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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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本版置顶 当“企业大学”邂逅“E-learning”……  ...2
15/3597彭庭胜2014-1-10 14:40:08发表      最后回复于 2014-7-4 17:15:25
本版置顶 企业大学怎么办?万达学院有高招! attach_img
4/1939小培2017-5-10 14:17:30发表      最后回复于 2017-5-15 09:49:43
本版置顶 马云湖畔大学讲话:公司在走投无路的时候要学会折腾 attach_img
0/660培社长2017-4-6 12:04:56发表      最后回复于 2017-4-6 12:04:56
总裁推荐HRD必看书目 attachment heatlevel  ...23456..7
100/6697迷迷糊糊之间2012-10-9 18:05:22发表      最后回复于 2014-1-7 19:00:53
如何构建一个企业大学? heatlevel  ...2345
72/6947floresissi2012-3-7 11:11:43发表      最后回复于 2015-8-24 17:22:45
悬赏 如何创办企业内刊? - [已解决] attach_img heatlevel  ...2
30/8827青争2012-4-18 11:05:09发表      最后回复于 2016-9-18 09:41:52
悬赏 企业内训后,怎样进行培训效果评估啊? 推荐 - [已解决] heatlevel  ...2
30/13989愤怒的小鸟2011-6-22 15:05:25发表      最后回复于 2015-5-29 16:58:14
十六张图建设真正的企业大学 attach_img heatlevel  ...234
58/6122jiaweiyang992013-1-25 19:02:36发表      最后回复于 2018-2-24 11:02:04
京东是怎样搞员工培训的(下) attach_img heatlevel  ...23
37/9114poppy1722012-2-9 10:27:04发表      最后回复于 2014-7-20 14:37:01
培训课程怎么设计才能引起员工兴趣? digest heatlevel  ...23
33/5608金枪鱼2012-2-28 15:28:55发表      最后回复于 2012-6-15 14:49:34
如何搞好企业培训管理1--柳青 recommend heatlevel  ...2
25/4849小培2011-9-26 11:22:30发表      最后回复于 2017-7-18 14:58:34
企业靠培训做育人留人的策略 digest recommend heatlevel  ...2
23/4379洪笑笑2011-9-14 10:11:55发表      最后回复于 2014-2-9 13:53:34
现在公司不重视培训怎么办? heatlevel  ...2
20/3982floresissi2011-11-22 15:47:55发表      最后回复于 2012-3-12 12:59:01
跳出思维的圈(游戏分享) 热帖 attach_img heatlevel  ...2
24/4258love朵朵2011-8-17 10:44:56发表      最后回复于 2014-7-24 11:09:35
家乐福培训:店长是这样炼成的 heatlevel  ...2
20/2350纳兰容若2013-12-26 10:38:02发表      最后回复于 2014-8-30 12:16:54
投票 你的公司培训处于哪个阶段? heatlevel  ...2
21/3166小培2011-11-15 14:03:25发表      最后回复于 2012-3-1 17:41:39
培训培训师(TTT)到底应该培训什么? heatlevel  ...2
20/6050刘京2012-3-6 08:25:52发表      最后回复于 2015-8-8 10:11:12
京东是怎样搞员工培训的(上) recommend heatlevel  ...2
21/6559poppy1722012-2-9 10:24:40发表      最后回复于 2014-3-23 12:42:34
【网友求助】迷茫的培训之路 heatlevel  ...2
20/3903星星猫2012-4-1 14:20:24发表      最后回复于 2014-2-11 09:26:29
人才流失,培训惹得祸? heatlevel  ...2
17/3805rosezhouzhou2011-10-5 19:58:05发表      最后回复于 2015-4-10 14:15:01
悬赏 【网友求助】怎样建立培训体系 - [已解决] attachment heatlevel
15/5280叶菩提2012-4-1 12:01:19发表      最后回复于 2016-9-18 09:43:45
企业大学,如何建立?(精华帖汇总) heatlevel  ...2
25/4899彭庭胜2014-1-3 14:26:57发表      最后回复于 2016-8-31 16:09:29
悬赏 关于企业大学建设的问题 推荐 - [已解决] digest recommend heatlevel
14/7014z-柳红2011-12-27 11:59:46发表      最后回复于 2016-9-14 09:03:05
[案例分享]企业大学精品课程是怎样炼成的? digest recommend heatlevel agree  ...2
18/3314小杨2012-7-10 16:22:03发表      最后回复于 2013-6-6 16:26:18
敬业的员工更易离职? attach_img heatlevel  ...2
22/3095高登项目管理2013-8-13 12:50:06发表      最后回复于 2013-10-30 16:54:21
让培训更具互联网思维的12个建议 heatlevel  ...2
17/2982彭庭胜2014-3-17 14:06:00发表      最后回复于 2016-2-18 12:46:18
“揪头发、照镜子、闻味道”,阿里巴巴用来培养中层? heatlevel  ...2
15/1822M豆2014-2-26 09:49:24发表      最后回复于 2014-3-4 11:00:32
五大变化主宰培训未来潮流 heatlevel  ...2
15/2444彭庭胜2014-3-5 15:24:35发表      最后回复于 2014-3-6 14:36:27
励志故事:乔布斯的三个故事 attach_img heatlevel  ...2
22/2764李兆艳2013-5-20 08:58:12发表      最后回复于 2013-6-6 15:48:47
我们什么时候才需要建企业大学 attach_img heatlevel  ...2
16/1854飞呀飞呵2014-2-25 17:28:20发表      最后回复于 2014-2-27 19:42:06
【话题讨论】如何从战略的角度思考高层管理者的培养 heatlevel  ...2
23/2874hanpeng_Gzgk2012-3-31 21:52:16发表      最后回复于 2012-4-10 16:01:58
【转】宝洁大学:工作着 学习着 快乐着 heatlevel  ...2
19/3809水煮鱼2013-5-6 17:12:51发表      最后回复于 2013-12-18 14:09:51
企业大学:热潮涌动的背后 heatlevel  ...2
18/2564培君学2013-12-2 18:32:41发表      最后回复于 2014-4-9 11:19:10
每天进步一点点 heatlevel  ...23
34/3970floresissi2012-1-16 10:30:30发表      最后回复于 2013-11-25 17:28:10
携程大学:让学习创造价值 heatlevel  ...2
16/2369小培2013-12-2 18:38:26发表      最后回复于 2013-12-5 14:46:31
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