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你是否还记得,2016年的那场“大雪”?

浏览(12895)    签到(140)

(福利到:即日起,话题签到即可下载培训人精品资料哦)大雪,顾名思义,雪量大。古人云:“大者,盛也,至此而雪盛也”。到了这个时段,雪往往下得大、范围也广,故名大雪。大雪到来大雪飘,兆示来年年景好。植物们在这个冬天经历了适时的大雪滋润和考验,来年才能长的越来越好。


亲爱的培训人,今年培训你遇到了哪场印象深刻的“大雪”(困难)?你是如何化解的?经历了这场“大雪,以“我希望明年xxxx”为格式来写,用一句话说说自己对来年培训工作的期待吧。


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关键词:培训

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Cindychen

Cindychen

学习爱好者 

芜湖市  

学分    11

淘币    205

地域    安徽

4楼
发表于2016-12-07 08:41
赞(0) +1

我希望明年培训出勤率可以提高

sxhr1208lover

sxhr1208lover

西安市  

地域    陕西

5楼
发表于2016-12-07 08:42
赞(0) +1
亲爱的培训人,今年培训你遇到了哪场印象深刻的“大雪”(困难)?你是如何化解的?经历了这场大雪,以“我希望明年+xxxx为格式”来写,用一句话说说自己对来年培训工作的期待吧。

lefuzi

lefuzi

学习爱好者 

北京  

学分    1339

淘币    483

地域    北京

8楼
发表于2016-12-07 08:56
赞(0) +1

目前最大的问题就是培训的体系太僵化、比较局限,并且找不到更好的办法去改善

我希望明年能够在培训课程上能有创新更好玩的东西出现

培社长

培社长 欢迎投稿 2016-12-7 15:35:22回复

淘课TTM

培训人学习号 建议可以把具体情况描述一下,给投稿给培社长,让众多培训同行一起出出主意 2016-12-7 13:44:18回复

yy2929

yy2929

实名培训管理者  学习爱好者 

汕头市  兼职负责培训的HR经理

学分    4889

淘币    118

地域    广东

9楼
发表于2016-12-07 08:56
赞(0) +1
(福利到:即日起,话题签到即可下载培训人精品资料哦)大雪,顾名思义,雪量大。古人云:“大者,盛也,至此而雪盛也”。到了这个时段,雪往往下得大、范围也广,故名大雪。大雪到来大雪飘,兆示来年年景好。植物们在这个冬天经历了适时的大雪滋润和考验,来年才能长的越来越好。

亲爱的培训人,今年培训你遇到了哪场印象深刻的“大雪”(困难)?你是如何化解的?经历了这场大雪,以“我希望明年+xxxx为格式”来写,用一句话说说自己对来年培训工作的期待吧。

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吴燕1992

吴燕1992

学习爱好者 

赣州市  在职人士

学分    553

淘币    61

行业    服装纺织

地域    江西

14楼
发表于2016-12-07 09:19
赞(0) +1
我希望明天的培训出勤率和吸收率越来越好。

jyosenKLX

jyosenKLX

实名培训管理者  学习爱好者 

无锡市  

学分    978

淘币    30

地域    江苏

16楼
发表于2016-12-07 09:22
赞(0) +1

虽自主报名,但E-Learning课件完成率不高。后来只能每次跟踪完成率并抄送给高层。

我希望明年培训效果会有所提高,慢慢营造出自我学习技术氛围。

淘课TTM

培训人学习号 建议制作课件:1、立项、确立每个阶段项目的进度2、确定课件的主题需要结合业务和部门实际的学习需要3、要有激励 2016-12-7 13:45:55回复

安全培训朱

安全培训朱

学习爱好者 

在职人士

学分    8564

淘币    760

地域    上海

18楼
发表于2016-12-07 09:25
赞(0) +1
又一个5年计划,大雪之节气阳光明媚天气晴好,时不我待,又是一个5年,拿到心理咨询师证,消防工程师证,真正成为职业培训人。

L-Jensen

L-Jensen

实名培训管理者  学习爱好者 

成都市  专职培训经理(主管)

学分    39861

淘币    7935

地域    四川

21楼
发表于2016-12-07 09:30
赞(0) +1

今年由于跳槽换了家单位,培训工作等于从头开始,并且新单位的培训属于从无到有的开始来建立。

陌生的环境,对于培训工作的开展也带来一定的麻烦。

在培训体系搭建与实施过程中,遇到最大的困难莫过于每次制定好的方案在实施前1、2天,甚至是在实施过程中都会遇到来自于总裁的亲自干预,方案都是在之前总裁和老板都审核通过了的。也算是在职业生涯遇到了,一个凡事都要去干预和总是新奇变化的高层总裁,呵呵,真是“事无巨细”。

培训实施很多时候最怕的就是临时的变化,会让你前期的很多准备都付之东流,并且临时变化会带来很多的不确定因素,也会给受训人造成你不专业的感觉和印象。为此我们部门也是痛苦不已,总监也是没少跟总裁侧面表达过不满的意思。

关于如何化解?当然,总裁都提出意见,你能说不吗?即便是你有一万的理由,你也表达了你的情绪,你还是要照她的意思来改,这就是职场吧。呵呵哒~

只能说做培训的人都是万能的,每次的临时变化我们总是很好的应对与处理下来,也保证了每次项目的完美开展。

关于项目设计真不能说谁的就一定是好的,但是 个人觉得即便我们有新的想法,也可以放在下一次项目来试试,不必非要加在即将开展或已开展的项目中来。

至于对明年的培训工作的期待,我想就是能让培训工作开展更加体系化、制式化、能让项目、课程能有所沉淀,让培训工作走上轨道,少一些临变吧!

TKITraining

淘培理 这该是多么痛苦的领悟啊! 2016-12-7 18:16:48回复

zhj1991

zhj1991 遇到这种事情是挺郁闷的,不过建议可以搞清楚总裁是习惯性干预,还是有其它的原因。如果就是习惯性干预,总裁总是不干总裁的活,长此以往,公司的发展也不会太好吧~ 2016-12-7 13:31:04回复

培社长

培社长 ,来年会好些的 2016-12-7 09:33:16回复

Elaine琳

Elaine琳

学习爱好者 

太原市  

学分    10

淘币    230

地域    山西

22楼
发表于2016-12-07 09:32
赞(0) +1
创业公司培训报名人数少,气氛不够浓厚
zhj1991

zhj1991 如果开展的培训与业务和他们的工作相关性很大,学完立马就能用,说不定会好一点 2016-12-7 13:32:02回复

培社长

培社长 @zhj1991: 2016-12-7 15:39:00回复

Eve

Eve

实名培训管理者 

西安市  专职培训经理(主管)

学分    383

淘币    29

地域    陕西

24楼
发表于2016-12-07 09:36
赞(0) +1
我希望明年一切顺利培训有新的突破和新颖

一一休休

一一休休

实名培训管理者  学习爱好者 

大庆市  专职培训经理(主管)

学分    1453

淘币    555

行业    金融保险

地域    黑龙江

26楼
发表于2016-12-07 09:41
赞(0) +1
我越到的大雪就是本来定下来的培训,结果因为参训部门有事而完成不了,造成整个培训计划推迟。
zhj1991

zhj1991 这种事情很有可能发生的,如果提前跟他们领导定过时间,一般都是OK的,临时有事的少数啦 2016-12-7 13:33:58回复

木兮

木兮

学习爱好者 

学分    168

淘币    1

27楼
发表于2016-12-07 09:44
赞(0) +1
我希望明年学习中心体系可以搭建完成!
培社长

培社长 ,同问 2016-12-7 15:39:29回复

zhj1991

zhj1991 什么是“学习中心体系”啊? 2016-12-7 13:34:25回复

变革中的培训人

edisong

学习爱好者 

北京市  专职培训经理(主管)

学分    1064

淘币    559

地域    北京

28楼
发表于2016-12-07 09:49
赞(0) +1
大雪,顾名思义,雪量大。古人云:“大者,盛也,至此而雪盛也”。到了这个时段,雪往往下得大、范围也广,故名大雪。大雪到来大雪飘,兆示来年年景好。植物们在这个冬天经历了适时的大雪滋润和考验,来年才能长的越来越好。

qmlo521

qmlo521

学习爱好者 

沈阳市  

学分    11

淘币    100

地域    辽宁

29楼
发表于2016-12-07 09:50
赞(0) +1
很好的一次学习,作为培训的我很受用

Emmaliu

Emmaliu

学习爱好者 

珠海市  

学分    84

淘币    3

地域    广东

32楼
发表于2016-12-07 09:58
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去年,是我工作变动的比较重要的一年,这一年经历了找工作到入职到融入一个新的集体,非常大的压力。主要还是在从事培训工作。主要的问题挑战是如何快速胜任授课,自己来做培训师,在这方面 需要很多修炼,来年希望就此进行提升。过去一年对部门人才地图的建立开始涉及,希望明年能有明显提升。
淘课TTM

培训人学习号 可以考虑淘课研究院的“TTM”进行系统提升哦 2016-12-7 13:47:42回复

培社长

培社长 2016-12-7 10:00:34回复

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