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年度培训计划包含哪些内容?

浏览(22009)    签到(117)

通常,大部分企业都会做年度培训计划,但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对管理培训的看法的不同,导致各个企业的年度培训计划存在较大的差异。那么,请问:您的年度培训计划主要包括哪些内容呢?


关键词:年度培训计划,内容

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李兆艳

李兆艳

实名培训管理者  学习爱好者 

佳木斯市  专职培训经理(主管)

学分    58896

淘币    6265

地域    黑龙江

32楼
发表于2015-11-30 09:35
赞(0) +1

这个问题的确是对企业培训计划的一次很有效的梳理。

实际上,对于不同的企业不同的年度培训计划,无非是从三个方面进行计划:

第一,是从培训对象计划,正如是基层员工、中层管理岗、高层管理岗、技术工种~~~~

第二,是从培训内容计划,如,业务知识、岗位技能提升、员工素养~~~

第三,是从培训时间计划,是按季度分还是细分到月计划、周计划、日计划~~~~

TrinaCell

FreshmanJung

实名培训管理者  学习爱好者 

常州市  

学分    454

淘币    532

地域    江苏

36楼
发表于2015-11-30 09:51
赞(0) +1

主要包括哪些内容取决于单位的培训开展的水平,下一年度希望培训解决的问题,要达成什么要求,以及手里可以利用的资源有哪些。这个话题可以写本书了,简单来说,指明方向,确定方法,整合资源。签个到

小温迪Wendy

小温迪Wendy

实名培训管理者  学习爱好者 

广州市  培训中心主任

学分    3111

淘币    427

地域    广东

37楼
发表于2015-11-30 10:00
赞(0) +1
培训课程,培训目标对象,计划时间地点,讲师,预算,全年参训人员,课程大纲,授课形式等

刘鎏

z15990404

认证专家  学习爱好者 

沈阳市  

学分    0

淘币    34

地域    辽宁

41楼
发表于2015-11-30 10:02
赞(0) +1

1、培训目标:依据公司战略目标进行分解,明确各时间段、不同岗位、不同级别人员的培训目标

2、培训对象:依据培训目标确定

3、培训渠道:依据不同的培训目标、培训对象选择内训还是外训

4、培训时间:依据培训目标、生产活动周期等设计,并且进行时间划分:季度、月、周等

5、各项工作的具体安排:培训课程的需求调研、讲师的确定、课程的开发、培训评估等各项工作的预估与人员的落实。

6、培训资源的分析:现有资源有哪些、缺少资源有哪些;缺少的资源通过哪些方法和渠道予以解决。

Sprout

Sprout

学习爱好者 

武汉市  在职人士

学分    336

淘币    22

地域    湖北

59楼
发表于2015-11-30 11:54
赞(0) +1

年度培训计划应该包含

封面

目录

执行概要

主体计划

u背景分析与需求调查结果分析

u关键问题分析

u培训目标设定

u培训课程安排

u行动计划

u预期效果与评价方法

u预算

附录



 

happydudu1001

happydudu1001

实名培训管理者  学习爱好者 

静安区  专职培训经理(主管)

学分    564

淘币    92

地域    上海

73楼
发表于2015-11-30 14:04
赞(0) +1

通常,年度培训计划需要包含一下几个部分:

1. 调研过程和结果:包含访谈的人员、调研的结果、调研的数据统计等;

2. 年度培训计划:年度培训的总体规划、年度培训工作的目标、年度培训排课等;

3. 重点项目执行计划:列举重点项目的执行计划是如何的;

4. 资源投入的预估:如费用预算、重点人员的支持等

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