
charles.guo charles.guo 5 很不错
R-oem R-oem 5 很实用哦
008-悟空他妹 008-悟空他妹 4
shengqinhuang shengqinhuang 5
长沙邻家学堂 长沙邻家学堂 5
强强莲心 强强莲心 5
sonyvaio sonyvaio 2 根本没有下载成功,还扣了我一次下载的机会,真是的,郁闷
binlee binlee 5 Great!
liuyarose liuyarose 5 很专业,很有帮助,谢谢
heightwhite heightwhite 5
沵果 沵果 5 我们的新人培训做的不是很理想。不是说培训本身效果不好,而是我们没有把新人培训和部门工 ...
maggie176601 maggie176601 5
hzcong hzcong 5 新员工的培训不能一蹴而就,要循环渐进!培训的内容要有针对性 ...
V微学习 V微学习 5
执子涵之手 执子涵之手 5 新员工培训也是一门高深的知识
子轩 子轩 5 不错
大丫头 大丫头 5 好东东啊,好久没来好好看了 又多了不少精彩的东西
坏宝宝的乖宝宝 坏宝宝的乖宝宝 5 不错
冷若冰霜 冷若冰霜 4 看了一下,感觉还不错
佳佳VC 佳佳VC 4
superzsj238 superzsj238 5
konny.zhao konny.zhao 5 非常好!
老姚1986 老姚1986 5
f214216709 f214216709 5
筱小 筱小 5 很好
birdyhang birdyhang 4 刚开了开头几页,感觉还不错,继续看!!!
浅醉 浅醉 3 分享了很多想法和针对措施,看了很有帮助
AnsonJiang AnsonJiang 5 看起来还不错,学习
wllongs wllongs 1 下载了2次都打不开 什么压缩包出现问题 29期没有问题
18669808606 18669808606 5 比原先的好多了
LonelyEagle LonelyEagle 5 很好!
baofengyan1990 baofengyan1990 3
lygxlx lygxlx 5 培训人杂志,对HR新人来讲真是太宝贵了,永远支持!
HR企业内训 HR企业内训 5 很好!
wuxia wuxia 5
夜半 夜半 5 从新员工培训开始走进培训,怀念啊
jiaocong1986818 jiaocong1986818 5
赤足独步 赤足独步 5 新员工培训看似基础,其实很有内涵
whste whste 5 “低吟一缕清风,静守安然;
天蓝色的猪 天蓝色的猪 5 学习
EHS林凌辉 EHS林凌辉 5 很不错,正是需要的东东
o1yin1o o1yin1o 5 看完以后收获很多,非常不错!
owensun owensun 5 很详细,很清晰。
qszxfx qszxfx 4 值得借鉴
牧笛 牧笛 5
李明_PMP 李明_PMP 4 非常实用的材料,谢谢分享
陆敏 陆敏 5
sony03 sony03 5 非常实用!
顺溜_ 顺溜_ 5 很有用的资料!
15432915@qq.com 15432915@qq.com 5 这期期刊还不错,值得学习,对整个新员工项目介绍很详细!
梁占海 梁占海 5 不错;值得学习。
xiaofu78 xiaofu78 5 很不错~~ 希望能看到更多有意义的文章
fs_zp fs_zp 5
hanazheng hanazheng 4 学习了...
紫色积雪草 紫色积雪草 4 嗯,有帮助,还不错
kevin_1018 kevin_1018 5 资料内容丰富实用 太感谢了!
单恋兰 单恋兰 5 不错,系统全面的分析了新员工培训中可能出现的问题。值得推荐。。。 ...
flowleng flowleng 5 努力地学习
chanel_yun chanel_yun 5 不错,较实用!
Dear__Cathy Dear__Cathy 5
yangbin0828 yangbin0828 5 不错 又学习了
星碎茹梦 星碎茹梦 5 真的好好哦
xiaoyang1908 xiaoyang1908 4 不错挺有启发的
wurengjun wurengjun 4
pxl261314 pxl261314 4 希望收获多多
竹翾 竹翾 5 非常有价值
t8228 t8228 5 感谢分享
耍小U的篮球烧年 耍小U的篮球烧年 5 很有启发性
riant米亚 riant米亚 5 很好,学习多一些培训的新动态
iamchinar iamchinar 5
314459489 314459489 4
冰冷世纪 冰冷世纪 5
leafit leafit 5 给力!!!!
小温迪Wendy 小温迪Wendy 5 good material,very specific topics
albertqian albertqian 5 持續關注啦 最好是能運用到工作中
lymallan lymallan 5
醋老大 醋老大 5
psling_8 psling_8 5 向前辈们学习
培训周老师 培训周老师 3 不错,有所需参考资料
圆圆 圆圆 5 赞一个
haipicc haipicc 5 真的很好,攒!
dongdongv66 dongdongv66 3 学习
lhb_30 lhb_30 4 学习
qiankang0724 qiankang0724 5 ...............................
vikicui vikicui 5 不错 持续收藏 持续关注
吴云峰 吴云峰 4 不错 比较系统的解答和分析如何做好新员工培训工作,赞。
ruanrun ruanrun 5 不错,分享的很全面
re1176 re1176 5 谢谢分享!~~~~~~~~~~~~~~
vickeye vickeye 5 每一期都会下载,真的是很好的借鉴资料
stroller stroller 5 真的很不错,新员工培训一直都是一个重要项目
大黑=) 大黑=) 5
rubinyang rubinyang 5 一定下载,必须关注!
李兆艳 李兆艳 5 对其中的《新员工入职培训七宗罪》很认同,赞!!
Tina.yang Tina.yang 5

点评平均分:0.0(来自156人点评,满分5分)  查看全部点评

关键词: 新员工 , 培训 , 员工培训
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竞争力咨询-梅

学习爱好者 

发表于 2013-5-2 11:14:18 |显示全部楼层
过来学习下,杂志做的很不错。
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wgl2002

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3944

淘币    122

发表于 2013-5-2 12:28:55 |显示全部楼层
期期杂志,努力学习中!
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陈亮

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    14906

淘币    9723

发表于 2013-5-2 13:50:21 |显示全部楼层
不错的资料,学习了
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明月如钩

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    12315

淘币    1632

发表于 2013-5-2 13:53:49 |显示全部楼层
及时学习中......
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58826

淘币    6265

发表于 2013-5-2 14:03:07 |显示全部楼层
对其中的《新员工入职培训七宗罪》很认同,赞!!
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wqj_jw823

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5152

淘币    866

发表于 2013-5-2 14:18:35 |显示全部楼层
检验完成,非常不错,每期都有新鲜的东西。
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rubinyang

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    5007

淘币    1520

发表于 2013-5-2 14:52:53 |显示全部楼层
一定下载,必须关注!
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zjunyu

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2844

淘币    128

发表于 2013-5-2 14:54:22 |显示全部楼层
每期的电子刊都是看了又看,学了又学。内容实用,感谢这个平台让我成长。
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徐晓燕

实名培训管理者 

学分    369

淘币    127

发表于 2013-5-2 15:46:57 |显示全部楼层
有很多想法融合到一起,就是创新那一块,觉得还是薄弱了啊
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徐晓燕

实名培训管理者 

学分    369

淘币    127

发表于 2013-5-2 15:47:17 |显示全部楼层
不过感谢楼主,还是对工作有很多帮助。
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stroller

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1488

淘币    547

发表于 2013-5-2 16:34:12 |显示全部楼层
真的很不错,新员工培训一直都是一个重要项目
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vickeye

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    509

淘币    86

发表于 2013-5-2 17:00:36 |显示全部楼层
每一期都会下载,真的是很好的借鉴资料
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stroller

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1488

淘币    547

发表于 2013-5-2 17:11:56 |显示全部楼层
个人问题:打开此期刊,电脑自动关机,不知是电脑问题,还是文件的问题,同样不知其他同仁有没有遇到此问题呢,谢谢。
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re1176

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    3836

淘币    460

发表于 2013-5-2 18:52:09 |显示全部楼层
谢谢分享!~~~~~~~~~~~~~~
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