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[家园公告] 培训宝版本(20180915)|学员参与评估后,可跳转去抽奖

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    21576

淘币    471

发表于 2018-9-17 15:52:38 |显示全部楼层
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本期亮点:评估增加跳转至抽奖~

本期主要更新内容:评估后可以跳转至抽奖,学习时长、岗位体系增加提示文案、考试导出表格的优化等等。更多详情请往下看哟!

评估:新增跳转至抽奖
       
     情景:考试、签到、调研都已经支持跳转至抽奖,也想让评估支持此功能,每次课后,可以给学员评估一下,再抽个奖。

    目前仅支持课堂效果评估后跳转至抽奖,360评估不支持。


    1.新建一个评估,在评估发放页面找到“跳转页面”,点击设置,增加抽奖事项。

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    2.还没有抽奖事项,新建一个抽奖事项。

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    3.编辑抽奖事项。
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    4.已编辑完成抽奖事项,返回评估发放页面添加跳转至抽奖。
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(PC管理端)

    5.学员扫码评估后,显示“去抽奖”。
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(手机学员端)


评估中的默认用词可自定义编辑

情景:评估中的默认用词现在是可编辑的状态,但是编辑完后点击保存,发现保存不上。现在默认是用词是好、非常好、一般、较差、差。希望可以自定义并保存成功。

     现已修改,请看下图(图二)。

 

     1.编辑之前的用词:

31.png


     2.自定义后的用词:

32.png


(PC管理端)


闯关学习学员端优化
       
     情景:之前闯关学习模块的阶段名称只显示“闯关”两个字,学员不知晓目前是在哪个阶段学习,为了让学员更清楚的知晓目前所在哪个阶段,现已修改为显示管理员设置的阶段名称。

 

    1.管理员端设置阶段名称:

33.png


    2.学员端学习显示阶段名称:

34.png


学员端学习时长显示优化
       
     总时间:如果小数点后面是0,即取整。比如时间为26.50,应该显示为26.5

下面的时间列表中也一样,比如+0.20即改为+ 0.2”,“比如+1.00即改为+1”,“比如+0.00即改为+ 0”


     1.之前的学习时长显示:

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     2.修改后的学习时长显示:

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岗位职级中无人员无闯关时增加文案提示
       
     组织-岗位体系/人才梯队-岗位职级中没有人员&没有关联闯关时增加文案提示。

38.png
39.png

(PC管理端)

社区发帖后,手机端自动分行
       
     情景:管理员在PC端发布了一个帖子(是复制粘贴的),在管理员端看是可以自动分行;学员手机端查看,发现没有自动分行。希望可以实现排版一致。

     1.管理员端:
41.png

      2.学员端:
43.jpg


手动加分的细项符号保存后不显示
       
     情景:在组织-某个人员的详情页-积分记录中手动加分,在填写细项时填写了一个符号“&”,保存好,发现无法显示;现已修改为可显示。

    

     1.管理员编辑页面:

51.png


     2.保存后显示页面:

52.png


(PC管理端)

待归档成员合并后,仍在待归档中
       
     情景:组织中的成员所在待归档组织中,管理员把该成员合并后,所属组织中显示还在待归档组织,成员也依旧在待归档中,需要管理员手动删除;现已修改为合并后,不在待归档组织中。

 

    1.未修改成员所属组织的页面:

53.png


    2.已修改成员所属组织的页面:

54.png


(PC管理端)

考试:“答题详情”导出报表格式由csv格式改成Excel格式
       
     如下图所示:
55.png
56.png

(PC管理端)

组织:人员列表优化
       
   57.png
     

(PC管理端)

目标通-同步指标
       
     情景:管理员建好目标通,学员也填写了目标通,但是管理员后来发现少写了一个指标,他想添加指标,但是已经填写过的学员不受管理员控制无法集体添加指标,只能学员自行添加,这样会增加管理员和学员的操作步骤,不是很方便。

指标同步就是因为这个场景而产生的优化,当管理员在分发过目标通之后需要再次添加指标时,他就可以勾选“指标同步”,将新增的指标同步至已经填写过的直接下属的目标通里面。

60.png

(PC管理端)

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(手机端)




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