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学习方式专题二:为什么内部培训师越来越受重视?

浏览(13392)    签到(37)

越来越多的企业出于培训成本和效果的考虑,开始越来越注重内部培训师的培养和运用。特别是那些消费品领域的大企业,他们比其他企业更注重内部培训师的培养。

使用内部培训师的优点是:
1、成本低,这一点无需解释;
2、他们十分了解企业内部环境,即学习者的情况,无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目;
3、他们培训的形式可能不如外部培训师那样专业,但培训不会偏离企业对学习者的基本要求;
4、不会造成观念冲突;
5、他们往往能够把传授的知识和技能,与企业对员工的制度性考核和管理要求糅合在一起,因而培训的实际效果往往更好。

使用内部培训师的弱点是:
1、内部培训师的专业度可能不如外部培训师;
2、内部培训师的知识面可能相对较窄,不能适应学习者对多样化的知识和技能的要求;
3、内部培训师可能在学习者心目中缺乏外部培训师那样的“权威”感,因而不利于学习者接纳他们的观点。


【请问】
您认为使用内部培训师还有哪些以上没有提到的优缺点?您所在企业内训师队伍建设得如何?

(注:此签到内容摘编自《成就卓越的培训经理》一书)


关键词:学习方式,内部培训师

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秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    17868

淘币    879

地域    浙江

5楼
发表于2018-01-03 08:46
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越来越多的企业出于培训成本和效果的考虑,开始越来越注重内部培训师的培养和运用。特别是那些消费品领域的大企业,他们比其他企业更注重内部培训师的培养。

王垒

王垒

学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    823

淘币    71

行业    其他

地域    北京

7楼
发表于2018-01-03 08:51
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

zjyg

zjyg

学习爱好者 

杭州市  

学分    93

淘币    200

地域    浙江

13楼
发表于2018-01-03 10:15
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

姚鹏

PM1966

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    1908

淘币    101

行业    金融保险

地域    北京

16楼
发表于2018-01-03 10:28
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补充一点弱点:因为使用内训师,绝大多数的企业只会“免费”使用,或者只付出极低的成本,但是每次邀请内训师讲课,内训师都要花费很多精力去制作课件、备课、讲授,无形之中,增加了内训师的时间成本,自然也就降低了内训师的收益,尤其是针对销售队伍中的内训师而言。

因此,这一点在今后的一段时间内,随着各行各业的公司开始大规模培养和启用内训师队伍,会有一个问题不断凸显,如果内训师队伍没有形成自己的文化,很容易造成内训师授课态度不积极,甚至是懈怠,长此以往,造成的还是企业资源的浪费,经济效益的下滑........

风语者HR

tyjabc009

实名培训管理者  学习爱好者 

银川市  专职培训专员

学分    26995

淘币    929

地域    宁夏

17楼
发表于2018-01-03 10:50
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学习需要引领和强化,创造氛围很重要,学习型组织建设需要员工建立学习行动计划,在组织的监督下逐步实施!

wj198642

wj198642

认证专家  学习爱好者 

东莞市  培训讲师

学分    56

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地域    广东

23楼
发表于2018-01-03 13:48
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内训师优点:

1、可以将企业已有的个人或组织的经验进行总结提炼,构建企业智慧资产,形成企业内部真正意义上的经验传承,但对企业未知的知识或需要创新的知识比较欠缺。

2、内训培养是企业挖掘人才、培训养人才梯队的良好途径,是倒逼人才学习的有效手段。

NZFP2404

NZFP2404

学习爱好者 

南宁市  

学分    15

淘币    200

地域    广西

24楼
发表于2018-01-03 13:53
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没有啥经验,但是听说不错!特意来看看,希望在这里能有更多的收获,也是新的一年,一切都是幸运的。

juan211314kun

juan211314kun

实名培训管理者  学习爱好者 

合肥市  专职培训经理(主管)

学分    986

淘币    427

行业    食品餐饮

地域    安徽

25楼
发表于2018-01-03 14:10
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

shadow0114

shadow0114

学习爱好者 

长沙市  

学分    82

淘币    200

地域    湖南

26楼
发表于2018-01-03 15:11
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

XABD0290

XABD0290

学习爱好者 

北京市  在校学生

学分    16

淘币    200

行业    其它

地域    北京

31楼
发表于2018-01-03 16:47
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

MEMG9452

MEMG9452

学习爱好者 

苏州市  业务部门培训接口人

学分    6

淘币    200

行业    通信电子家电

地域    江苏

32楼
发表于2018-01-03 17:07
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加油,今天学到很多东西,祝好

footballer

footballer

实名培训管理者  学习爱好者 

深圳市  业务部门培训接口人

学分    710

淘币    138

地域    广东

34楼
发表于2018-01-03 18:16
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感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

cylsheila

cylsheila

学习爱好者 

郑州市  

学分    374

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地域    河南

36楼
发表于2018-01-04 09:05
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内部培训师的优点很突出,缺点也很突出,这是相对的。

上面总结的很全面了。

还有一点优点就是内部培训师能第一时间把握团队以及成员的需求,并寻求资源立即满足(或者在领导的启发下,尽快安排适合的课程来推动工作)。

弱点:知识和长度、宽度和深度有限,培训工具不能把握,影响培训效果。

baicaiyimei

baicaiyimei

学习爱好者 

成都市  专职培训经理(主管)

学分    206

淘币    200

行业    其它

地域    四川

37楼
发表于2018-01-09 21:57
赞(0) +1

学习了,受益,感谢大家的分享,今天收获不少,希望能学以致用吧!

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