• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
  • 17 01月17日(星期四)
  • 16 01月16日(星期三)
  • 15 01月15日(星期二)
  • 14 01月14日(星期一)
  • 13 01月13日(星期日)
  • 12 01月12日(星期六)
  • 11 01月11日(星期五)
  • 10 01月10日(星期四)
  • 09 01月09日(星期三)
  • 08 01月08日(星期二)
  • 07 01月07日(星期一)
  • 06 01月06日(星期日)
  • 05 01月05日(星期六)
  • 04 01月04日(星期五)
  • 03 01月03日(星期四)
  • 02 01月02日(星期三)
  • 01 01月01日(星期二)

如何进行年终人才盘点?

浏览(139059)    签到(94)

人才盘点是为了传递企业核心价值观、匹配公司业务战略、树立正确的价值导向、提升企业员工效率、建设健康氛围,最后才是梳理员工发展体系。

华为的人才盘点与众不同的地方在于它:
首先建立标准,再盘点队伍,最后形成机制。

华为常用的人才盘点工具有四个:
绩效潜能矩阵(方格图)、学习力(潜力)评价表、工作量分析及效能提升表、岗位匹配度矩阵。

1. 绩效潜能矩阵(方格图)
用绩效潜能矩阵做人才盘点有两个维度:绩效考核 + 素质评估。
纵轴是绩效或 KPI 或一些量化的结果,而横轴是行为或者素质等,它反映的是全面绩效,也就是人才在过去的一年当中达到的业绩结果和行为,或结果和过程。

通过绩效贡献考核和素质评估,了解队伍状态和人才特点,制定针对性培训计划,推动上级辅导培养下属,帮助员工认识、发展自我,为人才使用提供依据。


2. 学习力(潜力)评价表
潜力等于学习力,高潜力分为四种:
▶ 变革敏锐力:永不满足,引入新的观点,热衷于创意,领导变革
▶ 结果敏锐力:高能动力、克服万难,打造高绩效团队,激发团队
▶ 人际敏锐力:政治敏锐力、卓越沟通、冲突管理、自我察觉、自我提高、善于组织
▶ 思维敏锐力:视野广泛,无所不用其极,从容面对各种环境,清晰解读思考内容


3. 工作定量分析以及效能提升表
工作定量分析表可以帮助员工进一步明确工作量和实践分配比例,确定工作重点和可能需要的资源,发现工作效能提升的空间。
以一个招聘HR为例,每天要做招聘网站、面试、指导实习生、参加周会、要做劳务派遣;每天、每周用时是多少,占工作量的比例是多少。
HR配合主管,根据工时的统计呈现结果,进行分析调整,可以帮助员工管理时间,引导员工更关注关键路径上的重点工作,聚焦工作重心。对于任何公司,在做人才管理和运营的时候,最需要做好的就是人的效率的提升。

4. 岗位匹配度矩阵
通过岗位匹配度矩阵,可帮助主管明确岗位满足度、匹配度、人员潜力等相关信息,有效支撑组织人才管理的选、育、用、留。

里面信息量非常大,首先最上方是某某总监,数字17/11,前者是部门的总编制,后者是现有的人员数量。这里面的2A2B,指的是过往四次的绩效水平,此外还可以还包含工龄、司龄以及薪酬水平是否达标,人员调动或借用是否频繁等信息。

对于一个主管管理一个部门,尤其是新主管管理陌生业务,或者是刚刚晋升的主管,管理一个部门的时候,他会迫切需要这种平面化的全信息呈现,帮助他快速了解每一个员工的情况。这个图需要实时刷新,至少每个季度要 review一次,确保信息的正确性和及时性。


有强烈想转型做职业讲师的培训师吗,有想提升课量、突破收入的培训师吗
淘课TsTT讲师认证课程,不一样的训练,让你的课程脱颖而出
上海班1月22日-23日开班、
赶快报名TsTT,我们淘课帮助您实现

TsTT详情链接:https://m.taoke.com/signup/815/0/0/3562824/132605

关键词:价值观,企业员工,员工发展,学习力,工作量

错过了本次签到 补充回复
提交取消>>
签到有奖
今日签到奖

shztzsjltt1215

shztzsjltt1215

学习爱好者 

学分    25

淘币    10

43楼
发表于2019-01-08 15:39
赞(1) +1
希望能学以致用,努力成为一名优秀的ER

zjgwy

zjgwy

学习爱好者 

苏州市  在职人士

学分    102

淘币    269

地域    江苏

57楼
发表于2019-01-10 13:55
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

ontheway945

ontheway945

学习爱好者 

武汉市  

学分    30

淘币    200

地域    湖北

58楼
发表于2019-01-10 15:46
赞(0) +1

感谢分享  受益匪浅


Leo_C

Leo_C

学习爱好者 

北京市  

学分    130

淘币    10

地域    北京

91楼
发表于2019-05-21 10:19
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

妩媚的虎眼

妩媚的虎眼

学习爱好者 

济南市  

学分    15

淘币    10

地域    山东

59楼
发表于2019-01-11 11:41
赞(0) +1
由于培训工作,上午有三个小时的课程,没能正常签到,所以补签

shenhy0130

shenhy0130

学习爱好者 

盐城市  

学分    20

淘币    10

地域    江苏

60楼
发表于2019-01-11 13:35
赞(0) +1
学习,学习,可以运用到实际工作中了

郝建美

郝建美

实名培训管理者  学习爱好者 

青浦区  专职培训经理(主管)

学分    1480

淘币    501

地域    上海

61楼
发表于2019-01-11 14:57
赞(0) +1
学习了!非常有帮助!谢谢分享!
62楼
发表于2019-01-11 16:37
赞(0) +1
所谓盘点,盘点结果一定要和老板预期的相符合

LJLF8230

LJLF8230

学习爱好者 

茂名市  

学分    10

淘币    10

地域    广东

63楼
发表于2019-01-12 10:07
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!

PI6004

PI6004

学习爱好者 

广州市  

学分    90

淘币    217

地域    广东

64楼
发表于2019-01-12 15:23
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

asw00dsa@163.com

asw00dsa@163.com

学习爱好者 

成都市  

学分    18

淘币    20

地域    四川

65楼
发表于2019-01-14 00:03
赞(0) +1
想要矩阵工具,感觉挺好的,也挺科学

VM5320

VM5320

学习爱好者 

广州市  

学分    5

淘币    10

地域    广东

66楼
发表于2019-01-14 09:55
赞(0) +1
感谢大家的分享

OY3328

OY3328

学习爱好者 

杭州市  

学分    21

淘币    200

地域    浙江

67楼
发表于2019-01-14 10:25
赞(0) +1
受教了,非常有帮助,谢谢分享!

hyqvictoria

hyqvictoria

学习爱好者 

宁波市  在职人士

学分    5

淘币    10

行业    房产建筑装饰

地域    浙江

68楼
发表于2019-01-14 10:40
赞(0) +1
受教了,感谢分享!新人报道,向前辈们多学习!

faustviii

faustviii

学习爱好者 

学分    209

淘币    20

地域    上海

69楼
发表于2019-01-14 10:49
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
5 秒后将转入资料下载页面    取消
回顶部