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如何成为优秀的培训经理

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培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业,前者源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功,后者源于他们所从事的职业有着良好的前景,然而,这又是一份很难做的职业,因为这一职业正在面临着多重挑战,从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好培训工作并赢得良好的职业发展。

培训经理仅有良好的职业精神还不够,还要具备相应的专业能力,因为,仅有职业精神而缺乏专业能力,依然无法实现职务和职业目标,这正如一位士兵,他有强烈的上战场杀敌的意愿,但如果他不懂得如何上战场杀敌,到了战场上他只有被敌杀的份儿。

培训经理应具备的专业能力主要包括六个方面:
1、培训需求分析的能力
2、培训计划制定的能力
3、培训项目管理的能力
4、培训评估的能力
5、内部培训师的培养与管理的能力
6、建设学校型组织的能力

您看这六个专业能力还有什么需要补充的吗?

关键词:培训机构,内训师,培训经理,专业能力,内部培训

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