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关键词:培训需求共有96个签到话题

签到主题签到数 ↓ 浏览数 ↓ 签到日期 ↓
培训需求从哪里来? 54 52341 2018/11/19
培训到底有用没? 54 56509 2018/10/09
培训项目的管理六个要素 26 15354 2018/07/12
基于职务发展的培训需求分析 27 10681 2018/07/10
基于胜任的培训需求分析 26 11154 2018/07/09
基于业务流程的培训需求分析 30 39405 2018/07/06
基于业绩目标的培训需求分析 35 10592 2018/07/05
基于战略的培训需求分析 23 10096 2018/07/04
“五基”培训需求的方法 20 11045 2018/07/03
如何确定培训者的“优先级” 30 11124 2018/06/12
培训经理必备的四大能力 32 10185 2018/05/14
为什么我们要做评估 36 17224 2018/05/11
组织标杆游学的好处 26 9107 2018/05/10
基于职务发展的培训需求分析 30 7254 2018/05/03
培训需求调研结果概述须知 39 9883 2018/04/10
如何通过“砍掉部分培训需求”来解决培训预算不足? 34 8811 2017/12/28
培训计划如何才能兼顾平衡? 41 14553 2017/12/20
如何清晰区分企业的培训需求? 41 13744 2017/12/19
如何用有限的培训预算,去满足更多的培训需求? 65 6012 2017/12/04
一份高质量的年度培训计划书,要如何开篇? 52 12029 2017/11/29
签到总结:年度培训需求调研的七大坑 32 24671 2017/11/25
年度培训需求调研的第七大坑:重形式,轻能力 66 12385 2017/11/24
年度培训需求调研的第六大坑:重创新,轻经典 54 14735 2017/11/23
年度培训需求调研的第五大坑:重表单,轻访谈 67 13373 2017/11/22
年度培训需求调研的第四大坑:重课程,轻效果 61 13161 2017/11/21
年度培训需求调研的第三大坑:重计划,轻规划 65 14707 2017/11/20
签到总结:培训需求那些事儿 33 19974 2017/11/18
年度培训需求调研的第二大坑:重未来,轻过往 58 13630 2017/11/17
年度培训需求调研的“轻与重”,你分清了吗? 89 14733 2017/11/16
深度挖掘业务需求的第二招:概念牌访谈 53 5449 2017/11/14
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