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学习方式专题二：为什么内部培训师越来越受重视？

浏览（13392）签到（37）

越来越多的企业出于培训成本和效果的考虑，开始越来越注重内部培训师的培养和运用。特别是那些消费品领域的大企业，他们比其他企业更注重内部培训师的培养。

使用内部培训师的优点是：

1、成本低，这一点无需解释；
2、他们十分了解企业内部环境，即学习者的情况，无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目；
3、他们培训的形式可能不如外部培训师那样专业，但培训不会偏离企业对学习者的基本要求；
4、不会造成观念冲突；
5、他们往往能够把传授的知识和技能，与企业对员工的制度性考核和管理要求糅合在一起，因而培训的实际效果往往更好。

使用内部培训师的弱点是：

1、内部培训师的专业度可能不如外部培训师；
2、内部培训师的知识面可能相对较窄，不能适应学习者对多样化的知识和技能的要求；
3、内部培训师可能在学习者心目中缺乏外部培训师那样的“权威”感，因而不利于学习者接纳他们的观点。

【请问】
您认为使用内部培训师还有哪些以上没有提到的优缺点？您所在企业内训师队伍建设得如何？

（注：此签到内容摘编自《成就卓越的培训经理》一书）

关键词：学习方式，内部培训师

错过了本次签到补充回复

相关知识: 深度工作，让你成为别人复制不了的“独角兽”; 2018年，让我们重新定义企业培训方式吧

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v4学级秋若溪

实名培训管理者学习爱好者

学分 17868

淘币 879

地域浙江

5楼

发表于2018-01-03 08:46

越来越多的企业出于培训成本和效果的考虑，开始越来越注重内部培训师的培养和运用。特别是那些消费品领域的大企业，他们比其他企业更注重内部培训师的培养。

学习爱好者

学分 823

淘币 71

行业其他

地域北京

7楼

发表于2018-01-03 08:51

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

学习爱好者

学分 93

淘币 200

地域浙江

13楼

发表于2018-01-03 10:15

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

实名培训管理者学习爱好者

学分 1908

淘币 101

行业金融保险

地域北京

16楼

发表于2018-01-03 10:28

补充一点弱点：因为使用内训师，绝大多数的企业只会“免费”使用，或者只付出极低的成本，但是每次邀请内训师讲课，内训师都要花费很多精力去制作课件、备课、讲授，无形之中，增加了内训师的时间成本，自然也就降低了内训师的收益，尤其是针对销售队伍中的内训师而言。

因此，这一点在今后的一段时间内，随着各行各业的公司开始大规模培养和启用内训师队伍，会有一个问题不断凸显，如果内训师队伍没有形成自己的文化，很容易造成内训师授课态度不积极，甚至是懈怠，长此以往，造成的还是企业资源的浪费，经济效益的下滑........

v8学级风语者HR

实名培训管理者学习爱好者

学分 26995

淘币 929

地域宁夏

17楼

发表于2018-01-03 10:50

学习需要引领和强化，创造氛围很重要，学习型组织建设需要员工建立学习行动计划，在组织的监督下逐步实施！

v0学级 wj198642

认证专家学习爱好者

学分 56

淘币 114

地域广东

23楼

发表于2018-01-03 13:48

内训师优点：

1、可以将企业已有的个人或组织的经验进行总结提炼，构建企业智慧资产，形成企业内部真正意义上的经验传承，但对企业未知的知识或需要创新的知识比较欠缺。

2、内训培养是企业挖掘人才、培训养人才梯队的良好途径，是倒逼人才学习的有效手段。

v0学级 NZFP2404

学习爱好者

学分 15

淘币 200

地域广西

24楼

发表于2018-01-03 13:53

没有啥经验，但是听说不错！特意来看看，希望在这里能有更多的收获，也是新的一年，一切都是幸运的。

v1学级 juan211314kun

实名培训管理者学习爱好者

学分 986

淘币 427

行业食品餐饮

地域安徽

25楼

发表于2018-01-03 14:10

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

v0学级 shadow0114

学习爱好者

学分 82

淘币 200

地域湖南

26楼

发表于2018-01-03 15:11

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

v0学级 XABD0290

学习爱好者

学分 16

淘币 200

行业其它

地域北京

31楼

发表于2018-01-03 16:47

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

v0学级 MEMG9452

学习爱好者

学分 6

淘币 200

行业通信电子家电

地域江苏

32楼

发表于2018-01-03 17:07

加油，今天学到很多东西，祝好

v0学级 footballer

实名培训管理者学习爱好者

学分 710

淘币 138

地域广东

34楼

发表于2018-01-03 18:16

感谢大家的分享，今天收获不少，正努力消化各位前辈达人的心得，希望能学以致用吧！（继续努力“爬楼”……）

v0学级 cylsheila

学习爱好者

学分 374

淘币 106

地域河南

36楼

发表于2018-01-04 09:05

内部培训师的优点很突出，缺点也很突出，这是相对的。

上面总结的很全面了。

还有一点优点就是内部培训师能第一时间把握团队以及成员的需求，并寻求资源立即满足（或者在领导的启发下，尽快安排适合的课程来推动工作）。

弱点：知识和长度、宽度和深度有限，培训工具不能把握，影响培训效果。

v0学级 baicaiyimei

学习爱好者

学分 206

淘币 200

行业其它

地域四川

37楼

发表于2018-01-09 21:57

学习了，受益，感谢大家的分享，今天收获不少，希望能学以致用吧！

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