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[家园公告] 培训宝版本(180608)|快速评价员工表现

培小宝

实名培训管理者  学习爱好者 

管理员

学分    23216

淘币    471

发表于 2018-6-11 14:00:04 |显示全部楼层
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本期亮点:评价员工表现

喜欢的歌、静静地听;喜欢的人、远远的看;培训宝的新功能,细细的阅读,以后多多使用~~~~~
ヽ( ̄▽ ̄)ノヽ( ̄▽ ̄)ノヽ( ̄▽ ̄)ノ

评估:新增评价员工表现
       
     评价员工表现适用于:
         1.企业里;上司对下属的评价,员工对员工的评价
         2.培训后;导师对学员的评价,学员对学员的评价

         情景:本公司有销售部、产品部、技术部;由销售部成员对产品部、技术部的成员进行“评价员工表现”
         在首页或项目下新建一个“评价员工表现”:
          1.png
         1.在“发放评估”页面添加被评人员名单;以及设置学员页面样式
           2.png
     
         1).以选项为单位评价;先选择要评的人,每个人一页面,适用于选项较多的情况
         2).以人为单位评价;选项和所有被评人在一个页面,选项下是要评的人,适用于选项较少的情况
          3.png
        对应移动端显示如下:
                                   4.jpg
         (以人为单位评价的页面)
                                   6.jpg
  8.jpg
        (以选项为单位评价的页面)
        2.评估结果分别按人员和选项汇总统计
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         (按人员汇总统计)
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          (按选项汇总统计)

(PC管理端)

     


资源-案例库:增加审核状态

情景:学员发布的案例,内容是否违规,思路是否清晰、文案是否需要润色等等;因此管理员可能希望审核通过后再对外公布
1.案例库右上角增加“状态设置”,系统默认公开不需要审核;如果管理员设置为不公开,即表示需要审核,所有学员新发布的案例都需要经过审核,且审核通过后其他学员才能看到
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2.案例库的列表添加状态筛选和显示
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3.案例编辑页面添加状态属性,可供管理员修改,设置为公开,表示审核通过;设置为不公开,表示审核不通过,其他学员看不到这篇案例
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(PC管理端)


组织:分级管理员开通优化
       
       情景:比如本公司购买了一个分级管理员账号,在培训宝添加一位分级管理员,页面会显示“你输入的成员账号不存在组织成员中或是成员“培小宝”尚未开通学员账号”,那需要开通一个学员账号才可以,不仅操作麻烦,而且理解也不顺,开通分级管理员为什么需要先开通移动学习账号呢?

       1.分级管理员不需要单独占用学员账号名额
       旧版规则:设置分级管理员之后,仍然需要给分级管理员开通移动学习账号才能登陆使用
       新版规则:设置分级管理员之后即可登录,不占用移动学习账号的使用个数
       (分级管理员账号也可以登录学员端学习)

       成员列表显示:
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(PC管理端)

系统对接:新版系统对接方式对外开放,目前主推新版系统对接方式
       
      情景:在系统对接中,两个系统成员之间对应关系记录是由对接方(客户)自己记录,这样不仅增加了客户系统的复杂度和开发成本,而且每个客户都需要增加这样的关系记录
      由于以前已有部分用户使用,现暂时没有去掉,但对新对接用户,都要推荐使用新版本
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                                                                              (PC管理端)

考试:答案解析支持富文本
       
        管理员在设置考试题目时可附上图片(支持格式为:gif、jpg、jpeg、png、bmp等),学员考试完成后,即可看到答案解析
         18.png
     学员考试结束后显示的答案解析页面如下:
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(PC管理端)

考试:“发放设置”支持达到某一分数才显示答案解析
       
       设置达到某一分数显示答案解析,如图: 21.png
        
        比如现在设置答案解析,达到50分以上显示;一位学员考试分数为50分以下,是不显示答案解析的;一个学员考试分数为50分以上,答案解析即可显示
         22.png
                                 23.jpg
      (图:考试分数为50分以下)
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  25.jpg
    (图:考试分数为50分以上)

(pc管理端)

资源:课程列表中的按知识点分类筛选增加“未分类”选项
       
       在首页导航点击资源-课程库,进入课程列表后,再点击课程分类勾选“未分类”,即可显示未分类的课程列表
        26.png
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(PC管理端)

考试:考试“问答题”PC端答题时支持图片上传
       
        管理员在设置问答题后,勾选“答题可上传图片”;学员在PC端答题即可上传图片
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                                                                             (图:pc管理端)
        29.png
                                                                                  (图:PC学员端)

                                                                         

资源:课程库“来源搜索”增加已购买课程包的便捷筛选
       
       管理员查看已购买的某个课程包包含哪些课程,可以在“来源”进行筛选
        30.jpg

(PC管理端)

首页:增加秀一秀“你用宝宝”的二维码
       
       点击“您用宝宝”右上角的“秀一秀”即可出现二维码,用手机扫码后,即可显示您的“培训效率”,还可以转发哟!(如下图)
        31.png
          35.png
                                     36.png
  37.jpg
                                                                               (PC管理端)

系统设置:通知设置改为通知机制
       
       首页导航“系统设置”下左侧菜单原有的“通知设置”改为“通知机制”,通知机制页面新增了一些提示,如“企业微信、APP推送、钉钉、消息、公众号”后面加了问号,增加解析
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          42.png
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(PC管理端)

目标通:添加上级设置的指标的目标值
       
       手机端目标通汇总统计,按指标统计页面,添加上级设置的指标的目标值,与直接下属的汇总目标值形成对比
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                                                                               (手机端)

目标通:行动项添加默认达成措施模块
       
       在PC管理端,行动项添加默认达成措施模块,管理员可以提供默认达成措施供学员参考,学员在填写行动项时会看到这条默认达成措施,学员可以根据自己的情况修改或删除默认达成措施
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                                                                             (PC管理端)

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                                                                           (学员端)



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富森供应链-李老师
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