• 相关话题>>
  • 相关文章>>
  • 相关签到>>
  • 相关培训管理者>>
  • 相关培训讲师>>
  • 31 12月31日(星期二)
  • 30 12月30日(星期一)
  • 29 12月29日(星期日)
  • 28 12月28日(星期六)
  • 27 12月27日(星期五)
  • 26 12月26日(星期四)
  • 25 12月25日(星期三)
  • 24 12月24日(星期二)
  • 23 12月23日(星期一)
  • 22 12月22日(星期日)
  • 21 12月21日(星期六)
  • 20 12月20日(星期五)
  • 19 12月19日(星期四)
  • 18 12月18日(星期三)
  • 17 12月17日(星期二)
  • 16 12月16日(星期一)
  • 15 12月15日(星期日)
  • 14 12月14日(星期六)
  • 13 12月13日(星期五)
  • 12 12月12日(星期四)
  • 11 12月11日(星期三)
  • 10 12月10日(星期二)
  • 09 12月09日(星期一)
  • 08 12月08日(星期日)
  • 07 12月07日(星期六)
  • 06 12月06日(星期五)
  • 05 12月05日(星期四)
  • 04 12月04日(星期三)
  • 03 12月03日(星期二)
  • 02 12月02日(星期一)
  • 01 12月01日(星期日)

盘点那些年会的亮点吧!

浏览(56921)    签到(449)

  这些年,不管作为年会的组织者还是参与者,我们都经历了太多的年会。今天就让我们一起盘点所经历的年会的亮点吧!也许会给正在筹备组织年会的朋友以启迪呢!
  请问:
  1
、您所经历过的最难忘的年会是哪一场或哪几场?其中的亮点是什么?
  2
、您认为年会的意义是什么?怎样判断一场年会是否成功?


关键词:年会,方案

错过了本次签到 补充回复
提交取消>>

Yy

yaoyong1100

实名培训管理者 

东莞市  专职培训经理(主管)

学分    2086

淘币    393

地域    广东

38楼
发表于2013-12-10 08:28
赞(0) +1

1/2011年的年会

  特等奖抽奖前不公布金额,由老板在抽奖时现场公布,当老板公布的时候现场一片沸腾;改变传统的领导抽奖,让优秀然后也参与了进来。 晚会开始之前拍摄员工VCR,记录员工这一年的心声。 

2/主办年会活动不只是吃喝玩乐这么简单,而应是一场企业文化盛宴。要让年会更好地体现我们的企业文化特色,展示出我们企业文化特有风彩和员工精神风貌,

秋若溪

秋若溪

实名培训管理者  学习爱好者 

杭州市  专职培训经理(主管)

学分    16433

淘币    879

地域    浙江

42楼
发表于2013-12-10 08:31
赞(1) +1

A、VCR制作。有基层员工在辛勤劳动的瞬间,有领导奋笔疾书的场面,有员工新年祝福的贺词,有领导铿锵有力的小结...”这段VCR的功效就在于大家能看到自己辛勤劳动的场景,能感受到被企业在“关注”,看到自己在VCR里露出的笑容,伴着轻音乐,主持人甜美的讲解,你很感动,是不是?

B、退休员工参与:组织退休员工节目,并选择代表发言,然后企业老总发言,表达企业向员工的一片感恩之心,感谢退休员工对企业的贡献,对其多年的付出表示肯定,继而颁发奖品,不仅对老臣子的肯定,也对在职员工起到激励。

 C、高层领导出节目:高层领导平日里都很严肃,而且很繁忙,在这样的场合下何不来个歌曲或者舞蹈轻松下,未尝不可,比如马云在公司年会里上蹿下跳暖意融融!

D、地方戏曲:越剧在江南地区风靡一时,邀请老戏骨上台秀一下不亦说乎

赤足独步

赤足独步

实名培训管理者 

泉州市  专职培训专员

学分    2884

淘币    553

地域    福建

83楼
发表于2013-12-10 08:58
赞(0) +1

我是去年加入公司团队,参加了一次年会。

我们属于公司的生产体系,很多活动的预算都是比较紧张的,所以特点如下:

1、成本的把控很准,据说才5W(营运体系曾经是50W);

2、视频制作的增彩,这次的视频制作很大气、喜庆,那种感觉就是气势磅礴;

3、老板与公司高中层管理同台共舞;

4、节目也还是不错


我个人认为成功的年会应该有以下几个特点:

1、大气、喜庆,充满欢愉氛围;

2、注重大家的互动性和参与性,提高参与者活动的谈资;

3、就是花最少的钱办最好的事情

明月如钩

明月如钩

实名培训管理者  学习爱好者 

朝阳区  专职培训经理(主管)

学分    12315

淘币    1642

地域    北京

91楼
发表于2013-12-10 09:04
赞(1) +1

1、经历过的最难忘的年会是2006年在一家马来西亚公司做的年会,当时的年会第一次全面负责年会的策划、筹备、并且负责演出,其中记忆最深的部分是我和四个男同事,一起反串演出《回娘家》,用大红口红画的装,穿上花衣服,一上场,登时笑翻全场。

2、年会后来越来越正式,也越来越缺少了当年的那种感觉。在个人的观点看来,年会作为年终的一次盛会,创意和快乐是最重要的,如果要做工作总结和计划,那完全可以和年会分开来半,也就是年会前有一个专门的工作大会,然后在年会部分,就是完全的放松,节目创意不可少,但教育意义可以有但决不能多,快乐是第一要义。

喜悦herry

喜悦herry 是的,年会应该是快乐的开始和结束,与工作总结一定是分开的 2013-12-10 16:45:55回复去368楼串门

sov_he

sov_he 庄老师,上照片呀,无图无真相~ 2013-12-10 15:09:26回复

wutongheqiang

wutongheqiang

实名培训管理者 

广州市  业务部门培训接口人

学分    2909

淘币    556

地域    广东

94楼
发表于2013-12-10 09:06
赞(0) +1

1、刚参加工作第一年的年会真难忘啊!什么都不懂跟着同事们一起去策划布置年会,到年会顺利开展,到台下掌声响起来,至今都记得那份紧张和辛劳,还记得那肯定掌声。当然工作也十年了,抽到大奖喜悦,每每到年会时都会记起。

2、让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜,并通过这样一次活动,把企业文化的精神传递到每一位员工的心中,同时展示出公司及员工的风采,这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。

年会要达到的效果是增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础。

快乐的小商

快乐的小商

实名培训管理者 

深圳市  专职培训经理(主管)

学分    2968

淘币    426

地域    广东

98楼
发表于2013-12-10 09:07
赞(0) +1
年会的目的:1.总结,梳理一年来的工作细节,理清得与失;2.提炼,从过去一年的得与失中,得出经验,以后再用;3.升华,在提炼的基础中,进行方法、流程、标准的再造,使其具有一定的普遍性,形成公司特有的操作规范。   年会的意义:1.表彰成功者,让成功者享受成功后的喜悦和荣耀;2.激励其他人,用成功者的榜样效应来激励其他人,让其他人效仿;3.安抚失败者,在表彰成功者的同时,也不能打压失败者,而是安抚他们,忘记过去,奋勇争先,争取来年取得好成绩。    同时,还要利用年会来鼓励和褒奖勤勤恳恳的同志。  总的来说,就是要求年会:振奋、激动、感人与有爱。

1360418310

1360418310

学习爱好者 

泸州市  在职人士

学分    2798

淘币    8

地域    四川

100楼
发表于2013-12-10 09:10
赞(0) +1

记得有一年,我们的年会给大家的印象较深。下午,我们经理用PPT简述了全年的主要培训成果,并用摄制的视频记录了培训的效果,大家的心聚集在培训事业上来,获奖者得到满足,未获奖者也暗暗加油;紧接着培训经理提出了来年的思路后,又请了一知名专家讲座,针对培训管理者的成长的内容,此时,这种讲座效果很好,给大家的印象很深很深!晚饭时,大家还互相交流着。饭后,我们搞了一场篝火,有游戏、跳舞、品茶等,让参加的人扎实释放了一下。

年会,在于鼓励先进,聚集人心;在于注重培训效果,促进企业发展;在于引导培训管理者的职业成长;这是判断年会是否成功的重要因素。

云在天上

云在天上

实名培训管理者 

深圳市  专职培训专员

学分    3424

淘币    429

地域    广东

127楼
发表于2013-12-10 09:35
赞(0) +1

感觉最近签到以取经居多了,不管自己有没有很多这方面的经历或体会,我都建议大家写一写,做个总结~

说说自己办的年会吧,2011年12月28日举办的。

这场年会的亮点:

1  VCR制作。这是我第一次拍视频,做视频,可以说花了不少功夫。视频分为几个部分:1) 共同的回忆。用当年的各项活动照片来制作,分成几个小主题,如“实验室里严谨的我们”、“业余活动中充满活力的我们”、“忙碌之中仍不忘坚持学习的我们”等。2)部门送祝福。组织各部门在自己的工作平台前,共同送出部门对公司对其他员工的祝福,以视频形式拍摄。3)经理送祝福。也是视频形式。4)领导送祝福。每位高级领导都有一番祝福语,也是视频形式。

后期再对VCR进行编辑,配乐等。播放时效果还可以,让大家回忆起了这一年的点点滴滴。

2  节目创新。当时公司人少,有的部门只有一两个人,因此我将几个部门合并起来,把公司分成几个小组,每个小组要求出1-2个集体节目。结果节目效果很好,有些节目的创意都到了我们想象之外。

年会的意义在于让忙碌了一年的我们放松下来,也在于相互之间有个集中交流的机会,更在于总结过去的一年、共同以更好的姿态迎接新一年。判断一场年会是否成功,不在于饭吃得好不好,节目表演得好不好,而在于大家是否开心,是否会继续对公司充满希望。

5 秒后将转入资料下载页面    取消
关闭

网站公告

“培训人学习号”,培训人自己学习的地方
培训人学习号是一个学习平台。在这里,你会遇到多年未见的培训老友,你会结识一帮志同道合的培训伙伴,在这里,有机会与你心目中的培训牛人亲密互动;在这里,你的培训管理道路更加一马平川!快来一起学习吧……

查看 »

回顶部