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学习型组织的三个特点

浏览(116844)    签到(107)本话题由 网络 提供

很多企业在对外宣传的时候,往往标称自己是一个学习型组织,从而吸引更多的人才对自己企业的关注,也让一些同行业,或者说有竞争关系的行业,给自己的企业试比高的时候都要掂量掂量,从而给对方以压力,因为他们都懂的一个学习型组织,也是成长最快的组织,也是最具有竞争力的组织。为此,当你对外宣称自己的企业是一个学习型企业的时候,你就必须要懂得如下几点。

1-注重员工成长。

身为一个学习型企业,首要的就是能做到关注员工的成长,让员工的成长与自己企业的成长相匹配,甚至在某些时候,员工的成长要领先于企业的成长,再说通俗一点,也就是说,员工的成长有多快,企业的发展速度也就有多快。为此,当你对外宣称自己的企业是一家学习型企业的时候,你就一定要做到你们的企业能关注员工的成长,能关注员工的发展,能给员工提供成长的空间,能给员工提供发展的平台。如果在你面前看不到这些东西,你就不要恬不知耻的对外宣称自己的企业是一个学习的企业。

2-关注员工学习。

员工的成长与学习永远匹配,一个学习型组织,在企业运营的管理过程中,他们不但把员工的学习列入自己企业的战略,同时还把员工的学习列入到各个部门负责人的绩效考核,并且每年还拨出专款为为员工提供学习的保障。说到这里,各位可以结合自己的企业,针对这一点自己回顾是不是你的企业也做到了这些,如果你的企业做不到这一点,就不能说你的企业是一个学习型组织。

3-制定学习福利。

这点是在上面第二点的基础上诞生出来的,一个关注员工学习的企业,注重员工成长的企业,除了在企业的战略里面体现出来,同时还把员工的学习与公司相关制度相匹配,对于那些学习的人,除了公司给予资金资助,同时还给一定的学习奖励,并且在用人的时候,优先用那些爱学习的人。一个学习型组织,只有具备了这一点,才能刺激自己的员工在日常的工作运营过程中,不断的去学习,不断的去深造,从而让自己不断的去成长。一个企业一旦能把学习福利作为企业发展的一项必备工作,就说明了这个企业是一个学习型企业。



关键词:学习型,竞争力,员工成长,员工学习,负责人

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Laraine

Laraine

学习爱好者 

上海市  

学分    95

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地域    上海

59楼
发表于2019-05-08 10:22
赞(0) +1
身为一个学习型企业,首要的就是能**到关注员工的成长,让员工的成长与自己企业的成长相匹配,甚至在某些时候,员工的成长要领先于企业的成长,再说通俗一点,也就是说,员工的成长有多快,企业的发展速度也就有多快。为此,当你对外宣称自己的企业是一家学习型企业的时候,你就一定要**到你们的企业能关注员工的成长,能关注员工的发展,能给员工**成长的空间,能给员工**发展的平台。如果在你面前看不到这些东西,你就不要恬不知耻的对外宣称自己的企业是一个学习的企业。

JohnTitor

JohnTitor

学习爱好者 

济南市  专职培训经理(主管)

学分    262

淘币    190

行业    通信电子家电

地域    山东

82楼
发表于2019-05-13 16:51
赞(0) +1
来,同时还把员工的学习与公司相关制度相匹配,对于那些学习的人,除了公司给予资金资助,同时还给一定的学习奖励,并且在用人的时候,优先用那些爱学习的人。一个学习型组织,只有具备了这一点,才能刺激自己的员工在日常的工作运营过程中,不断的去学习,不断的去深造,从而让自己不断的去成长。一个企业一旦能把学习福利作为企业发展的一项必备工作,就说明了这个企业是一个学习型企业。

OLEE7959

OLEE7959

学习爱好者 

惠州市  在校学生

学分    5

淘币    10

行业    休闲旅游住宿

地域    广东

84楼
发表于7 天前
赞(0) +1

我们公司成立前期,新进员工较多,每两个星期就要**一次入职培训,一次三天,涵盖了企业文化历史,HR,安全,产业链,财务,IT等等各方面的知识。后来入职的人渐渐减少,频率就该为一个月一次。随着企业的稳定,现在基本员工进出会很少,我们就**始寻找更有效地培训方式。

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    18823

淘币    877

地域    浙江

70楼
发表于2019-05-10 11:37
赞(0) +1
很多企业在对外宣传的时候,往往标称自己是一个学习型组织,从而吸引更多的人才对自己企业的关注,也让一些同行业,或者说有竞争关系的行业,给自己的企业试比高的时候都要掂量掂量,从而给对方以压力,因为他们都懂的一个学习型组织,也是成长最快的组织,也是最具有竞争力的组织

晨晨

SXNN1765

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    1363

淘币    205

行业    服装纺织

地域    浙江

39楼
发表于2019-05-05 16:31
赞(0) +1
企业一直致力于打造学习型组织,学习型组织五个字说来容易,**来则实属不易,学习是需要调动个人的主动性,学习更需要高层的支持,一定要有企业的关注与投入!打造学习型组织,共勉!

烟熏产品

烟熏产品

学习爱好者 

开封市  

学分    35

淘币    10

地域    河南

64楼
发表于2019-05-08 23:49
赞(0) +1
企业一直致力于打造学习型组织,学习型组织五个字说来容易,**来则实属不易,学习是需要调动个人的主动性,学习更需要高层的支持,一定要有企业的关注与投入!打造学习型组织,共勉!

Raymond917

Raymond917

实名培训管理者  学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    3069

淘币    125

行业    房产建筑

地域    广东

24楼
发表于2019-04-29 22:08
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识。**大家来

realzkq

realzkq

学习爱好者 

无锡市  

学分    5

淘币    10

地域    江苏

54楼
发表于2019-05-07 15:19
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识

DTLZ2276

DTLZ2276

学习爱好者 

郑州市  

学分    15

淘币    10

地域    河南

31楼
发表于2019-05-01 20:20
赞(0) +1
                                                                                  

LynetteYao

LynetteYao

学习爱好者 

广州市  

学分    15

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地域    广东

77楼
发表于2019-05-11 17:18
赞(0) +1
实用,在这里可以学到很多知识,共勉!

QT6560

QT6560

学习爱好者 

广州市  

学分    1112

淘币    603

地域    广东

56楼
发表于2019-05-07 18:01
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

Jayden Chung

Jayden Chung

实名培训管理者  学习爱好者 

琼海市  专职培训经理(主管)

学分    7303

淘币    258

地域    海南

16楼
发表于2019-04-29 10:45
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

Jessie-kj

Jessie-kj

实名培训管理者  学习爱好者 

济南市  业务部门培训接口人

学分    70

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行业    日化医疗制药

地域    山东

7楼
发表于2019-04-27 10:03
赞(2) +1
企业一直致力于打造学习型组织,学习型组织五个字说来容易,**来则实属不易,学习是需要调动个人的主动性,学习更需要高层的支持,一定要有企业的关注与投入!打造学习型组织,共勉!

hinswong

hinswong

实名培训管理者  学习爱好者 

东莞市  专职培训经理(主管)

学分    470

淘币    202

地域    广东

48楼
发表于2019-05-07 10:03
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识。**大家来

wangyj123

wangyj123

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    712

淘币    410

地域    浙江

87楼
发表于7 天前
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识。**大家来
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