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学习型组织的三个特点

浏览(191163)    签到(159)本话题由 网络 提供

很多企业在对外宣传的时候,往往标称自己是一个学习型组织,从而吸引更多的人才对自己企业的关注,也让一些同行业,或者说有竞争关系的行业,给自己的企业试比高的时候都要掂量掂量,从而给对方以压力,因为他们都懂的一个学习型组织,也是成长最快的组织,也是最具有竞争力的组织。为此,当你对外宣称自己的企业是一个学习型企业的时候,你就必须要懂得如下几点。

1-注重员工成长。

身为一个学习型企业,首要的就是能做到关注员工的成长,让员工的成长与自己企业的成长相匹配,甚至在某些时候,员工的成长要领先于企业的成长,再说通俗一点,也就是说,员工的成长有多快,企业的发展速度也就有多快。为此,当你对外宣称自己的企业是一家学习型企业的时候,你就一定要做到你们的企业能关注员工的成长,能关注员工的发展,能给员工提供成长的空间,能给员工提供发展的平台。如果在你面前看不到这些东西,你就不要恬不知耻的对外宣称自己的企业是一个学习的企业。

2-关注员工学习。

员工的成长与学习永远匹配,一个学习型组织,在企业运营的管理过程中,他们不但把员工的学习列入自己企业的战略,同时还把员工的学习列入到各个部门负责人的绩效考核,并且每年还拨出专款为为员工提供学习的保障。说到这里,各位可以结合自己的企业,针对这一点自己回顾是不是你的企业也做到了这些,如果你的企业做不到这一点,就不能说你的企业是一个学习型组织。

3-制定学习福利。

这点是在上面第二点的基础上诞生出来的,一个关注员工学习的企业,注重员工成长的企业,除了在企业的战略里面体现出来,同时还把员工的学习与公司相关制度相匹配,对于那些学习的人,除了公司给予资金资助,同时还给一定的学习奖励,并且在用人的时候,优先用那些爱学习的人。一个学习型组织,只有具备了这一点,才能刺激自己的员工在日常的工作运营过程中,不断的去学习,不断的去深造,从而让自己不断的去成长。一个企业一旦能把学习福利作为企业发展的一项必备工作,就说明了这个企业是一个学习型企业。



关键词:学习型,竞争力,员工成长,员工学习,负责人

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TSTW8608

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学习爱好者 

苏州市  自由职业等

学分    140

淘币    10

行业    能源化工

地域    江苏

51楼
发表于2019-05-07 13:32
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识

神奇鱼

神奇鱼

学习爱好者 

广州市  

学分    26

淘币    0

地域    广东

52楼
发表于2019-05-07 14:21
赞(0) +1
欢迎大家常来这个论坛,能学到很多有用的东西哦。

NJ3960

NJ3960

实名培训管理者  学习爱好者 

烟台市  专职培训经理(主管)

学分    30

淘币    0

行业    日化医疗制药

地域    山东

53楼
发表于2019-05-07 15:15
赞(0) +1
学习氛围提升与领导的支持是非常重要的

realzkq

realzkq

学习爱好者 

无锡市  

学分    5

淘币    10

地域    江苏

54楼
发表于2019-05-07 15:19
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识

晶台

晶台

学习爱好者 

苏州市  在职人士

学分    98

淘币    682

行业    通信电子家电

地域    江苏

55楼
发表于2019-05-07 16:30
赞(0) +1
实用的知识点,对目前的工作有价值

QT6560

QT6560

学习爱好者 

广州市  

学分    1113

淘币    603

地域    广东

56楼
发表于2019-05-07 18:01
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

OUPJ4151

OUPJ4151

学习爱好者 

河源市  

学分    5

淘币    10

地域    广东

57楼
发表于2019-05-08 09:10
赞(0) +1
初次报到,学习到很多知识,非常需要~

tudousophia

tudousophia

认证专家  学习爱好者 

厦门市  

学分    1956

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行业    服装纺织

地域    福建

58楼
发表于2019-05-08 09:26
赞(1) +1

关注员工成长、关注员工学习、制定学习福利。

个人理解还可以增加,培训经历和晋升制度关联,学习培训规划纳入职业生涯规划和岗位必备技能。

Laraine

Laraine

学习爱好者 

上海市  

学分    95

淘币    300

地域    上海

59楼
发表于2019-05-08 10:22
赞(0) +1
身为一个学习型企业,首要的就是能**到关注员工的成长,让员工的成长与自己企业的成长相匹配,甚至在某些时候,员工的成长要领先于企业的成长,再说通俗一点,也就是说,员工的成长有多快,企业的发展速度也就有多快。为此,当你对外宣称自己的企业是一家学习型企业的时候,你就一定要**到你们的企业能关注员工的成长,能关注员工的发展,能给员工**成长的空间,能给员工**发展的平台。如果在你面前看不到这些东西,你就不要恬不知耻的对外宣称自己的企业是一个学习的企业。

垲祺

垲祺

学习爱好者 

南京市  在职人士

学分    20

淘币    20

地域    江苏

kuangto

kuangto

学习爱好者 

合肥市  

学分    30

淘币    200

地域    安徽

61楼
发表于2019-05-08 12:40
赞(0) +1
很实用,在这里可以学到很多知识。

jegechen

jegechen

学习爱好者 

深圳市  

学分    5

淘币    10

地域    广东

62楼
发表于2019-05-08 13:49
赞(0) +1
签到打卡~希望多多汲取优秀培训人知识

WKMI4999

WKMI4999

学习爱好者 

银川市  

学分    15

淘币    10

地域    宁夏

63楼
发表于2019-05-08 14:39
赞(0) +1
公司正在创建学习型组织,相信一个关注员工成长的企业,一定会蒸蒸日上

烟熏产品

烟熏产品

学习爱好者 

开封市  

学分    35

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地域    河南

64楼
发表于2019-05-08 23:49
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企业一直致力于打造学习型组织,学习型组织五个字说来容易,**来则实属不易,学习是需要调动个人的主动性,学习更需要高层的支持,一定要有企业的关注与投入!打造学习型组织,共勉!

LUUV7052

LUUV7052

学习爱好者 

上海市  

学分    10

淘币    10

地域    上海

65楼
发表于2019-05-09 10:33
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧
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