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[内训师选拔] 内部兼职培训师激励管理办法  

lynnzhu918

实名培训管理者 

学分    1178

淘币    45

发表于 2012-10-8 16:48:48 |显示全部楼层
1.2.jpg


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peixunke2012 peixunke2012 4
BANDARY BANDARY 4 赞一个!
zsddinglu zsddinglu 5
lanqing0829 lanqing0829 4
1360418310 1360418310 5
陈毅森1981 陈毅森1981 5
maxzhu maxzhu 4
PROJECT_D PROJECT_D 4 值得学习参考!如果有更多细节就好了
amandalee amandalee 5
baofengyan1990 baofengyan1990 3
中轴线 中轴线 4 值得学习。
强强莲心 强强莲心 5 很有用
re1176 re1176 5 谢谢分享~~~~~~~~~~
Dear__Cathy Dear__Cathy 4
chexiaohongapz chexiaohongapz 5 有用
redreamcolor redreamcolor 5 实操性很强
zhang7529855 zhang7529855 4 学习了
glory1 glory1 3
boustead boustead 5
squallprotoss squallprotoss 4
Gratos Gratos 4 很好,值得学习!
long猫 long猫 5 还不错哦,就是有点少,若有更创意的就更好了,谢谢楼主
xingdancer xingdancer 3
在职烟酒僧 在职烟酒僧 5 正好有用,感谢分享
chupachups chupachups 4 如果是word版本就更好了
别东阳 别东阳 4 不错,学习啦!感谢!

点评平均分:0.0(来自26人点评,满分5分)  查看全部点评

wangleibest168

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1149

淘币    -11

发表于 2012-10-9 08:45:28 |显示全部楼层
学习了,顶起!
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shannon001

实名培训管理者 

学分    336

淘币    71

发表于 2012-10-9 09:22:40 |显示全部楼层
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山脊之路

实名培训管理者 

学分    420

淘币    110

一周发帖达人

发表于 2012-10-9 09:23:32 |显示全部楼层
学习下!
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purehqh

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    905

淘币    609

发表于 2012-10-9 09:23:52 |显示全部楼层
希望能得到更详细的,比如待遇激励,课酬,课程开发费用等。
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cdcrystal

实名培训管理者 

学分    346

淘币    87

发表于 2012-10-9 09:24:04 |显示全部楼层
谢谢啦,学习学习
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flozait

实名培训管理者 

学分    878

淘币    85

发表于 2012-10-9 09:25:15 |显示全部楼层
回复可见
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吴远增

学习爱好者 

发表于 2012-10-9 09:25:17 |显示全部楼层
我之前编写过类似的版本 感觉运用中挺实用的 不过有些东西最好能配合着相应制度
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果果1110

实名培训管理者 

学分    327

淘币    12

发表于 2012-10-9 09:28:14 |显示全部楼层
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muzifengse

实名培训管理者 

学分    898

淘币    365

发表于 2012-10-9 09:31:56 |显示全部楼层
借鉴一下
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ziyuangel0819

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    2537

淘币    1698

发表于 2012-10-9 09:33:39 |显示全部楼层
呵呵,正好在弄这个,谢谢分享,希望能借鉴
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liuxinling

实名培训管理者 

学分    696

淘币    87

发表于 2012-10-9 09:34:07 |显示全部楼层
来学习
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mo然

实名培训管理者 

学分    1996

淘币    380

发表于 2012-10-9 09:46:43 |显示全部楼层
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lfdouyanbin

实名培训管理者 

学分    580

淘币    159

发表于 2012-10-9 10:03:55 |显示全部楼层
感谢分享
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明月如钩

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    12315

淘币    1632

发表于 2012-10-9 10:18:51 |显示全部楼层
内部讲师的级别和奖惩,除了需要制度,更需要在此过程中提前对培训工作和本职工作冲突情况,以及兼职培训讲师积极性保持的问题考虑清楚,这要比出台制度更困难。
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