• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
  • 26 06月26日(星期二)
  • 25 06月25日(星期一)
  • 24 06月24日(星期日)
  • 23 06月23日(星期六)
  • 22 06月22日(星期五)
  • 21 06月21日(星期四)
  • 20 06月20日(星期三)
  • 19 06月19日(星期二)
  • 18 06月18日(星期一)
  • 17 06月17日(星期日)
  • 16 06月16日(星期六)
  • 15 06月15日(星期五)
  • 14 06月14日(星期四)
  • 13 06月13日(星期三)
  • 12 06月12日(星期二)
  • 11 06月11日(星期一)
  • 10 06月10日(星期日)
  • 09 06月09日(星期六)
  • 08 06月08日(星期五)
  • 07 06月07日(星期四)
  • 06 06月06日(星期三)
  • 05 06月05日(星期二)
  • 04 06月04日(星期一)
  • 03 06月03日(星期日)
  • 02 06月02日(星期六)
  • 01 06月01日(星期五)

培训项目评估的五个好处

浏览(26421)    签到(27)

     与任何管理中的控制功能相似,在培训项目中,培训评估是提高培训项目有效性的基础,它不仅是培训体系中关系到培训工作改进和提高的关键环节,也是证明培训项目价值的依据,这对培训部门获得培训资源和支持以及在企业内部成功推广培训项目会起到重要作用。
    其作用只要包括:
     1、有利于培训项目乃至人力资源项目的推广
     培训评估的结果是培训经理向上级汇报的重要资料之一,这可以让公司管理层和直线部门管理者认识到培训能提高员工的素质,改变员工的心态和行为,最终能够帮组员工和部门改善工作绩效,从而促使公司领导和直线部门管理者重视、认可、支持和推进培训工作。

    2、能为有关决策提供信息,从而作出正确判断
     决策需要高质量和高可信度的信息,而评估是提供这些信息的手段。通过评估获得的信息,有助于判断在特定的环境和条件下何种方案能起到更大的作用,也有助于决定时间跨度大、投入资金较多的培训项目是否需要继续。

    3、有利于改进和优化培训体系
     通过培训评估产出的信息,从课程的角度可以提供给培训师以优化课程设计和讲授效果,从培训组织的角度可以提高培训服务水平,提高学员的满意度,从而提高培训工作的整体绩效。

     4、可使培训资源得到更广泛的推广和共享
     通过培训评估,可以促使有关各方关注与培训有关的资料,同时使培训对象更清楚自己的培训需求,从而增强其未来参加培训的意愿,进而间接促进培训工作的深入开展。

    5、可以促进培训管理水平的提高
     培训评估可以帮组培训经理全面审视培训的各个环节,如培训需求的确定、培训目标的设置、培训计划的制定、培训资源和时间的控制、培训形式的采用、培训师的确定、培训环境的选择或营造等。经此过程,有关各方可以从中吸取经验教训,从而使培训需求定义更加准确、培训员工更加有效、培训计划更加符合需要、培训资源分配更加合理、培训内容与形式更加实用、培训师更加符合需要,而且有利于及时对培训方案进行必要的调整或纠偏。这样,培训经理组织培训工作的水平就可以不断得到提升。



     欢迎补充!!!!!

关键词:培训评估,培训项目,培训体系,培训工作,培训部

错过了本次签到 补充回复
提交取消>>
签到有奖
今日签到奖

崔扬719

崔扬719

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1468

淘币    20

地域    河北

1楼
发表于2018-06-01 08:21
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

BreakingMan

BreakingMan

学习爱好者 

东营市  

学分    95

淘币    300

地域    山东

2楼
发表于2018-06-01 08:24
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

Samuel__

Samuel__

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  兼职负责培训的HR经理

学分    234

淘币    200

行业    房产建筑装饰

地域    广东

3楼
发表于2018-06-01 08:42
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

zhuyu18

zhuyu18

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    5250

淘币    401

地域    上海

4楼
发表于2018-06-01 08:57
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    18293

淘币    879

地域    浙江

5楼
发表于2018-06-01 08:57
赞(0) +1
与任何管理中的控制功能相似,在培训项目中,培训评估是提高培训项目有效性的基础,它不仅是培训体系中关系到培训工作**和提高的关键环节

Mr.Jun

xxj200821

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  专职培训经理(主管)

学分    2085

淘币    5

地域    广东

6楼
发表于2018-06-01 09:12
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

CPQZ5575

CPQZ5575

学习爱好者 

上海市  

学分    220

淘币    200

地域    上海

7楼
发表于2018-06-01 09:24
赞(0) +1
训项目的评估是从设计环节就要**的

821431245@qq.com

821431245@qq.com

学习爱好者 

珠海市  

学分    6

淘币    200

地域    广东

8楼
发表于2018-06-01 09:54
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

小培

小培

实名培训管理者 

专职培训经理(主管)

学分    25001

淘币    24638

地域    上海

9楼
发表于2018-06-01 10:01
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

GX4746

GX4746

学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    56

淘币    100

行业    其它

地域    广东

10楼
发表于2018-06-01 10:24
赞(0) +1
欢迎下期分享下培训项目评估的实际**法

SHHQ4098

SHHQ4098

学习爱好者 

苏州市  业务部门培训接口人

学分    21

淘币    200

行业    批发零售

地域    江苏

11楼
发表于2018-06-01 10:25
赞(0) +1
之前**培训,缺少太多资料和想法。在这里找到了培训所需的所有东西,感谢淘客网

OWRZ2002

OWRZ2002

学习爱好者 

芜湖市  

学分    36

淘币    200

地域    安徽

12楼
发表于2018-06-01 10:30
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

安全培训朱

安全培训朱

学习爱好者 

在职人士

学分    8185

淘币    760

地域    上海

13楼
发表于2018-06-01 10:32
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

jyosenKLX

jyosenKLX

实名培训管理者  学习爱好者 

无锡市  

学分    802

淘币    30

地域    江苏

14楼
发表于2018-06-01 10:50
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

JTHC1050

JTHC1050

学习爱好者 

培训部门总监

学分    242

淘币    -10

行业    汽车机械制造

地域    天津

15楼
发表于2018-06-01 10:57
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
12
5 秒后将转入资料下载页面    取消
回顶部