• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
  • 26 04月26日(星期五)
  • 25 04月25日(星期四)
  • 24 04月24日(星期三)
  • 23 04月23日(星期二)
  • 22 04月22日(星期一)
  • 21 04月21日(星期日)
  • 20 04月20日(星期六)
  • 19 04月19日(星期五)
  • 18 04月18日(星期四)
  • 17 04月17日(星期三)
  • 16 04月16日(星期二)
  • 15 04月15日(星期一)
  • 14 04月14日(星期日)
  • 13 04月13日(星期六)
  • 12 04月12日(星期五)
  • 11 04月11日(星期四)
  • 10 04月10日(星期三)
  • 09 04月09日(星期二)
  • 08 04月08日(星期一)
  • 07 04月07日(星期日)
  • 06 04月06日(星期六)
  • 05 04月05日(星期五)
  • 04 04月04日(星期四)
  • 03 04月03日(星期三)
  • 02 04月02日(星期二)
  • 01 04月01日(星期一)

学习型组织的三个特点

浏览(191225)    签到(159)本话题由 网络 提供

很多企业在对外宣传的时候,往往标称自己是一个学习型组织,从而吸引更多的人才对自己企业的关注,也让一些同行业,或者说有竞争关系的行业,给自己的企业试比高的时候都要掂量掂量,从而给对方以压力,因为他们都懂的一个学习型组织,也是成长最快的组织,也是最具有竞争力的组织。为此,当你对外宣称自己的企业是一个学习型企业的时候,你就必须要懂得如下几点。

1-注重员工成长。

身为一个学习型企业,首要的就是能做到关注员工的成长,让员工的成长与自己企业的成长相匹配,甚至在某些时候,员工的成长要领先于企业的成长,再说通俗一点,也就是说,员工的成长有多快,企业的发展速度也就有多快。为此,当你对外宣称自己的企业是一家学习型企业的时候,你就一定要做到你们的企业能关注员工的成长,能关注员工的发展,能给员工提供成长的空间,能给员工提供发展的平台。如果在你面前看不到这些东西,你就不要恬不知耻的对外宣称自己的企业是一个学习的企业。

2-关注员工学习。

员工的成长与学习永远匹配,一个学习型组织,在企业运营的管理过程中,他们不但把员工的学习列入自己企业的战略,同时还把员工的学习列入到各个部门负责人的绩效考核,并且每年还拨出专款为为员工提供学习的保障。说到这里,各位可以结合自己的企业,针对这一点自己回顾是不是你的企业也做到了这些,如果你的企业做不到这一点,就不能说你的企业是一个学习型组织。

3-制定学习福利。

这点是在上面第二点的基础上诞生出来的,一个关注员工学习的企业,注重员工成长的企业,除了在企业的战略里面体现出来,同时还把员工的学习与公司相关制度相匹配,对于那些学习的人,除了公司给予资金资助,同时还给一定的学习奖励,并且在用人的时候,优先用那些爱学习的人。一个学习型组织,只有具备了这一点,才能刺激自己的员工在日常的工作运营过程中,不断的去学习,不断的去深造,从而让自己不断的去成长。一个企业一旦能把学习福利作为企业发展的一项必备工作,就说明了这个企业是一个学习型企业。



关键词:学习型,竞争力,员工成长,员工学习,负责人

错过了本次签到 补充回复
提交取消>>
签到有奖
今日签到奖

haoren456

haoren456

学习爱好者 

南昌市  

学分    10

淘币    200

地域    江西

6楼
发表于2019-04-27 07:24
赞(4) +1
很实用,在这里可以学到很多知识。**大家来
wsyz

wsyz 建设学习型社会,淘课功不可没!初来乍到,我相信我发现了金矿,那就是这个不可多得的学习平台! 2019-5-2 19:42:36

QYFQ6941

QYFQ6941

学习爱好者 

杭州市  

学分    10

淘币    10

地域    浙江

20楼
发表于2019-04-29 17:22
赞(3) +1
为啥一定要签到呢?太麻烦了吧,唉唉唉

Jessie-kj

Jessie-kj

实名培训管理者  学习爱好者 

济南市  业务部门培训接口人

学分    70

淘币    225

行业    日化医疗制药

地域    山东

7楼
发表于2019-04-27 10:03
赞(3) +1
企业一直致力于打造学习型组织,学习型组织五个字说来容易,**来则实属不易,学习是需要调动个人的主动性,学习更需要高层的支持,一定要有企业的关注与投入!打造学习型组织,共勉!

tudousophia

tudousophia

认证专家  学习爱好者 

厦门市  

学分    1956

淘币    611

行业    服装纺织

地域    福建

58楼
发表于2019-05-08 09:26
赞(1) +1

关注员工成长、关注员工学习、制定学习福利。

个人理解还可以增加,培训经历和晋升制度关联,学习培训规划纳入职业生涯规划和岗位必备技能。

Cha3512

Cha3512

学习爱好者 

广州市  

学分    15

淘币    10

地域    广东

91楼
发表于2019-05-14 17:24
赞(1) +1
拥有自驱力强的人,不断学习,不断成长。加油

sniperj

sniperj

学习爱好者 

学分    10

淘币    100

19楼
发表于2019-04-29 16:22
赞(0) +1
很实用,很不错,天天签到

shaochenchun

shaochenchun

学习爱好者 

学分    3396

淘币    126

地域    山东

106楼
发表于2019-05-21 09:32
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识

DGCU0873

DGCU0873

学习爱好者 

广州市  

学分    20

淘币    110

地域    广东

107楼
发表于2019-05-21 15:02
赞(0) +1
111111111111111111111111111111111111111111规划事故发生豆腐干士大夫士大夫敢死队发是分公司的高富帅的方式给

Lyc20181001

Lyc20181001

学习爱好者 

亳州市  

学分    5

淘币    10

地域    安徽

108楼
发表于2019-05-21 15:06
赞(0) +1
好样的,第一次来签到,继续学习加油

VEWU6199

VEWU6199

学习爱好者 

石家庄市  在职人士

学分    260

淘币    10

行业    文教体传媒

地域    河北

21楼
发表于2019-04-29 17:39
赞(0) +1
想要**资料,努力赚取**分,支持分享,点赞点赞

安瑞阳

安瑞阳

实名培训管理者 

成都市  专职培训经理(主管)

学分    34

淘币    8

地域    四川

109楼
发表于2019-05-21 16:09
赞(0) +1
希望好好学习,不断成长,在这里**货更多

BJJA1900

BJJA1900

学习爱好者 

文山州  自由职业等

学分    5

淘币    10

行业    其它

地域    云南

22楼
发表于2019-04-29 20:22
赞(0) +1
很不错,可以学到不少东西,值得来看看

ZJSJW

ZJSJW

学习爱好者 

临汾市  

学分    5

淘币    10

地域    山西

110楼
发表于2019-05-21 16:56
赞(0) +1
看起来很好,应该会很有帮助的啊啊啊啊啊

ZTNQ0286

ZTNQ0286

学习爱好者 

广州市  

学分    5

淘币    10

地域    广东

23楼
发表于2019-04-29 20:52
赞(0) +1

为了促进学习型组织诞生,我司也是出了很多激励政策:积分制

hxjm939

hxjm939

学习爱好者 

苏州市  

学分    5

淘币    210

地域    江苏

111楼
发表于2019-05-21 20:18
赞(0) +1
学习型组织,企业鼓励终生学习。
5 秒后将转入资料下载页面    取消
回顶部