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[家园公告] 培训宝版本(0601-0824)|考试防作弊功能,等你来体验!

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    30316

淘币    472

发表于 2019-8-27 15:13:55 |显示全部楼层
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本期亮点:考试防作弊功能进一步增强

一日不见,如隔三秋”—— 培训宝好久没更新新功能啦???
不不不,我们一直在不断更新不断优化哟!!!
距离上一次更新帖子已经有三个月啦,我们一起来看看培训宝这三个月的变化吧!
培训宝更新亮点:考试支持防止学员在考试过程中切屏、一页一题的显示答题功能、还可在试卷库单独导出试卷的答案、启用防挂机学习,可有效的管控学员的学习惰性、文档支持启用水印功能、批量设置在线学习的开始和结束时间;更多详情,请往下查看哦~~~

考试防作弊功能增加防切屏限制

场景:
A企业比较注重学员在考试过程中的严谨性,因为考试的结果可作为度量考核的标准;所以,希望有一个功能,可以防止学员在考试的过程中切屏找答案。

解决方案:
1)  增加防作弊设置
a.  只允许考生切换考试页面___次,否则强制交卷, 系统默认为3次,可以自行设置
b.  如果不要设置不允许切屏,请设置为0次
c.  如果设置大于0次,每次切出时间5秒算一次(也可以设置成其它秒数,请根据考试情况设置)
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2)  在考试过程中记录切屏次数
a.  首次开始答题时警告提示
b.  考生在考试过程中,如果离开考试界面的次数超过限制,系统将自动交卷
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3) PC考试结果端增加切屏记录
a.  记录用户切屏次数和时间点,能统计出每位学员切屏多少次
b.  交卷的类型:自己提交、超时提交、超过切屏次数提交;并且记录下提交时间点
c.  导出结果和查看结果列表、查看结果详情,显示学员的切屏次数和时间点
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(管理端&学员端)
考试增加一题一页限时答题的防作弊功能
       
场景:
目前手机考试,作弊空间大,A客户期望,每道题目能到单独一个页面显示,并且每个题目都有相应的倒计时,且题目只能向后翻动,不能退回。这样就可以很大程度上控制考试作弊的时间,以及试题曝光的时间;也可以保证每道题被充分阅读。

解决方案:
1、管理员如何设置出题方式?
1)  设置每类题型答题时间涉及页面:含普通考试和随机出题、试卷库
2)  设置试卷样式,选择一页一题还是全部显示在一个页面上
如图:管理端可以按照题型设置答题时间
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2、学员端的页面变化
1)  一题一页,回答完才能进入下一题,不能返回上一题
2)  每道题计时,超过设定答题时间自动跳到下一题,该题不得分
3)  涉及页面:PC学员端和移动学员端。学员端每页显示一个题,并且显示倒计时的小图标
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(管理端&学员端)  

考试选组织层级优化
       
场景:
某药业公司员工有近万人,组织层级偏多,也没有唯一身份标识(姓名存在重名;手机、工号都存在同一个人有多个的情况);在允许任何人参加考试时,导出的考试结果希望可包含登录手机号码和填写的手机号;由于组织层级较多,希望学员的选择所属组织时,可以选择二级组织。

解决方案:
管理员在考试发放页面勾选“所属组织”为学员必填字段,并选择组织层级
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所属组织字段增加显示二级组织,学员可选择(涉及PC端和移动端)
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(管理端&学员端)  

试卷-增加导出考试答案
       
场景:
A企业的培训是线上线下结合进行,尤其是考试板块,培训宝的题库里存了5万多题目,每年6、7、8、9、10月份需要组织大型的线下考试,试卷要在培训宝里生成试卷,然后导出试卷进行线下考试。但是目前培训宝导出的试卷是题目和答案在一起。这样就需要把答案一个一个的摘出来,操作中很容易出错且很耗时间。
希望导出试卷的时候能将题目和答案分开导出。

解决方案:
1)  原来这样的:
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2)  现在:在原来的“预览”试卷“导出”的菜单下分拆为:试卷、答案、试卷+答案,三种模式
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注:涉及范围为:试卷库、项目-从试卷库选择试卷


视频播放增加防学员挂机学习
       
场景:
随着移动互联网的发展,现在很多企业也在使用移动平台安排在线课程,那么,作为企业的一员,每位员工都需要参与学习;近期,A企业反馈,本企业的员工学习积极性不高,学习在线课程时都是直接把手机放一边,就不管了。

解决方案:
1)  由管理员在全局设置,是否开启防止挂机的功能;所有用户默认是不开启的;当开启了,才能在项目下配置视频的防学员挂机学习。
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2)  由超管开启后,可以在项目下开启防挂机,每N分钟弹窗暂停。
3)  学员点击“继续学习”按钮后再接着播放。
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学员端呈现页面:
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(管理端&学员端)

学习文档显示水印
       
1、在PC管理端-设置-账户安全中增加设置是否启用水印功能及启用的范围
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2、显示水印的规则为:
1)身份标识为:姓名;  显示水印内容为:姓名
2)身份标识为:工号;  显示水印内容为:姓名+工号
3)身份标识为:邮箱;  显示水印内容为:姓名+邮箱前缀(@前面部分)
4)身份标识为:手机;  显示水印内容为:姓名+手机号(手机号后两位)

3、启用水印功能后,学员查看学习文档资料时,即显示水印
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(管理端&学员端)

知识体系优化
       
1)  左边树目录顶级名称改为:全部;右边的“ 知识体系 ”改成“ 所有内容 ”
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2)  当选择左侧的“ 市场营销 ”知识点时,右侧“ 知识体系 ”改为:与市场营销相关的内容
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(管理端)

全文搜索优化
       
场景:
目前我们使用的是关键词模糊搜索,且很多搜索只在标题和关键字中搜索。一方面带来搜索不够准确,第二方面就是查询效率不高。

结果:
1、优化了移动端-案例库、社区话题、项目、微课、考试、调研这六类内容的全文搜索
2、搜索字段范围:
1)案例库:标题、场景、目标、行动、结果、建议
2)社区话题:标题、标签、内容
3)项目:标题、关键字、介绍
4)微课:标题、课程分类、关键字、学习目标、课件名、课程大纲
5)考试:标题、关联事项、介绍
6)调研:标题、关联事项、介绍

以下是项目、微课的搜索界面:
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(学员端)

积分管理增加按获赞数加积分的规则
       
场景:
      学员在完成了课程的学习后,有一些很好的想法,于是在这个课程下面去做了评论,对于知识的转化和理解也有更多的帮助和吸收。其他的同事在看到评论后,对他的言论很认可,给了点赞。
      作为培训管理者来说,我们是不是可以鼓励学员在课程下面去进行评论和分享,给到积分也算是一个鼓励。也能鼓励学员能进行优质的评论。

解决方案:

在管理端设置”-“积分管理”-“积分规则中新增两条积分规则:评论课程获赞和分享微课获赞

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学员端呈现页面:
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(管理端&学员端)
                                 
在线学习的开始和结束时间可以批量修改
       
场景:
作为一名超级管理员,经常需要安排大量的课程给学员学习;课程的学习时间都是一样的,但是需要一个个修改在线学习时间,有点浪费我个人的时间;希望增加批量修改的功能,节省单个修改的时间,提高工作效率。

解决方案:
在项目的在线学习管理页面,增加批量修改时间的按钮(可直接修改学习时间与课程时长)。
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课程库-微课公开范围支持可选择仅对指定组织人员开放
       
场景:
客户培训有内部员工和外部经销商两部分,外部家经销商通过平台可以学习到指定的少部分资源,内部微课仅对内部人员公开;但在微课设置公开范围时,只能选择全员或是按梯队;希望可以设置针对不同内部组织层级学员开放。

解决方案:
在“审核/公开”的弹框中增加支持按梯队选择或按组织选择公开范围
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分享学习内容的权限控制
       
场景:
管理员在“移动学习”“权限”中设置了“关闭分享功能”。
在学员端,从通讯录或者其他地方点击,进入学员的个人信息里,有案例列表、微课列表等入口,点击进入,列表右上角都有分享的“+”号,依然可以分享。

解决方案:
1)  管理端权限设置的文案修改 
“允许分享学习内容”改为“底部菜单显示分享学习内容”
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2)  在线课程设置增加一个权限“允许学员分享微课”,允许,不允许
注意:这里的是否允许学员分享微课,默认是不允许分享微课的,此功能上线后,需管理员手动开通
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特别感谢宝粉们的建议
艾伯维-吴老师
铁建重工-陈老师





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关键词: 考试、移动学习
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