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【原创】 聚焦新员工培训

李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2017-12-20 14:19:01 |显示全部楼层
       企业培训管理工作中占工作比例最重要的也是最大的一项,新员工入职培训工作。而真正能将入职培训工作执行到位,并且有培训效果的方法和经验是值得分享与借鉴的。       没有永久的朋友只有永远的利益。这话用在企业内训工作中真是再恰当不过了。往往在新员工入职培训中就能体现出来。大多新入职员工对企业培训是很抵触的,而在制度的规范下不得不不参加,而进行培训教室后的管理则属培训管理者了,所以如何能让这些80后、90后的新新人类进入培训频道,安心接受培训管理、课程内容......这的确不是一件很轻松的事情。
      学我所用,用我所学。职场人都是成年人,不论男女老少,不论有无工作历练都希望能得到不同于学校的学习内容,如果泛泛 的理论学习成为入职培训的主旋律,这会是一不以学员为中心的培训。


      对入职培训的课程编排,对课程内容的设计,对授课讲师的培训技巧要求,都是事先要进行培训方案制订与修改的,没有充足的前期准备是不会得到理想的培训反馈与评估。
     其实,入职培训的故事还有很多,必须要捋细,顺清,现在就说到这里吧。
     希望能听到大家的宝贵意见和建议。

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关键词: 新员工培训
学则不挑不拣,悟则用心用脑,做则随时随地,帮则无索无求,教则不厌其烦, ...
李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

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发表于 2017-12-21 14:12:56 |显示全部楼层
真心希望小编能够将此话题“审核通过”!
因为本人非常希望在有时间的情况下,在本网站通过“学习晋级”的v7级!
谢谢大家多点评,多指正!
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李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    58896

淘币    6265

发表于 2017-12-25 16:04:08 |显示全部楼层
小编下午好!
真心急等“审核通过”,盼着早日学习晋级!
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