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培训人的学习方式

浏览(36436)    签到(124)

      作为培训管理人员,大家肩负着组织学习和员工进步的重大职责。同时,自己不断学习进步也是必须的。那么,请问:
      1、大家平时主要学习哪些知识和技能?
      2、对以上知识技能,主要通过哪些方式进行学习?
      3、作为培训管理者,有哪些专业证书是性价比高而且极具价值的?
      欢迎大家分享!


关键词:培训管理,学习方式,心理学,hr证书,TTM

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760519

760519

学习爱好者 

南昌市  

学分    10

淘币    4

地域    江西

8楼
发表于2014-02-09 06:56
赞(0) +1
好好学习知识,武装强大自己。请多赐教

8607mei

8607mei

实名培训管理者  学习爱好者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    7431

淘币    1263

行业    日化医疗制药

地域    广东

10楼
发表于2014-02-09 07:41
赞(0) +1
谢谢分享,分享使人进步,向无私奉献的人致敬。

木xin人

木xin人

实名培训管理者  学习爱好者 

青岛市  专职培训经理(主管)

学分    1217

淘币    551

地域    山东

14楼
发表于2014-02-09 08:21
赞(0) +1

1、平时更多关注培训师的TTT训练,管理类及销售类的内容;

2、周末参加培训师的社区,平时通过微信,书籍及朋友之间的交流来获取想了解的内容;

3、对于本专业的资格证书应该多学习和了解,销售方面也考取了国家二级营销师的资格证书。

star98

star98

学习爱好者 

杭州市  在职人士

学分    1097

淘币    5

地域    浙江

15楼
发表于2014-02-09 08:23
赞(0) +1

1、office办公软件、ps;

2、购买书籍,网络视频;


未尹文

未尹文

学习爱好者 

学分    1082

淘币    35

地域    江苏

16楼
发表于2014-02-09 08:28
赞(0) +1

专业方面的

网络书籍

实战型的

大饭团

大饭团

实名培训管理者  学习爱好者 

南通市  专职培训经理(主管)

学分    3271

淘币    311

地域    上海

17楼
发表于2014-02-09 08:29
赞(0) +1

作为培训管理人员,要看它的方向,是不是把更多的重点放在管理上,而非培训上?!弄清楚这个问题以后,就可以往相关领域深入了,泛,将始终不能有说服力!

培训方向:

(1)需要学习的知识和技能,说通俗点就是口才、案例、逻辑、引导。

(2)学习方式:多看(看别人说)多说(不怯场)多练(流利)多做(熟能生巧)

管理方向:

(1)需要学习的知识和技能,项目管理、沟通管理、师资甄选、课程开发等。

(2)学习方式:看书、请教、勤沟通。

关于证书,目前培训方面还是未知数,但无论怎么偏,培训始终是人力资源进化的一部分,全国的人力资源管理师证书应该是阔以的,并且国家还有相应的补贴,加油吧!

企业培训师听说过,但是课程的性价比还是要根据培训机构课程的成熟度来判断;

TTT,是后期内训师团队建设必要的课程,尚未引进,也要仔细甄别,市面上乱七八糟的课程太多了,眼花缭乱啊!

孤寂幽人

孤寂幽人

学习爱好者 

佛山市  

学分    471

淘币    3

地域    广东

19楼
发表于2014-02-09 08:39
赞(0) +1
好好学习知识,武装强大自己。请多赐教

qiankang0724

qiankang0724

实名培训管理者  学习爱好者 

宁波市  CHO

学分    3712

淘币    571

地域    浙江

24楼
发表于2014-02-09 08:55
赞(0) +1

语言表达、文案整体编写能力、先进并且能机动灵活的管理理念。

主要通过同行交流,自主学习的方式开展。

证书在中国大陆的地位实在不高。

yolandayuan

yolandayuan

实名培训管理者  学习爱好者 

西安市  在职人士

学分    403

淘币    27

地域    陕西

26楼
发表于2014-02-09 09:06
赞(0) +1

平时主要会阅读一些培训相关的书籍,至于证书,目前了解到的好像没有。

饭团922

饭团922

实名培训管理者  学习爱好者 

专职培训经理(主管)

学分    966

淘币    731

地域    河北

30楼
发表于2014-02-09 09:18
赞(0) +1

1、主要学习与所主要负责的课程有关的专业知识,同时多阅读些行业相关资料,以及相关学科的内容,有用的就摘录下来备用。

技能主要是讲师授课技能、ppt制作技巧、课程设计、企业管理等。

2、主要通过读书、参加外训、观看相关视频资料等方式。

3、国家人力资源与社会保障部颁发的人力资源管理师、企业培训师、培训经理人等。

其实证书是死的,真正的掌握的知识和技能才是最重要的。

yelen-nadia

yelen-nadia

实名培训管理者  学习爱好者 

中山市  专职培训专员

学分    2431

淘币    0

地域    广东

31楼
发表于2014-02-09 09:25
赞(0) +1
谢谢分享,分享使人进步,向无私奉献的人致敬。

PROJECT_D

PROJECT_D

实名培训管理者  学习爱好者 

江门市  专职培训经理(主管)

学分    1668

淘币    284

地域    广东

41楼
发表于2014-02-09 10:16
赞(0) +1

1、平时主要学习TTT训练、培训体系的搭建以及内训师团队的的培养;

2、学习的方式主要有专业网站论坛的学习、购买专业书籍阅读以及报班学习;

3、正在考的有全国的《企业培训师》考试,但此考核偏重于理论为主,了解了培训人的TTM后觉得其更具实操性,重视培训管理的核心能力,很不错!

夜半

夜半

实名培训管理者  学习爱好者 

贵阳市  兼职负责培训的HR经理

学分    6541

淘币    215

地域    贵州省

43楼
发表于2014-02-09 10:29
赞(0) +1
谢谢分享,分享使人进步,向无私奉献的人致敬。

心存善念

心存善念

学习爱好者 

在职人士

学分    15712

淘币    953

地域    重庆

44楼
发表于2014-02-09 10:50
赞(1) +1

平常情况下,我个人关注的知识面还是非常之广,像销售类,管理类,心理学类,礼仪类等等。

这些知识技能的话,有些是可以通过课本进行自主学习,有的呢会通过像培训人社区这样的专员网站进行学习,有的也会通过一些专业讲座、交流会进行学习。


yingkoudalong

yingkoudalong

实名培训管理者  学习爱好者 

营口市  自由职业

学分    1127

淘币    18

地域    辽宁

49楼
发表于2014-02-09 11:04
赞(0) +1
谢谢分享,分享使人进步,向无私奉献的人致敬。
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