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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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未来的企业大学运营:思维制胜
3/1074stephanie.yong2013-12-12 09:40:23发表      最后回复于 2013-12-12 16:51:43
华为人才管理:饿狼逼饱狼
3/941stephanie.yong2013-12-12 09:48:16发表      最后回复于 2013-12-12 16:48:46
联培训学校的培训总结
0/725Robben2013-12-9 18:21:07发表      最后回复于 2013-12-9 18:21:07
企业大学培训效果评估更细致更细致
0/1063sara22112013-12-9 18:19:26发表      最后回复于 2013-12-9 18:19:26
企业大学下的培训计划书
0/773sherry_tao2013-12-9 18:17:37发表      最后回复于 2013-12-9 18:17:37
企业文化建设 attachment
0/631wzx78262013-12-9 13:00:13发表      最后回复于 2013-12-9 13:00:13
培训游戏 attachment
0/802she198707062013-12-9 09:06:26发表      最后回复于 2013-12-9 09:06:26
企业文化的“认知五层次”
0/883小培2013-12-6 16:56:40发表      最后回复于 2013-12-6 16:56:40
工作分析、绩效、招聘、薪酬 attachment
0/682gaotai20092013-12-6 16:47:38发表      最后回复于 2013-12-6 16:47:38
某企业文化手册 attachment
0/817来自孤寂2013-12-6 14:45:50发表      最后回复于 2013-12-6 14:45:50
战略管理 attachment
0/556小松2013-12-6 08:38:00发表      最后回复于 2013-12-6 08:38:00
企业大学定位上的共性
0/904小鸟2013-12-5 16:54:23发表      最后回复于 2013-12-5 16:54:23
企业大学的特征
0/743洪笑笑2013-12-5 16:53:07发表      最后回复于 2013-12-5 16:53:07
提升企业文化竞争力
0/713欧阳天天2013-12-5 16:50:56发表      最后回复于 2013-12-5 16:50:56
安利如何通过网络大学降低员工流失率
0/840二米2013-12-5 16:49:31发表      最后回复于 2013-12-5 16:49:31
关于企业大学的调研
0/886青争2013-12-5 16:47:52发表      最后回复于 2013-12-5 16:47:52
携程大学:让学习创造价值 heatlevel  ...2
16/2527小培2013-12-2 18:38:26发表      最后回复于 2013-12-5 14:46:31
世纪联华《培训工作手册》附件的使用 attachment
0/696培训孙露2013-12-4 16:17:37发表      最后回复于 2013-12-4 16:17:37
美世3p人力资源学习资料 attachment
0/649赵家小凌2013-12-4 08:57:50发表      最后回复于 2013-12-4 08:57:50
建立任职资格体系 attachment
0/711Zalarm2013-12-2 17:17:58发表      最后回复于 2013-12-2 17:17:58
基于胜任能力的培训体系介绍 attachment
0/668kingsley2013-12-2 14:11:43发表      最后回复于 2013-12-2 14:11:43
培训总结 attachment
0/721wikee2013-12-2 11:45:53发表      最后回复于 2013-12-2 11:45:53
管理心得:如何增强员工执行力
0/1139青争2013-11-29 13:49:31发表      最后回复于 2013-11-29 13:49:31
管理培训与组织竞争力 attachment
0/580happy万骏2013-11-29 13:06:23发表      最后回复于 2013-11-29 13:06:23
让培训成为企业战略的催化剂 attachment
0/652happy万骏2013-11-28 19:09:03发表      最后回复于 2013-11-28 19:09:03
企业大学:热潮涌动的背后
0/695飞呀飞呵2013-11-28 16:24:35发表      最后回复于 2013-11-28 16:24:35
企业大学现象分析
0/1003飞呀飞呵2013-11-28 16:23:50发表      最后回复于 2013-11-28 16:23:50
企业大学全解读(转)
0/783飞呀飞呵2013-11-28 16:23:25发表      最后回复于 2013-11-28 16:23:25
《成就卓越的培训经理》读书建议
7/2541phobe2011-12-12 16:15:06发表      最后回复于 2013-11-26 18:28:54
企业大学需要得到认证吗?
2/941V微学习2013-11-20 14:34:58发表      最后回复于 2013-11-26 16:11:12
悬赏 如何设计企业大学的五年规划? - [已解决]
4/2684sailingwu2013-1-29 09:42:31发表      最后回复于 2013-11-26 16:06:36
每天进步一点点 heatlevel  ...23
34/4082floresissi2012-1-16 10:30:30发表      最后回复于 2013-11-25 17:28:10
如何讲好有含金量的课
0/629candy_9876162013-11-21 14:43:05发表      最后回复于 2013-11-21 14:43:05
我们需要的是高薪还是高兴?
5/1128中智信达杜广才2013-10-18 10:34:35发表      最后回复于 2013-11-13 19:44:04
请大家分享课件更新维护管理的制度、经验和执行效果评估
2/1415mypig2013-6-24 11:09:42发表      最后回复于 2013-11-6 14:08:59
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