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智能化对培训人带来怎样的影响?

浏览(16112)    签到(79)

美国的思想家、预言家Ray Kurzweil在他的《奇点临近》(2005年)一书中大胆预言:

大概在21世纪初有人工智能可以战胜人类的围棋选手,2025年有可能发展到相当于人力智力水平,此后人工智能可能逆向发明出“人类大脑”,那个时候预计是2045年,也就可能成为人类的终极创新。

我们不知道这是不是人类文明的终结还是新的开始,不管怎样那将会是人类历史上的又一个“奇点年”,在我们的有生之年都会看到这一天。


人工智能发展了,那么人类的未来在哪里?工作的价值在哪里?美国现在一些专注破产业务的律师已经被人工智能所替代;《纽约时报》大约70%文章由人工智能机器撰写,综合阅读率超过记者撰写内容的50倍。世界的变化越来越快,人工智能、虚拟现实等技术已经出现,未来已经来临,虽然还不是很流行。

在这样的背景之下,企业何去何从,如何理解企业的业务发展需要,人才发展的挑战到底在哪里?我们需要如何培养、培养什么人才能够支撑如此长期而深刻的变革? 这些都需要我们培训人去理解。


【请问】
您认为智能化对培训工作者带来的影响有哪些?在智能化来临之际,作为培训工作者的我们要做出哪些改变以适应变化?


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关键词:人工智能,虚拟现实

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人工智能与虚拟现实,其实离培训人并不遥远 马上领取 签到学习后,才能获取奖励哦!

nikkixia

nikkixia

学习爱好者 

苏州市  

学分    78

淘币    200

地域    江苏

7楼
发表于2017-09-15 08:38
赞(0) +1

智能化的到来将使我们的培训方式及培训内容产生重大改变。

更多的由之前纯面授的方式转变为线上线下相结合的混合式学习。

及培训内容课件需更加突出趣味化,短小精湛。

IF5850

IF5850

实名培训管理者  学习爱好者 

南通市  专职培训经理(主管)

学分    1693

淘币    300

行业    其它

地域    江苏

15楼
发表于2017-09-15 09:01
赞(5) +1
对于培训人来讲线上EL学习的开始,其实已经是对我们培训人的挑战,我的理解是EL和面授是需要相结合的,这会是一种合作共赢的模式,而不是你死我活的关系。智能化可以替代培训工作者的一部分工作,可以提高我们的工作效率,但是任何智能化的东西它最大的缺陷是没有情感,培训学习是沟通情感的过程,所以善用智能培训工具,提高自己的专业授课能力,EQ是我们未来的重点之一,因为智能化的产品它无法拥有情感。

JC

JC-帆

学习爱好者 

深圳市  

学分    1064

淘币    122

地域    广东

19楼
发表于2017-09-15 09:19
赞(1) +1

智能化对于培训而言,我所理解的是工具革命。随着社会的发展以及技术的创新,越来越多的工具涌现出来,比如,以前我们培训停留在面授,后来发展到线上e-L,再到微课,直播等等。这只是其中一种而已,对于我们培训管理者而言,除了要适应还要学会应变,我们要丰富自身,不断去接触新型技术。


元气秋嘟嘟嘟

DS7295

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

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行业    金融保险

地域    浙江

22楼
发表于2017-09-15 09:36
赞(1) +1
人工智能的发展令人惊讶,在各个领域改变着我们的生活。我们是否能用好,把它们作为工具的一种,更好的用在企业培训上呢?比如对于认知类文化类课程的VR模拟实景体验当时历史发展进程、比如人工智能帮助分析提炼数据、帮助匹配培训对象与内容、辅助教学等等。这些都只是设想,只是无论如何我们应顺应历史发展潮流,寻找亮点为培训所用,在巨大的变革中积极主动寻求机遇,不能固步自封、被动顺流。培训领域目前出现的人工智能有哪些呢,未来可能对培训有重大影响的人工智能有哪些?求大神分享

倒在库姆塔格

倒在库姆塔格

学习爱好者 

苏州市  专职培训经理(主管)

学分    378

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行业    休闲旅游住宿

地域    江苏

58楼
发表于2017-09-15 16:16
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1. 只要不是人工智能巨头,人工智能目前对大家的影响还是太小

2. 培训本来就应该把该数字化的数字化,并不存在什么人工智能带来的影响,互联网3.0时代,甚至是2.0时代就应该这么做,多少企业是在补课?

3. 扎实服务人才发展,不要拘泥于形式。

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