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为什么我们说一定要有培训计划

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很多企业在做一项培训活动时,事前没有规范的课程体系,也没有分类培训主题和明确的课程内容。培训活动是以一次或多次的单一课程培训为主题而临时寻找和安排的。许多中小企业的培训活动都处在这一项目类型之内。比如,当一个企业发现办公室文员们的时间管理存在问题时,便采取招投标的方式请一位外部培训师来企业讲授一次为期两天的《时间管理》课程;又比如,许多公司都买有培训公司的“学习卡”,它们经常会根据卖卡公司的公开课列表,临时选派人员参加其主办的公开课;还比如,当一家民营企业的老板感到他的员工工作责任心不强,他便即兴要求培训部门搞一个有助于提高员工责任心的课程来让员工学习,培训人员经过筛选,确定了一个名为《责任胜于能力》的课程,并且企业对培训师也比较满意,于是双方签订服务合同之后便执行了这个课程。

     如果一个企业的所有培训活动都是临时专题培训项目,说明该企业的培训工作员没有上轨道,组织对培训部门的绩效认同也一定会存在问题。但是,临时专题培训项目并非只在培训管理“不成熟”的企业中才发现。事实上,那些培训管理水平堪称标杆的大企业偶尔也会安排这类培训项目,只是在这类企业中,临时专题培训项目所占的比例极小。


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关键词:培训项目

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Samuel__

Samuel__

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  兼职负责培训的HR经理

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行业    房产建筑装饰

地域    广东

1楼
发表于2018-05-29 08:27
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

王垒

王垒

学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    1008

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行业    其他

地域    北京

2楼
发表于2018-05-29 08:34
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z565231695

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学习爱好者 

保定市  

学分    6

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地域    河北

3楼
发表于2018-05-29 09:02
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Mr.Jun

xxj200821

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  专职培训经理(主管)

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地域    广东

4楼
发表于2018-05-29 09:06
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YB920617

YB920617

学习爱好者 

郑州市  

学分    160

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地域    河南

5楼
发表于2018-05-29 09:08
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但是,临时专题培训项目并非只在培训管理“不成熟”的企业中才发现。事实上,那些培训管理水平堪称标杆的大企业偶尔也会安排这类培训项目,只是在这类企业中,临时专题培训项目所占的比例极小。


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zhuyu18

zhuyu18

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

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地域    上海

6楼
发表于2018-05-29 09:13
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ao251584957

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新余市  在职人士

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7楼
发表于2018-05-29 09:19
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lefuzi

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8楼
发表于2018-05-29 09:21
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zjunyu

zjunyu

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

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9楼
发表于2018-05-29 09:49
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安全培训朱

安全培训朱

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在职人士

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地域    上海

10楼
发表于2018-05-29 09:49
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袁叨叨

yuanxin0452

认证专家  学习爱好者 

大庆市  培训讲师

学分    0

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行业    金融保险

地域    黑龙江

11楼
发表于2018-05-29 10:04
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好好学习,萃取经验,不断实战,积累知识。

崔扬719

崔扬719

实名培训管理者  学习爱好者 

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地域    河北

12楼
发表于2018-05-29 10:06
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Candy-Tan

HPGA0313

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苏州市  培训部门总监

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地域    江苏

13楼
发表于2018-05-29 10:14
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小培

小培

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专职培训经理(主管)

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14楼
发表于2018-05-29 10:22
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

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淘币    879

地域    浙江

15楼
发表于2018-05-29 10:47
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为什么我们说一定要有培训计划为什么我们说一定要有培训计划
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