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[家园公告] 【颁奖啦】培训宝产品体验大赛获奖名单出来了!  

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    21576

淘币    471

发表于 2016-8-17 17:56:15 |显示全部楼层


体验官640.png


从8月份开始,培训宝首届产品体验大赛如火如荼的进行中,感谢大家的积极参与,亲们的反馈为我们产品的优化提供了宝贵建议,宝宝团队必定继续加油,努力优化

再次感谢伙伴们的积极参与,本次活动结束啦,请下面获奖的伙伴留意联系我们的工作人员申请领奖哦~


获奖名单

一等奖:KZ1111
二等奖:suddenly、linven_top、bailingpeixun
三等奖:xlwbzhuanyong、SCCK1126、ouyangzhongqing、522714310、jiankangzhilu2016
书籍领取:suddenly、bailingpeixun、jiankangzhilu2016

获奖的朋友们注意啦!

1、TTM课程,先告知您所在城市,在安排顾问与您沟通

2、掌上学院学习资格,请使用获奖账号的【注册手机号+密码:123456】“社区学习号”,选择培训人掌上学院课程,进行学习,详见:http://m.taoke.com/?c=wsq&a=show&tid=118561&fid=1567

3、培训宝体验官权限,您的账号在日后培训宝单项功能升级时,均可以第一时间免费体验3个月

4、培训宝功能免费体验6个月的权限已为您开通,关于培训宝的使用,可前往帮助中心了解:http://shequ.taoke.com/thread-103944-1-1.html



还有疑惑的伙伴加:培小宝QQ2996748391,或站内信私信小宝沟通。还有,小宝会逐一给伙伴们的注册手机号发送获奖消息,请伙伴们抓紧时间领取奖品哦~(11月11日前领取有效)


投票结果


1.png

2.png



大赛详情

参赛对象

所有培训宝用户


体验范围

参与方式

“直接回帖”发表你的体验反馈,可以用图文发帖。


可任意选择1个或多个产品范围,写出你的体验反馈,可以从:操作易用、视觉效果、文案等任意一个或多个角度写出你的问题或优化建议。

Tips

建议结合自己日常工作场景进行体验。

如:2016年9月10日,我们公司要举办《雏鹰计划,新员工入职培训》,打算使用培训宝进行:签到、在线预习、现场互动、考试等。然后记录下使用时发现的问题和建议~或许你会发现培训宝使用时有点别扭、或者达不到你的预期,或许是你期望应该是……


大赛流程

体验官640-2.png


参与时间:即日起至2016年9月18日

评委初选:9月19日-9月21日

人气投票:9月22日-9月30日

结果公示:10月8日


大赛规则


☞ 评委组由培训宝产品经理团队、腾讯、华为等外部评委及部分培训宝铁杆企业用户担任

☞ 评委组初选出20位童鞋优秀建议,优秀评分准则如下

    评分规则(10分制)

① 最贴切培训人使用场景,最大化解决培训人工作痛点,标明目前存在的问题,给出处理建议 (5分)

② 同类问题,同行多次反馈(2分)

③ 最早发表该建议或问题(2分)

④ 发表后贴内获得同行认可点赞(1分)

☞ 初选的20位童鞋进入人气投票环节,依据票数决定奖项,并将有优先考虑纳入培训宝产品改进规划中


奖品设置

一等奖:超级体验官 1名

奖品:TTM课程三天(最高价值4740元)+掌上学院全套课程(价值980元)+培训宝所有功能免费体验6个月(个人或企业适用 价值 9800元)+培训宝体验官证书


二等奖:专业体验官 5名

奖品:TTM课程一天(最高价值1980元)+掌上学院全套课程(价值980元)+培训宝所有功能免费体验6个月(个人或企业适用 价值9800元)+培训宝体验官证书


三等奖:实力体验官 10名

奖品:培训人掌上学院全套课程(价值980元)+培训宝所有功能免费体验6个月(个人或企业适用 价值9800元)+培训宝体验官证书


阳光普照奖

奖品:培训人书籍,凡提出实际采纳建议达10条的用户,可兑换培训人书籍。

TTM课程:培训培训管理者课程,帮助培训管理者系统提升培训工作成效(谢绝乙方培训机构参加)>>了解TTM

培训人掌上学院:一年52周学习规划+42个微课堂+4次实战案例讲堂+6次读书会+4次线下沙龙。>>了解掌上学院

培训宝产品体验官:凡拥有体验官证书的用户,在日后培训宝单项功能升级时,均可以第一时间免费体验3个月

培训人书籍:可选《成就卓越培训经理》、《将培训转化为商业结果》之一



本活动最终解释权归淘课培训宝所有

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淘课培训宝

最懂培训人的学习管理系统

好用+好玩+贴心!

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已有 4 人点评 分值 收起 评语
KZ1111 KZ1111 5
L-Jensen L-Jensen 4
冯文哲 冯文哲 4 之前用于公司内部演讲比赛打分工具,相当好用,但是有一次竟然有超过实有人数的打分,让我 ...
小培2133 小培2133 5 好活动要支持,我赶紧让小姑娘去弄,哈哈

点评平均分:0.0(来自4人点评,满分5分)  查看全部点评

关键词: 培训宝 , 产品体验
培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

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学分    21576

淘币    471

发表于 2016-10-12 17:01:21 |显示全部楼层
xlwbzhuanyong 发表于 2016-10-12 14:56
感谢培训宝 不但好用 还有活动~

也感谢 xlwbzhuanyong 的支持
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xlwbzhuanyong

学习爱好者 

发表于 2016-10-12 14:56:22 |显示全部楼层
感谢培训宝 不但好用 还有活动~
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KZ1111

学习爱好者 

发表于 2016-9-29 16:40:11 |显示全部楼层
签到二维码会被学员拍照发出去,建议有一个实时刷新的二维码,拍照出去也是无效的。
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15851758787

学习爱好者 

发表于 2016-9-28 09:44:59 |显示全部楼层
考试功能不要收费
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培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    21576

淘币    471

发表于 2016-9-26 12:01:52 |显示全部楼层
伙伴们,参与投票啦,说不定小小的梦想就实现了呢~
投票二维码-[培训宝体验]把你最想解决的问题选出来!.jpg


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培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    21576

淘币    471

发表于 2016-9-26 10:09:29 |显示全部楼层
administrator 发表于 2016-9-24 21:11
不知道回复海是否有效,关于培训宝考试。自从使用培训宝之后给培训助理节省大量工作时间,效率提升也是杠杠 ...

感谢 study16老师对我们认可,非常的感动于您的评价。您提到的“每个选项添加分值”,如果遇到类似的考试,可以考虑下“趣味测试”?在趣味测试中,每个选项都可以设定对应的分值: QQ截图20160926100856.jpg

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administrator

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    1545

淘币    2585

发表于 2016-9-24 21:11:18 |显示全部楼层
不知道回复海是否有效,关于培训宝考试。自从使用培训宝之后给培训助理节省大量工作时间,效率提升也是杠杠的。
例如:2016年7月-8月,我们公司要推行《EHS知识》普及课程,培训完后打算使用培训宝考试。部门人数1500+,培训助理2人,安排考试20场,纸张到打印成本就可以节约1000元,培训助理复印、阅卷200小时,节约工时成本2000元,共节约成本3000元,就一次考试远远超过培训宝带来的价值。在考试时,如果每个选项能添加分值,遇到特殊类型的考试会更加适合使用。
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培小宝

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淘币    471

发表于 2016-9-20 10:18:39 |显示全部楼层
jiankangzhilu2016 发表于 2016-9-19 14:14
1.关于分级管理员我还是疑惑,因为只要我点击除浏览以外的按钮外,其他菜单与浏览功能均是捆绑的,
2、关 ...

1、因为权限是单独设置的,如果只给编辑,不给浏览权限的话,分级管理员登录以后,也不能看到相应的项目或资源,不能完成编辑的。所以默认,有勾选编辑、删除的时候,都需要有浏览权限,浏览权限是最基本的。
2、您的建议很好,目前只在新建试卷的页面可以“从题库中选题”,编辑页面还没有这个入口,我们后续会优化的。
3、您这个情况,应该是出的随机组卷的填空题,您回头可以留意下,随机组卷的填空题设置,是每题几分。
4、您的这个提示很好,收下了 可以给出一个时间已到,系统自动交卷的提示,
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培小宝

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学分    21576

淘币    471

发表于 2016-9-20 10:13:09 |显示全部楼层
■□■□ 发表于 2016-9-19 14:30
我们公司是新成立培训岗位的,因为体制问题,培训工作一直是一项头疼的事。总部在湘潭,全国36家分公司,只 ...

感谢老师的支持,我们会继续努力的~
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■□■□

学习爱好者 

发表于 2016-9-19 14:30:37 |显示全部楼层
我们公司是新成立培训岗位的,因为体制问题,培训工作一直是一项头疼的事。总部在湘潭,全国36家分公司,只有一个HRD,这是无法满足分公司的培训需求的,耗时、耗力,还不好将培训转化为结果。在调研了不少培训软件后,还是决定用这个培训宝。价格不贵,资源多,方便,作为培训人还有交流、学习的地方。挺好的。~~~~~~
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jiankangzhilu2016

学习爱好者 

发表于 2016-9-19 14:14:37 |显示全部楼层
培小宝 发表于 2016-9-19 11:15
感谢 jiankangzhilu2016 的反馈,
问题1: 我们最近已经在着手优化我们的首页,您提供的菜单重复等问题, ...

1.关于分级管理员我还是疑惑,因为只要我点击除浏览以外的按钮外,其他菜单与浏览功能均是捆绑的,
2、关于试题库,我建议在新建项目-编辑界面时,可以引入试题库,这样用户在编辑试卷时如果想引入之前考过的几道题就可以很方便,就像期末考有的时候需要考到月考的试题类似,直接在试题库导入即可,无需再次编辑
3、关于小数点的分数,我看了下我之前设置的是没空一分,共有五个空,结果显示没空0.2分,所以可能是设置的时候出的问题也有可能,后续我设置的时候会在观察下
4.关于闪退,因为我们组织考试的参考人数有的时候会达到700左右,有人反馈,在考试的时候有时候系统会自动退出,有的时候还未到提交时间系统自动退出也不知道有没有提交成功,后来后台查看是有成绩的,但是我觉得这种形式是否可以提示一下,即使说系统自动提交,可以来句提醒“考试时间已到,您的试卷已提交”否则对于影响到绩效考评的考试,员工心里会很不安。
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培小宝

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淘币    471

发表于 2016-9-19 11:15:16 |显示全部楼层
jiankangzhilu2016 发表于 2016-9-18 16:18
总的来说培训宝这个产品还是不错的,但是在使用过程中我发现了以下几点问题:
1、界面不简洁:打开网址进入 ...

感谢 jiankangzhilu2016 的反馈,
问题1: 我们最近已经在着手优化我们的首页,您提供的菜单重复等问题,我们会将其考虑在里面的。
问题2:培训宝的授权管理,我们分为两类人,一类是临时代管项目,这样可以通过授权某人管理某个项目(包含 浏览、编辑、删除),一类是 分级管理员  这类通常是分部、分机构等的培训管理者使用,对应您可以为他设置某项目的某资源的管理权限,浏览、新增、编辑、删除都是分开的,可以独立设置。
问题3:如果是在项目中,在线新建一份试卷,在保存的时候可以选择“将题目保存到题库”重复使用,也可以选择保存到试卷库中,下次组织考试,直接使用试卷库中的试卷即可。我们有提供这些快捷保存设置的~
问题4:目前,试卷有学员考试以后,及格分是没有办法更改的,如果在前期测试阶段,可以选择清空测试数据,然后再更改及格分,您的考虑是“员工意见”,这部分我们再想想,技术的解决方式~
问题5:导入模板,题目和答案靠近,更方便设置答案,这个确实是个细节,我们可以纳入计划,优化~  O(∩_∩)O~
问题6:图表化数据导出,目前我们还不支持,这个需要等等。
问题7:您可以提供一个截图?理论上说,每空设置的是整数,不应该出来小数的分数的。或者,您安排的是随机组卷吗?
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jiankangzhilu2016

学习爱好者 

发表于 2016-9-18 16:18:36 |显示全部楼层
本帖最后由 jiankangzhilu2016 于 2016-9-18 16:24 编辑

总的来说培训宝这个产品还是不错的,但是在使用过程中我发现了以下几点问题:
1、界面不简洁:打开网址进入首页后,给人感觉界面很乱,存在重复的菜单,个人而言可以会忽略右下角的菜单,将想要表达的内容放大,界面会更好看。例首页中的项目及菜单项总的项目这就属于重复;
2、关于分级管理员权限设置:浏览与新增、编辑、删除功能绑定,当不想让分级管理员浏览之前考试项目时,只能通过组织架构设置,操作不灵活,希望能够将浏览功能独立出来,或者可以有更好的方法控制分级管理员查看以往历史考试项目;既然是分级管理员就应该是区别于他人的浏览权限;
3、关于试题库:无法随机导入以往的题目重新建立试题进行考试,只能导入完整的试卷库,导致考试的一套题目和以往都是一模一样的;
4、关于合格分:一旦设定合格分就无法更改,需要重新生成试卷,对于看重员工意见的组织者而言,想降低及格分却只能重新生成试卷;
5、导入模板:希望题目和答案的顺序能够有所调整,将其靠近,而不是先分数,解析再来选项;
6、关于数据导出:对于考试结果,希望有一个柱状图,更直观的看到总的题目对比,哪个题目答得最好,哪个最差7、关于分数:之前考试有设置过多个填空题多个备选答案,但是不知道为什么会出来小数的分数,每个空都是设置的整数,这个问题至今一直困扰我。





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LJLJSG

学习爱好者 

发表于 2016-9-13 14:05:21 |显示全部楼层
使用培训宝快3年了,培训宝伴随着我的培训管理生涯,它是我工作业绩的证明,使用培训宝为我解决了很多培训中繁杂费时的工作,尤其是课后评估统计,相信这也是大多培训管理工作者较为头痛的问题,非常喜欢培训宝,为我的工作节省了很多时间。
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