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【原创】 [资源求助] 企业内部的培训活动如何组织开展

我是风baby

实名培训管理者  学习爱好者 

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淘币    259

发表于 2017-10-7 17:12:32 |显示全部楼层
公司目前的培训主要集中在营销人员的培训上面    而且是以网课为主   每月8场培训    而且课程都是自己开发   难度较大  这种方式坚持了三个月左右    目前出现了一些问题    主要表现在三个方面:第一,培训的密度过高,大家的参与性慢慢下降;  第二,课程的开发没有明确的目的性,对于大家的吸引力不高;第三,时间的紧迫导致课程开发的难度加大   所开发的课程质量参差不齐    针对这些问题我想先降低网课的培训频率  减轻业务人员的压力   另一方面也可以将培训课程做精做细   同时抽出一部分精力来做企业内部的培训活动   将企业的全员培训氛围提升上来    那么针对企业的培训活动大家有什么好的意见或者方法可供参考的吗

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关键词: 企业内部 , 培训活动
在人生的舞台挥洒智慧
阳光海天崔子健

学习爱好者 

发表于 2017-12-19 11:12:52 |显示全部楼层
您这种情况我也即将遇到,一各部门主管配合你完成培训,设立兼职讲师,培训不是一个人就能完成的,二增加培训活动与培训分享,但是你要有分享的资料,三就是减少一定频次的培训,高强度不意味着高效率,四如有费用允许可以开通外部培训的课程,比如培训宝的网络培训课程。
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阳光海天崔子健

学习爱好者 

发表于 2017-12-19 11:13:04 |显示全部楼层
您这种情况我也即将遇到,一各部门主管配合你完成培训,设立兼职讲师,培训不是一个人就能完成的,二增加培训活动与培训分享,但是你要有分享的资料,三就是减少一定频次的培训,高强度不意味着高效率,四如有费用允许可以开通外部培训的课程,比如培训宝的网络培训课程。
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