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学习,是最有效的成长捷径

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“领导者是天生的还是后天培养的?”几乎在每次的演讲或工作坊中,我们都会被问到这个问题。我们的答案是什么呢?我们从来没有遇到一位没有天赋的领导者!同样地,我们也从来没有遇到过没有天赋的会计、艺术家、运动员、工程师、律师、物理专家、作家或动物学家。我们都有天赋之才。这是上天给予我们的馈赠:在你告别世界之前,利用你拥有的才能做一番不寻常的事业。
但是,虽然听起来很简单,却并不是每个人都坚信这一点。大多数人认为,在科学发达的今天,有一种隐藏着的关键能力——领导力,还有其他的能力,只有少数幸运儿才拥有。

所以,让我们从头来看这个问题,是否具有领导力并不是命中注定的。领导力不存在与某个基因是,也不是某种个人特性。并没有什么证据表明,领导力存在于某些个体身上的基因中,如果没有这种基因,就说明这个人没有领导力。

过去的30年间,我们无数次地强调过这个事实。领导力,像其他拥有的技能一样,是可以学习的,而且必须加以练习。

真相是,最好的领导者也是最好的学习者。领导力是一种可以被观察的实践和行为模式,具有一系列定义的技能和能力。技能是可以习得的,当我们在跟进参与领导力发展项目的学习的学习进展时,我们观察到他们一直在进步。当他们参与到有助于学习的活动中时,他们能够更快地掌握领导的技能,组织其他人也一样,生活其实也是如此。

但是,这里存在一个悖论。虽然领导力是可以习得的,但并不是每个人都会学习领导力,也不是所有学习过的人都可以掌握它。为什么呢?因为习得某种能力,你需要强烈的意愿,并且有信心能够掌握新的技能和能力,而你愿意持续不断地进行学习和实践。



看完你还不赶紧行动起来学习领导力?

关键词:企业组织,管理水平,员工素质,企业发展,培训部

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