又到年末了!来年的培训需求分析和计划定了吗?年会活动组织得如何….最关键的是,今年的培训总结写了,培训数据分析了吗?
此刻的你有没有一种身体被掏空的感觉。
小宝要说:“又要撰写总结报告,又要统计培训数据,别急着埋头苦干啊!”
别忘了去年底你为工作留了一手: ① 引入了培训宝做培训管理; ② 完善了组织成员信息; ③ 使用培训宝组织在线、面授等培训;
现在你可以在组织中,查看所有部门下的学员培训参训记录,做培训数据分析啦!
包含:参加培训场次、累计课时、出勤率、课程满意度、考试通过率、学习积分等信息 方式一:点击“组织”,进入选择某位员工,查看参训历史
图:查看某学员的历史参训 方式二:点击首页下方的“学习统计”,导出“员工学习统计表”:稍作整理即可得到如下图表
谁学习最勤快:
图:员工培训场次
谁可以拿全勤奖:
图:员工出勤率
谁对课程最满意:
图:员工满意度
有了这些数据支持,员工的选育用留更有科学根据、人才评估更方便快捷。
不可或缺的培训数据,哪些部门培训多,哪些部门培训少,哪些课程培训量最大,一目了然。 Step1:点击首页下方的“学习统计”,导出“员工课程学习明细表”、“员工学习统计”、“组织培训概况表”。我们会从“组织”、“成员”、“培训课程”这三个维度给出培训基础数据。
图:导出培训数据 Step2:Excel稍微加工,即可得到精美的数据图表
①
部门培训场次柱状图:
②
部门参训人数柱状图:
③
部门人均培训小时柱状图:
④
课程类型场次分布饼图:
⑤
课程类型费用分布饼图:
⑥
培训场次曲线图:
哈哈哈哈,真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫!
立即导入
即刻免费使用培训宝,华丽变身培训达人!
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