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进行目标分解必须做好的关键点

浏览(136756)    签到(52)本话题由 柳创勋 提供



提起目标分解,大家都不陌生,基本上每个企业都会做,做的怎么样?各有各的体会。有的企业将目标进行了分解,从企业整体目标,分解到部门,又分解到岗位,分解到具体的人。但为什么还会出现执行不力,目标无法实现呢?我认为这是企业在进行目标分解时没有做好以下几个关键点。

1、目标分解未考虑各个层级所具备的能力、资源和任务的周边环境。
企业在进行目标分解时,不考虑子任务完成需要具备什么样的能力,匹配什么样的资源,子任务完成需要在什么样的环境下。当将目标分解给一个不具备完成任务能力的人时,目标的达成就已经不可能了。当完成任务所需的资源不具备时,目标是无法实现的。当完成目标需要周边的人或者某个条件支撑时,而周边的人不配合或某个条件没有出现,目标是无法达成的。

2、目标分解时,限定了执行方向和范围,一些有价值的任务并没有出现在任务清单中。
也就是目标分解时,子任务没有穷尽,没有找到关键子任务,出现了子任务的遗漏、缺失或者是没有切中要害。这样的结果是当所有分解出来的子任务都完成时,目标却没有达成。

3、目标分解没有达成统一共识,下级感觉是被强压。
企业在进行目标分解时,很多都是强压式的,很多下属在给自己定任务时,为了自保,目标定的低,当上级发现完不成总目标时,就开始强压分配。这样最后会让员工感觉任务根本不是自己的,而是领导的,完不成也是没有办法的事。因此,下属开始应付,而不会发自内心的去执行。

总之,目标分解要考虑目标执行人的能力、其所具有的资源、周边需要匹配的环境,还要考虑目标分解的全面和找到有效子任务,最后就是要让所有的人都能对自己的目标任务是清晰的,是愿意接受的。





关键词:目标分解

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江小曼

落地窗

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1楼
发表于2018-09-28 08:17
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

王垒

王垒

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2楼
发表于2018-09-28 08:40
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

lln

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北京市  

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5楼
发表于2018-09-28 09:54
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业在进行目标**时,不考虑子任务完成需要具备什么样的能力,匹配什么样的资源,子任务完成需要在什么样的环境下。当将目标**给一个不具备完成任务能力的人时,目标的达成就已经不可能了。当完成任务所需的资源不具备时,目标是无法实现的。当完成目标需要周边的人或者某个条件支撑时,而周边的人不配合或某个条件没有出现,目标是无法达成的。

秋若溪

秋若溪

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7楼
发表于2018-09-28 10:55
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目标**要考虑目标执行人的能力、其所具有的资源、周边需要匹配的环境,还要考虑目标**的全面和找到有效子任务,最后就是要让所有的人都能对自己的目标任务是清晰的,是愿意接受的。

xkddhj2015

xkddhj2015

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8楼
发表于2018-09-28 11:24
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化整为零是比较好的方式。值得进一步细化学习

LXLK1883

LXLK1883

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北京市  

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11楼
发表于2018-09-28 13:16
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目标**要考虑目标执行人的能力、其所具有的资源、周边需要匹配的环境,还要考虑目标**的全面和找到有效子任务,最后就是要让所有的人都能对自己的目标任务是清晰的,是愿意接受的。

alalading

alalading

实名培训管理者  学习爱好者 

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13楼
发表于2018-09-28 14:34
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目标**要考虑目标执行人的能力、其所具有的资源、周边需要匹配的环境,还要考虑目标**的全面和找到有效子任务,最后就是要让所有的人都能对自己的目标任务是清晰的,是愿意接受的。

是何年

是何年

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16楼
发表于2018-09-28 17:28
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最后就是要让所有的人都能对自己的目标任务是清晰的

安德莱思

安德莱思

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成都市  培训机构

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行业    服装纺织

地域    四川

20楼
发表于2018-09-29 00:15
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目标**的确是需要储层的**!才能有效果

小奥斯卡

ZZIS6054

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21楼
发表于2018-09-29 09:41
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在工作中借鉴学习**益良多,感谢分享。

queying.chen

queying.chen

实名培训管理者  学习爱好者 

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22楼
发表于2018-09-29 09:47
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目标**的过程一定要再反过来推敲是否实现了各项任务就可以完成目标,逻辑要通,不然就会偏离。

zhangrongrong

zhangrongrong

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23楼
发表于2018-09-29 10:07
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目标**也要考虑对应人员的能力和特长,及其所具备的能力。

谭俊艳

谭俊艳

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东城区  

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24楼
发表于2018-09-29 10:23
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正确的方向,清晰的分析,有用的分享!

ECVY3755

ECVY3755

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25楼
发表于2018-09-29 10:47
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

lefuzi

lefuzi

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26楼
发表于2018-09-29 11:30
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