• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>

关键词:培训需求共有95个签到话题

签到主题签到数 ↓ 浏览数 ↓ 签到日期 ↓
培训到底有用没? 53 55722 2018/10/09
培训项目的管理六个要素 26 15054 2018/07/12
基于职务发展的培训需求分析 27 10392 2018/07/10
基于胜任的培训需求分析 26 10846 2018/07/09
基于业务流程的培训需求分析 30 39109 2018/07/06
基于业绩目标的培训需求分析 35 10253 2018/07/05
基于战略的培训需求分析 23 9719 2018/07/04
“五基”培训需求的方法 20 10815 2018/07/03
如何确定培训者的“优先级” 30 10907 2018/06/12
培训经理必备的四大能力 32 9853 2018/05/14
为什么我们要做评估 36 16895 2018/05/11
组织标杆游学的好处 26 8823 2018/05/10
基于职务发展的培训需求分析 30 6856 2018/05/03
培训需求调研结果概述须知 39 9492 2018/04/10
如何通过“砍掉部分培训需求”来解决培训预算不足? 34 8373 2017/12/28
培训计划如何才能兼顾平衡? 41 14163 2017/12/20
如何清晰区分企业的培训需求? 41 13354 2017/12/19
如何用有限的培训预算,去满足更多的培训需求? 65 5334 2017/12/04
一份高质量的年度培训计划书,要如何开篇? 52 11274 2017/11/29
签到总结:年度培训需求调研的七大坑 32 24179 2017/11/25
年度培训需求调研的第七大坑:重形式,轻能力 66 11669 2017/11/24
年度培训需求调研的第六大坑:重创新,轻经典 54 14095 2017/11/23
年度培训需求调研的第五大坑:重表单,轻访谈 67 12737 2017/11/22
年度培训需求调研的第四大坑:重课程,轻效果 60 12556 2017/11/21
年度培训需求调研的第三大坑:重计划,轻规划 64 13833 2017/11/20
签到总结:培训需求那些事儿 32 19325 2017/11/18
年度培训需求调研的第二大坑:重未来,轻过往 58 12910 2017/11/17
年度培训需求调研的“轻与重”,你分清了吗? 88 14089 2017/11/16
深度挖掘业务需求的第二招:概念牌访谈 52 4778 2017/11/14
签到总结:需求访谈黄金五问 33 10915 2017/07/22
回顶部