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一堂好课不能输在“起跑线”上

浏览(14223)    签到(105)

一句俗话——好的开始等于成功的一半。培训师如果在“开场”就丢失了学员的眼球,那么在接下来的课程时间里将很难再把TA们的注意力拉回来,一个好的“开场”绝对有四两拨千斤的效果。

但是很多讲师,甚至是专业讲师,都败在“开场”上。“好,很好,非常好”“上/中/下午好”这些开场的套路简直是千人一面,遇到这种培训开场,我就只想低头看手机了。


今天我们就来细数那些你见过的:因“开场”尴过的尬。

还有,你认为“培训开场”的正确打开姿势是怎样的?

关键词:注意力,开场,培训师,培训开场

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REDBOY(安卓)

REDBOY(安卓)

学习爱好者 

学分    1611

淘币    115

2楼
发表于2016-07-12 07:39
赞(0) +1
现在很多的培训开场都使用音乐舞蹈等方式

张张

Nadine-

学习爱好者 

深圳市  

学分    3814

淘币    899

地域    广东

3楼
发表于2016-07-12 07:45
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

awfeng110

awfeng110

实名培训管理者  学习爱好者 

苏州市  培训中心主任

学分    204

淘币    105

地域    江苏

5楼
发表于2016-07-12 08:26
赞(0) +1
以一个最近发生的与培训课程内容关系较大的事列来开场

yy2929

yy2929

实名培训管理者  学习爱好者 

汕头市  兼职负责培训的HR经理

学分    4889

淘币    118

地域    广东

7楼
发表于2016-07-12 08:32
赞(0) +1
术和丰富资源的区别在于,学习技术是帮助学员进行知识萃取、分享和落地的技术。学习技术的学习和应用决定了培训的深度。培训经理掌握这类技术越多,在设计和运营学习项目时方法越多,越有利于解决战略和业务发展过程中对于人才需求的深度层次问题。这些技术可以包括课程开发,教学设计,自我学习等
培社长

培社长 不要怪我拆穿你的复制粘贴哦 再来开开脑嘛 2016-7-12 10:12:40回复

szj19890429

szj19890429

实名培训管理者  学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    1506

淘币    729

地域    广东

11楼
发表于2016-07-12 08:45
赞(0) +1
本人认为需要设计与课题相关的互动游戏,尽量让每一个人都参与起来,例如,我在讲授优质服务的时候,我就会选用“天使在身边”这个游戏,引入什么是服务,什么才算是优质服务呢?让大家参与互动起来,又与课题相联系,让大家有一个愉快的开场。
zzml55176111

zzml55176111 11楼楼主在吗?天使在身边是什么游戏,能介绍一下吗? 2016-7-14 11:51:52回复去57楼串门

培社长

培社长 能具体描述一下么 2016-7-12 12:11:20回复

zzml55176111

zzml55176111 @培社长:天使在身边游戏是怎么个内容!请回复!谢谢 2016-7-12 14:50:08回复去57楼串门

培社长

培社长 @zzml55176111:别@小编啊,亲 该层楼主快来帮忙啊@szj19890429 2016-7-12 15:03:18回复

赵啦啦

赵啦啦

实名培训管理者  学习爱好者 

西安市  业务部门培训接口人

学分    2686

淘币    182

地域    陕西

15楼
发表于2016-07-12 09:00
赞(0) +1
陌生人的话最常用的还是名字介绍的游戏   熟悉的员工的话 会用一些 有趣味的问答 和游戏

李兆艳

李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

佳木斯市  专职培训经理(主管)

学分    58896

淘币    6265

地域    黑龙江

17楼
发表于2016-07-12 09:10
赞(0) +1

周二早上好!

大热的天,看到这么专业的问题真是该用专业的角度回答!但是,时间有限,因为这的确是TTT中的一节课的说法。

培社长

培社长 记得有空的时候来补上 2016-7-12 13:29:01回复

李兆艳

李兆艳 @培社长:早,培社长!要约课的节奏 2016-7-13 08:44:40回复去17楼串门

培社长

培社长 @李兆艳:约吗?哈哈~ 2016-7-13 09:43:05回复

爱上培训

爱上培训

实名培训管理者  学习爱好者 

潍坊市  在职人士

学分    195

淘币    448

地域    山东

19楼
发表于2016-07-12 09:14
赞(0) +1

我公司也在千篇一律的使用“好,很好,非常好,学习更好!欧耶!”,以及1-2小时的破冰。

谭勇

waityc1982

认证专家  学习爱好者 

深圳市  培训讲师

学分    0

淘币    5

行业    批发零售

地域    广东

22楼
发表于2016-07-12 09:20
赞(0) +1

“好,很好,非常好”,“上/中/下午好”这些开场的套路虽然非常普遍,但是我认为这个倒没什么,因为问声好是很正常的,而且如果是在比较困得时候,还能提振一下士气。但是如果仅仅只有这个做开场,那么很明显不能引起大家的兴趣,我就个人做讲师一些年的感受来提几点浅薄的意见,给大家做参考。

1、自我介绍式开场,通过有趣的自我介绍直接引出课程,如果讲师的功底好,自我介绍设计的幽默让人记忆深刻又能很好的引出主题,则不但让听众对你这个人加深了印象,提高了期望,而且对接下来的课程也会提高期望,这个开场我认为是很合适的;

2、问题式开场,开场直接抛出一个问题,把大家的注意力集中到这个问题上面,让大家能够跟着自己的思路走,那么不管我们解答问题与否,我们都直接吸引住了大家的注意力,让大家的收拢了自己的私心杂念,集中精神到课程上来,我认为这个开场也是可以的;

3、先声夺人式开场,从讲师一开始进场直接通过一个动作或一个举动就直接引导大家跟从他做起来,那么只要带动了大家,让大家跟着他的举动做起来,那么不管听众是基于什么样的原因都跟着做,很明显集中了大家的注意力,引起了大家的兴趣,则这个开场也是很成功的,但是在这里要注意,一定要保证大家能跟着你的动作,否则你就是失败的,而这个开场也只适合小班,而不适合大课。

        讲开场的还有很多很多有效的方法,我今天就讲到这里,权当抛砖引玉。

安全培训朱

安全培训朱

学习爱好者 

在职人士

学分    8564

淘币    760

地域    上海

33楼
发表于2016-07-12 09:47
赞(0) +1
所以说开场很重要,3分钟内抓不住,你就可以开小会了,开场用利益吸引人,用风趣影响人。

猪小强

猪小强

学习爱好者 

嘉兴市  

学分    172

淘币    102

地域    浙江

34楼
发表于2016-07-12 09:55
赞(0) +1
自己在设计培训课程,因此开场一定要设计精彩

westtrainer

linven_top

实名培训管理者  学习爱好者 

成都市  专职培训经理(主管)

学分    3581

淘币    665

行业    其他

地域    四川

35楼
发表于2016-07-12 10:06
赞(0) +1

结合热点设计与课题内容关联的开场算是一种不错的选择,但需要经过精心的设计,尽量做到风趣幽默,吸引大家的注意力和好奇心。

另外提问法也能够很好的吸引大家注意力。或者直接从视觉上进行冲击,比如用一些看起来违背常规的动作或行为等勾起大家的好奇心,然后在对其进行关联性解释等等。

当然,还有很多其他好的开场方式,需要根据不同的课程内容、讲授对象、课堂环境、讲师自身状况等来综合选择,只要达到让学员集中精力的目的的开场都是好的。

dengqiqi

dengqiqi

学习爱好者 

杭州市  

学分    410

淘币    24

地域    浙江

36楼
发表于2016-07-12 10:07
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

LANA

短发旅森钟子沐

实名培训管理者  学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    2266

淘币    202

行业    其它

地域    广东

40楼
发表于2016-07-12 10:31
赞(0) +1

个人比较喜欢在开场的时候带**个小游戏。

当然,游戏的选择很重要,需要根据不同的课程内容以及不同的听课对象来进行。


培社长

培社长 有什么比较好玩的游戏推荐吗?独乐了不如众乐乐 2016-7-12 13:33:16回复

神一样的队友

situxiaojun

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    -1460

淘币    2136

行业    金融保险

地域    北京

41楼
发表于2016-07-12 10:41
赞(0) +1
感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
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