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[家园公告] 培训宝版本(181117)| 移动学习3.0更有趣、更好用

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    23216

淘币    471

发表于 2018-11-22 17:59:56 |显示全部楼层
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本期亮点:移动学习升级优化

Q:培训宝将近一个月没更新版本公告了,是不是以为培训宝没有更新新功能呀?
A:其实宝宝憋了一大招!可以说移动学习有了一些脱胎换骨的变化——本期增加“+分享”微课功能,学员可以分享自己的视频、帖子、案例,还可加积分;增加公众号提醒学习功能;学习任务功能优化;积分弹窗功能……先上概览图,先睹为快~
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注意了,这不是别人家的移动学习
这正是你们家的移动学习
快快用起来如下功能吧
全员UGC功能介绍

学员端的操作:
点击分享,出现菜单“图文、案例、微课”三种大类型。
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分享微课:学员可以从手机中选择“视频、音频、文档”等上传,制作一个微课发布,分享给大家去学习。
操作步骤:
第一步:
名称(必填)
文件(必填):
上传文件后自动带入文件名,可以重新编辑文件名。
注:文件自动命名,统一规则:
1)整体提交时,判断各个课件命名规则是否规范,如果不规范,就自动修改为:标题名+序号;
2)规范定义:中文的延用。
简介

第二步:
分类(显示一级、二级分类,最多可选择三个)
公开范围(公开范围:勾选“部分人可见”,梯队勾选,默认“所在梯队”)
封面
点击“提交”即可生成一个课程

第三步:
提交后,
创建成功的微课,页面和现有的微课课程页面样式一样。
提交后,到“我的微课”可查看我分享的微课。
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(学员端)


管理员端管理
1 .设置首页的最新分享版块
管理员端设置“最新分享”模块显示在学员端首页。
步骤:在培训宝首页导航点击“移动学习”-“移动端首页”-“+添加版块”
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(管理端)

2 .分享内容管理
学员分享了微课,会放至课程库;如果管理员设置了:分享微课需要审核才可在显示在APP端首页的“最新分享”中。
比如学员分享微课,管理员需要在课程库审核。
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学员端查看“最新分享”:

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(管理端&学员端)

分享图文、微课、案例后可提示加分:
图文(即帖子):每天只加分一次
(比如今天分享了5个帖子,只有今天第一个帖子分享时会提示加分,后面的4次都是不提示的也是不加分的)。
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微课:如果管理员设置不需要审核,学员分享后,即可提示加分;如果管理员设置需要审核,则提示审核后可加分。
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案例:案例不区分“公开或不公开”,只要学员有分享案例,即可提示加分。
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(学员端)


增强安全性掌控
       
    场景:
    A企业是一家跨国医药公司,B企业是一家金融证券公司,都是属于企业部门比较完备的企业、公司发展大了,各项制度也相对比价严格、标准化。我们在接触客户的过程中,经常会问到,你的系统是如何确保数据安全的?说明啊,在大企业,合规是TM很看重的,第一是为了过IT部门这一关,第二不希望产生数据安全性风险。
    本次优化,就是关于系统安全的优化。
    
    优化点:                        
    1)  PC管理端登录界面、分级管理员登录界面为系统默认自带的拖动卡片验证。
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    目的:加强登录验证措施,防止使用机器不断枚举账号密码登录。破解密码。

    2)  管理员优化点包括:
a)PC学员端登录界面、学员微信端、学员APP端——需要由管理员设置是否启用。
b)增强账号安全设置;管理员在“设置”-“账户安全”中设置密码强度与启用用户登录安全。
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c)密码强度分为三种:弱、中、强,由管理员设置采用哪种方式。
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d)启用用户登录安全后,学员第一次登录是需要修改密码的。
注:在管理员没有帮学员修改默认密码,或是学员没有修改默认密码的情况下。
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e)学员端登录时,首先需要拖动卡片进行验证,拖动卡片验证后需要修改密码;修改后,即可登录成功。

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f)强制用户每30天修改一次密码,如此学员已经到了30天未修改密码,学员登录时会提示学员修改密码。
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g)启用图片验证。
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h)登录密码多次失败后锁定账户10分钟;管理员可设置3、4、5、6、7、8、9、10次后锁定10分钟。
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(PC管理端&学员端)

课程库管理优化

场景:
在实际的工作中,面授课程和在线课程还是有很大的区别的,两者的属性也不一样,面授课程,侧重课程主讲老师、课程大纲、受众对象等,是属于高投入打造的学习内容,由专人开发的。安排面授时,也有非常严谨的规划的,哪些人能学,什么时间安排都是经过多方沟通后安排的。
而在线学习课程比较灵活了,可以有针对性地安排,也可以Open出来,让大家随时随地选修学习。
一般来说,负责面授课程管理的培训管理者和分管在线学习运营的人员可以是两种角色的人。

     之前的课程列表页面:
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优化点:
为了让不同角色的人,快速高效地管理不同的课程,优化后的课程列表页面:
课程库中有两个Tab可切换:在线课程、面授课程。
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(PC管理端)

统计:员工学习记录中的表格进行优化
       
       员工学习统计:这张表格记录了员工的所属组织、完成的总课时、面授课时、在线课时、项目个数、活动个数、面授个数、在线个数、调研个数、评估个数、评估满意度、考试个数、考试通过率、签到出勤率等数据,管理员在网页上可以根据自己想要查询的组织范围内筛选住相应学员的数据,将这些数据导出后,在员工学习完成统计表内可以会这些数据进一步筛选。
      员工学习明细:在导出这张表格时不仅可以选择要导出员工的所在组织和学习时间,还可以对“面授学习”、“在线学习”、“调研”、“评估”、“考试”进行勾选,自定义组合这张导出表的内容。在这张表格里,我们还会对这些原始数据各自提供一份数据透视表给用户进行参考。
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(PC管理端)

积分管理:积分设置页面优化
       
    1.“学员端显示”改为“排名设置”
步骤:设置—积分管理—排名设置
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    2.  排名周期分为五类:周、月、季、年、全部(“全部”为:总排名、总积分)
由管理员根据公司的需要,来选择积分的显示周期。

    3.  推送周期分为三类:
a) 每天第一次访问
b) 每周第一次访问
c) 每月第一次访问
由管理员根据公司的需要,来选择推送的显示周期。
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    学员端每天第一次登录,推送周排名:
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                                                                             (PC管理端&学员端)

移动学习增强积分激励效果
       
场景:
学员学习一个在线学习后即可弹出告知学员目前可加多少分,当前学分为?排名为?
如果此项目有多个在线学习,还可弹窗告知后面还有在线学习哟,接着学!

优化点:
1.  一个学习任务中有在线学习,学习完后显示可加多少分,当前排名。
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2.  一个学习任务中有多个在线学习,且在线学习的顺序是依次排列的;学习完第一个在线学习后显示可加多少分,当前排名,接着学下一个在线学习(显示此在线学习名称)。
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3. 一个学习任务中有在线学习与考试,学习完第一个在线学习后显示可加多少分,当前排名,接着学下一个考试(显示此考试名称)。          
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注:目前仅支持在线学习里有“视频”的,在线学习里有“文档”暂不支持哦!

到“我的”页面,查看排名。
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(学员端)

学员端:“我的”页面优化
       
场景:
把“排名”直接显示在“我的”页面,让学员进入页面即可查看,“排名”右边是“积分”,学员只要看两个地方直接可以看到当前排名与积分。

优化点:
1.增加“排名”显示在“我的”页面;
2.“我的案例”——改为“案例”,位置移动下方列表中;
3.积分,显示周期根据管理员的选择来显示,现在本周期排行榜和积分数;
4.排名和积分的颜色会根据排名的上下波动变化,这里的波动对比的是上一个周期。
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(学员端)

评论权限管理
       
    情景:A企业下有N个组织,N个分级管理员都是各分公司的负责人;当超级管理员在社区发布公告、或是发布课程学习都有一个评论的通道;有很多学员学习后,会发表自己的言论,但是有些言论可能会给公司带来一定的影响;超级管理员无法在后台设置该人员禁言或是开启发言。

现在管理端增加评论权限设置,可设置某个组织的成员不可参与评论(限制评论的范围:课程、社区、案例)
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   学员无评论权限的显示页面:
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(学员端)


      
移动端首页:目标通模块改进
       
     首页目标通模块改进:在首页,正在进行中的目标通左侧会显示该学员的本期学分和学习表现排名,右侧显示该目标通的进度,去掉了之前的修炼内容。
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                                                                                         (图:学员端)

                                                                         

       
      

首页整体显示页面
       
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                                                                               (学员端)

服务号消息通知完善
       
    在培训宝首页点击“移动学习”-“公众号管理”
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由管理员设置选择哪种方式:
1.可以不启用;
2.使用培训宝提供的公众号(淘课),好处:无需注册微信公号、无需配置和维护;
3.使用公司公众号,缺点:需要自己去注册而且还需要认证通过,需要配置和维护,每年给微信缴纳认证费用;
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学员微信扫码,关注公众号、并登录学员账号。
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选择“使用培训宝提供的公众号”,且学员已关注此公众号;并到“设置”-“通知机制”中勾选“安排必修学习、安排必修考试”时公众号提醒。
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支持在课程开始前一天和前一个小时发送通知;考试开始前一天和前一个小时发送通知。
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   (管理端)
管理员安排必修课程与考试后,学员收到通知。
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(学员端)  
    
面授学习—“授课讲师”为必填
       
    管理员新建面授学习时,授课讲师一栏为必填。
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(管理端)

资源下的菜单进行排序优化
       
    未优化前:
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    已优化后:
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   (p.s.知识体系是一种特别的资源,且配置一次后很少更新的,所以独立出来,便于初次使用的用户好找)

考试发放页面优化
       
    考试发放页面增加一个交卷限制:学员必须答完所有题才能交卷。
管理员端设置页面:
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    学员端未答完题交卷显示页面:
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(学员端)




特别感谢宝粉们的建议
国金证券-程老师
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