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查看: 112|回复: 7

[培训理念] 如何构建培训体系  

px_hbcmcc

学习爱好者 

发表于 2019-1-2 16:13:44 |显示全部楼层
      所在的公司有800名左右的员工,20个专职内训师,主要负责:员工日常培训和业务支撑工作。但是在今年来了一次大洗牌,只留下4名内训师,想跟大家讨论下,在只有4名内训师的情况下,如何**展员工的日常培训工作?

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关键词: 培训体系
emmali1102

学习爱好者 

发表于 2019-1-8 14:47:42 |显示全部楼层
我的想法是对讲师和学员进行分类进行面授课程,比如对讲师授课课程进行分类,或者按照学员层级、业务类型分类。
如果是属于比较通用类的课程,可以**发成微课,作为线上课程进行全员普及,减轻面授负担
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emmali1102

学习爱好者 

发表于 2019-1-8 14:48:17 |显示全部楼层
我的想法是对讲师和学员进行分类进行面授课程,比如对讲师授课课程进行分类,或者按照学员层级、业务类型分类。
如果是属于比较通用类的课程,可以**发成微课,作为线上课程进行全员普及,减轻面授负担
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emmali1102

学习爱好者 

发表于 2019-1-8 14:48:53 |显示全部楼层
我的想法是对讲师和学员进行分类进行面授课程,比如对讲师授课课程进行分类,或者按照学员层级、业务类型分类。
如果是属于比较通用类的课程,可以**发成微课,作为线上课程进行全员普及,减轻面授负担
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emmali1102

学习爱好者 

发表于 2019-1-8 14:49:17 |显示全部楼层
我的想法是对讲师和学员进行分类进行面授课程,比如对讲师授课课程进行分类,或者按照学员层级、业务类型分类。
如果是属于比较通用类的课程,可以**发成微课,作为线上课程进行全员普及,减轻面授负担
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emmali1102

学习爱好者 

发表于 2019-1-8 14:50:04 |显示全部楼层
我的想法是对讲师和学员进行分类进行面授课程,比如对讲师授课课程进行分类,或者按照学员层级、业务类型分类。
如果是属于比较通用类的课程,可以**发成微课,作为线上课程进行全员普及,减轻面授负担
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hx.talent

发表于 2019-1-11 16:47:34 |显示全部楼层
不错啊,自问自答,自己给自己当教练
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hx.talent

发表于 2019-1-11 16:47:38 |显示全部楼层
不错啊,自问自答,自己给自己当教练
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