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培训新人理论极度匮乏,怎么办?

浏览(61108)    签到(244)

由会员“hehelinyu”发来的问题,她近期刚刚转型做培训管理,深感培训理论知识的匮乏,比如一些专业理论、基础知识和工具如甘特图等,完全不知所谓。她决定快速恶补专业知识,就此,请教大家:

1、对于新人来说,如何快速提高专业知识?有哪些好的途径?

2、当然,同行之间的日常交流帮助也很重要,您都通过哪些途径与同行交流分享的?
   

关键词:新人,培训知识

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echobeijing

echobeijing

学习爱好者 

学分    10

淘币    5

地域    北京

2楼
发表于2014-07-31 00:08
赞(0) +1

A、QQ、微信等特定IM即时聊天工具

如此好的资料,必须拿下,慢慢消化后再来分享

xucm5555

xucm5555

学习爱好者 

杭州市  HRD

学分    16

淘币    5

地域    浙江

3楼
发表于2014-07-31 06:24
赞(0) +1

C、外部培训课程

感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)

王悦

cnwy0606

青岛市  

地域    山东

4楼
发表于2014-07-31 06:58
赞(0) +1

E、培训人线下聚会

与人面对面的沟通,学到的内容最多

王悦

wangyue_cn

认证专家  学习爱好者 

烟台市  

学分    0

淘币    0

地域    山东

5楼
发表于2014-07-31 07:07
赞(0) +1

E、培训人线下聚会

面对面的沟通收获最大哟,得到的信息也最多

虫子爱我

虫子爱我

实名培训管理者 

温州市  专职培训经理(主管)

学分    781

淘币    44

地域    浙江

7楼
发表于2014-07-31 07:54
赞(0) +1

B、相关的专业性BBS论坛(如培训人社区)

把最基本的流程把控好,基础打实,再去学些更专业的东西。专业东西这东西属于内部才能,反应到实际中还是要通俗些。

foevermc

foevermc 非常同意,作为一个新人,没必要搞那么复杂。先打好基础比较重要 2014-7-31 14:19:27回复

狼毒花168

狼毒花168

实名培训管理者 

专职培训经理(主管)

学分    5161

淘币    152

地域    福建

8楼
发表于2014-07-31 07:56
赞(0) +1

C、外部培训课程

感谢各位分享,学习贵在坚持,终有收获!

zxf@frank

zxf@frank

学习爱好者 

在职人士

学分    139

淘币    18

地域    安徽

16楼
发表于2014-07-31 08:16
赞(0) +1

C、外部培训课程

其实刚刚接触的时候我也很迷惘,不懂专业知识,但是我觉得不一定是坏事,没必要刻意追求理论知识快速恶补,因为在实践中一旦用不上很快就会淡忘,与其在理论上花时间,不如多参与时间,从需求做起,寻求可用的好的案例知识,说不定你自己想到的方法比现有的更优化,没有必然,主要看你有没有追本溯源的态度,想想培训最初是用来干嘛的,千万别被技术流、教学教法等固有的东西所同化!

心存善念

心存善念

学习爱好者 

在职人士

学分    15712

淘币    953

地域    重庆

17楼
发表于2014-07-31 08:21
赞(0) +1

F、其他,请补充

1、对于新人来说,如何快速提高专业知识?有哪些好的途径?

很少有人为缺乏理论揪心的哇,一般来讲,都是实操板块比较揪心。不过,对于培训新人来讲,缺乏理论,可以从以下几个方面来学习:

1、自我学习,利用网络等平台,或者说多看关于培训方面的基础理论课程,夯实基础;

2、跟前辈学习,找个优秀的师傅可以让你少走很多弯路;

3、报个培训班嘛,可以系统完善的学习一下,不懂的,还可以跟老师请教;

4、还有我们培训人社区哦,社区很强大,资料很多,海绵宝宝能吸收多少就看自己了哦!

2、当然,同行之间的日常交流帮助也很重要,您都通过哪些途径与同行交流分享的?A、QQ、微信等特定IM即时聊天工具B、相关的专业性BBS论坛(如培训人社区)C、外部培训课程D、企业组织学习参观E、培训人线下聚会F、其他,请补充
   A、QQ、微信等特定IM即时聊天工具B、相关的专业性BBS论坛(如培训人社区)C、外部培训课程D、企业组织学习参观E、培训人线下聚会

huguangqiuyue

huguangqiuyue

实名培训管理者  学习爱好者 

北京市  专职培训经理(主管)

学分    6012

淘币    4886

地域    北京

18楼
发表于2014-07-31 08:21
赞(0) +1

B、相关的专业性BBS论坛(如培训人社区)

duo 浏览培训人社区的版块,很快就能学到相关的理论。这样的理论部系统,但是实用

×.村姑"

×.村姑"

学习爱好者 

深圳市  

学分    562

淘币    2

地域    广东

19楼
发表于2014-07-31 08:24
赞(0) +1

C、外部培训课程

首先先要听一次标准的课程,或者是有人帮带,否则很难正确的开展培训

jmj9553

jmj9553

实名培训管理者  学习爱好者 

兼职负责培训的HR经理

学分    334

淘币    476

地域    北京

21楼
发表于2014-07-31 08:27
赞(0) +1

A、QQ、微信等特定IM即时聊天工具

现在很多HR圈子更多的都是QQ群,微信朋友圈,这里面对针对新人的问题有更多丰富的解答

pananxing

pananxing

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    836

淘币    614

地域    浙江

24楼
发表于2014-07-31 08:31
赞(0) +1

E、培训人线下聚会

1、系统学习、实践操作

2、向领导学习

3、找到标杆的案例

gongyanhong597345

gongyanhong597345

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    1104

淘币    493

地域    广东

25楼
发表于2014-07-31 08:32
赞(0) +1

A、QQ、微信等特定IM即时聊天工具

微信上有很多的公众号,比如HR商学院,培训人社区,相关的BBS论坛

yelen-nadia

yelen-nadia

实名培训管理者  学习爱好者 

中山市  专职培训专员

学分    2431

淘币    0

地域    广东

27楼
发表于2014-07-31 08:34
赞(0) +1

B、相关的专业性BBS论坛(如培训人社区)

D、企业组织学习参观E、培训人线下聚会F、其他,请补充

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    18763

淘币    877

地域    浙江

28楼
发表于2014-07-31 08:34
赞(0) +1

F、其他,请补充

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