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为什么做培训要有针对性?

浏览(29592)    签到(28)

     一般而言,内部培训师大多在企业内部有较长的工作时间,并且有丰富的工作经验,对于企业内部的运作情况和企业外部的经营环境均有较为深入的了解和把握,对学习者的情况十分熟悉,因而,他们在内部培训的设计、形式、例案和实际的安排上更具针对性,除此之外,他们还可能比较了解学习者的知识、能力、性格、业绩乃至他们的家庭背景,这将有助于他们在教学过程中针对学习者的具体请款个来调动他们的学习热情,并针对性地帮助学习者较快地将所学知识和技能运用到实际工作中去。
     这是绝大多数外部培训师所不具备的,外部培训师讲授的大多是通用的知识、工具、方法和案例,他们不了解请他们做培训的企业,所讲授的内容不仅可能不适用企业,还可能与企业文化与管理环境发生冲突,从而导致思想的混乱,尤其是那些知名的外部培训师,由于他们的“档期”很满、时间有限,他们所讲授的大都是以一贯之的通用版本的课程,他们的“助理” 在培训之前可能也会像模像样地进行一番“培训需求调研”,但实际上这可能更多的只是满足客户要求的一种姿态,只有为数不多的知名培训师会根据调研发现的问题来修改既定的课程。

   
     你有什么需要补充的吗?

关键词:培训机构,工作人员,培训专员,学习方式

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coats

coats

实名培训管理者 

大连市  兼职负责培训的HR经理

学分    1211

淘币    58

地域    辽宁

1楼
发表于2018-05-04 08:22
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

王垒

王垒

学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    937

淘币    71

行业    其他

地域    北京

2楼
发表于2018-05-04 08:24
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

崔扬719

崔扬719

实名培训管理者  学习爱好者 

学分    1356

淘币    20

地域    河北

3楼
发表于2018-05-04 08:26
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

chenshan1990

chenshan1990

学习爱好者 

厦门市  

学分    98

淘币    387

地域    福建

4楼
发表于2018-05-04 08:58
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感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

zjunyu

zjunyu

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    2850

淘币    128

地域    北京

5楼
发表于2018-05-04 09:02
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    18123

淘币    879

地域    浙江

6楼
发表于2018-05-04 09:10
赞(0) +1
一般而言,内部培训师大多在企业内部有较长的工作时间,并且有丰富的工作经验

Mr.Jun

xxj200821

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  专职培训经理(主管)

学分    1958

淘币    5

地域    广东

7楼
发表于2018-05-04 09:11
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华强方特

taoshiyue

学习爱好者 

芜湖市  专职培训经理(主管)

学分    151

淘币    32

行业    休闲旅游住宿

地域    安徽

8楼
发表于2018-05-04 09:12
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zhuyu18

zhuyu18

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    5188

淘币    401

地域    上海

9楼
发表于2018-05-04 09:15
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

656324378

656324378

学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    363

淘币    115

行业    房产建筑

地域    浙江

10楼
发表于2018-05-04 09:17
感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

小培

小培

实名培训管理者 

专职培训经理(主管)

学分    23803

淘币    24638

地域    上海

11楼
发表于2018-05-04 10:00
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

Yanfen_Yang

grace--HR

实名培训管理者  学习爱好者 

在职人士

学分    8863

淘币    1345

行业    软件

地域    北京

12楼
发表于2018-05-04 10:47
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NE4134

NE4134

学习爱好者 

佛山市  业务部门培训接口人

学分    79

淘币    104

行业    家具厨卫

地域    广东

13楼
发表于2018-05-04 11:06
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Holy辉

CJSX6671

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  专职培训经理(主管)

学分    197

淘币    300

行业    其他

地域    广东

14楼
发表于2018-05-04 11:26
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其实是培训行业中出现的浮躁的问题,据了解,有些培训机构了解过培训落地这个特性。他们关注课程落地,专门派对应的人去企业内部去协助培训落地,其实针对性最重要的是前期时间的投入,不然课程虽好,但是不能结合企业发展。培训也没有成就感

张喻尧

七月未央

认证专家  学习爱好者 

虹口区  0

学分    283

淘币    100

地域    上海

16楼
发表于2018-05-04 11:53
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12
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