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为什么组织和个人难以改变

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学习就想坐着雪橇从刚下完雪的山顶上滑下来,第一次尝试时,你能开拓不同的路线。但第二次滑下来的时候,雪橇会循着你上一次滑雪的路径前进。

之后的每次尝试都在重发之前的痕迹,使这条路径更深,而你也是更难滑出另一条路。这与大脑工作的情况非常相似:当你多次重复一个特定的动作时,你的行动就会变得不由自主,并且难以改变。

对于人类生存来说,这是必不可少的,因为,如果我们必须时时刻刻去思考每个新的动作,人体就将无法正常工作。但人类大脑这样运作的模式意味着,无论是“处理特定任务”还是“与他人打交道”这类长期养成的习惯,都需要话费很多努力才能改变。

与滑雪橇相似,为了改变长期养成的习惯和行为,你需要考虑如何重新开始,避免回到原有的行为习惯和行事风格上。



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关键词:培训项目,学习效果,项目规划

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