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学习转化和行动计划的要点

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在学习项目刚开的这边阶段,就应该考虑学习转化目标,因为这个时期帮助学员培养学习的意愿比较容易,如学习动机、学习认同、学习价值等。应该鼓励学员与其主管见面,讨论本次培训能后为实现本部门或个人的业务目标带来的哪些价值,哪些行为(工作表现)需要改进、强化、鼓励或杜绝,以及培训项目对个人和组织的重要性是什么等。我们可以提前为学员及其主管的会谈制定会谈指导手册,以及易用的表格和流程图。

如果早期以及为培训课程设定了学习转化目标,那么当讲授完某个主题或模块后,讲师应立即给予学员短时间的反思机会,鼓励学员思考所学内容,写下打算如何学以致用,如何改善个人和部门绩效等。及时反思、及时总结有助于最终业务目标的有效实现。在培训过程中,学员需要时常回顾在学习项目的准备阶段为自己设计的目标,并随着学习的深入不断总结,选择最有价值的知识和技能,为训后的学习转化和应用做准备。

为了留出足够的时间在课堂上讨论学习转化目标和行动计划,可以在课程结束前一天,让学员试着就第二天课堂培训的内容进行预习。培训时,讲师可以专心就课程的主要内容进行讨论和要点讲解,而不必花费过多时间讲解概念性的知识,这样就可以在学习转化目标和行动计划的制定上留出时间。



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关键词:职业心态,专业知识,需求调研,企业组织

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秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    18823

淘币    877

地域    浙江

2楼
发表于2018-09-14 08:47
赞(0) +1
在学习项目刚**的这边阶段,就应该考虑学习转化目标

轩梓

轩梓

学习爱好者 

南平市  

学分    30

淘币    100

地域    福建

3楼
发表于2018-09-14 08:52
赞(0) +1
学习转化和行动计划的要点

释怀

AA5563

学习爱好者 

呼和浩特市  

学分    26

淘币    200

地域    内蒙古

6楼
发表于2018-09-14 09:11
赞(0) +1
让内容 有意思  激发学员的兴趣是 预习的关键点

xkddhj2015

xkddhj2015

学习爱好者 

西安市  在职人士

学分    101

淘币    540

地域    陕西

9楼
发表于2018-09-14 09:59
赞(0) +1
现在的培训就是转化比较差,学员也不是特别主动寻求转化。

YB8326

YB8326

学习爱好者 

深圳市  

学分    24

淘币    227

地域    广东

14楼
发表于2018-09-14 13:51
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

小培

小培

实名培训管理者 

专职培训经理(主管)

学分    26859

淘币    38

地域    上海

16楼
发表于2018-09-14 14:15
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

somoyo

somoyo

学习爱好者 

北京市  

学分    113

淘币    10

地域    北京

18楼
发表于2018-09-14 15:56
赞(0) +1
学员需要时常回顾在学习项目的准备阶段为自己设计的目标,并随着学习的深入不断总结,选择最有价值的知识和技能,为训后的学习转化和应用**准备。

安全培训朱

安全培训朱

学习爱好者 

在职人士

学分    8584

淘币    760

地域    上海

19楼
发表于2018-09-14 16:09
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

mm美美

mm美美

学习爱好者 

衡阳市  在职人士

学分    15

淘币    10

行业    通信电子家电

地域    湖南

21楼
发表于2018-09-14 16:56
赞(0) +1
我一直在找培训方面的小视频,今天看淘课网上有**,很兴奋,希望能**成功

elaine_huangj

elaine_huangj

学习爱好者 

在职人士

学分    1274

淘币    179

地域    上海

24楼
发表于2018-09-15 16:23
赞(0) +1
如果早期以及为培训课程设定了学习转化目标,那么当讲授完某个主题或模块后,讲师应立即给予学员短时间的反思机会,鼓励学员思考所学内容,写下打算如何学以致用,如何改善个人和部门绩效等。及时反思、及时总结有助于最终业务目标的有效实现。在培训过程中,学员需要时常回顾在学习项目的准备阶段为自己设计的目标,并随着学习的深入不断总结,选择最有价值的知识和技能,为训后的学习转化和应用**准备。

为了留出足够的时间在课堂上讨论学习转化目标和行动计划,可以在课程结束前一天,让学员试着就第二天课堂培训的内容进行预习。培训时,讲师可以专心就课程的主要内容进行讨论和要点讲解,而不必花费过多时间讲解概念性的知识,这样就可以在学习转化目标和行动计划的制定上留出时间。

Allllll

Allllll

学习爱好者 

福州市  

学分    5

淘币    10

地域    福建

25楼
发表于2018-09-15 23:46
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学习意愿不强烈,学习激情和认同怎么培养

mafiazone

mafiazone

学习爱好者 

徐州市  

学分    5

淘币    10

地域    江苏

26楼
发表于2018-09-16 09:31
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第一天过来,跟着学习成长,希望**获多多
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