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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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干部梯队培养关键要素是机制
3/1025金枪鱼2013-12-17 15:37:41发表      最后回复于 2013-12-18 09:54:32
如何建立远程企业大学
3/953edusoho2013-12-17 21:43:09发表      最后回复于 2013-12-18 09:52:31
有没有好的e-learning企业网络大学产品 attach_img
6/1160刘渐飞2013-10-14 16:03:42发表      最后回复于 2013-12-18 09:25:13
带你认识企业大学的真实面貌
3/913爱莲说2013-12-16 18:27:06发表      最后回复于 2013-12-16 18:28:18
培训员工是管理者的核心技能
3/1176歪歪-yy2013-12-16 17:10:40发表      最后回复于 2013-12-16 18:25:18
中兴通讯:企业大学的定位与价值
3/3768不败东方2013-12-13 11:18:48发表      最后回复于 2013-12-13 13:16:28
MOOC如何吸引学习者持续参与
3/837张兴志2013-12-13 11:21:40发表      最后回复于 2013-12-13 13:12:27
未来的企业大学运营:思维制胜
3/988stephanie.yong2013-12-12 09:40:23发表      最后回复于 2013-12-12 16:51:43
华为人才管理:饿狼逼饱狼
3/870stephanie.yong2013-12-12 09:48:16发表      最后回复于 2013-12-12 16:48:46
联培训学校的培训总结
0/658Robben2013-12-9 18:21:07发表      最后回复于 2013-12-9 18:21:07
企业大学培训效果评估更细致更细致
0/910sara22112013-12-9 18:19:26发表      最后回复于 2013-12-9 18:19:26
企业大学下的培训计划书
0/683sherry_tao2013-12-9 18:17:37发表      最后回复于 2013-12-9 18:17:37
企业文化建设 attachment
0/576wzx78262013-12-9 13:00:13发表      最后回复于 2013-12-9 13:00:13
培训游戏 attachment
0/689she198707062013-12-9 09:06:26发表      最后回复于 2013-12-9 09:06:26
企业文化的“认知五层次”
0/816小培2013-12-6 16:56:40发表      最后回复于 2013-12-6 16:56:40
工作分析、绩效、招聘、薪酬 attachment
0/593gaotai20092013-12-6 16:47:38发表      最后回复于 2013-12-6 16:47:38
某企业文化手册 attachment
0/741来自孤寂2013-12-6 14:45:50发表      最后回复于 2013-12-6 14:45:50
战略管理 attachment
0/504小松2013-12-6 08:38:00发表      最后回复于 2013-12-6 08:38:00
企业大学定位上的共性
0/759小鸟2013-12-5 16:54:23发表      最后回复于 2013-12-5 16:54:23
企业大学的特征
0/667洪笑笑2013-12-5 16:53:07发表      最后回复于 2013-12-5 16:53:07
提升企业文化竞争力
0/645欧阳天天2013-12-5 16:50:56发表      最后回复于 2013-12-5 16:50:56
安利如何通过网络大学降低员工流失率
0/769二米2013-12-5 16:49:31发表      最后回复于 2013-12-5 16:49:31
关于企业大学的调研
0/821青争2013-12-5 16:47:52发表      最后回复于 2013-12-5 16:47:52
携程大学:让学习创造价值 heatlevel  ...2
16/2182小培2013-12-2 18:38:26发表      最后回复于 2013-12-5 14:46:31
世纪联华《培训工作手册》附件的使用 attachment
0/591培训孙露2013-12-4 16:17:37发表      最后回复于 2013-12-4 16:17:37
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0/596赵家小凌2013-12-4 08:57:50发表      最后回复于 2013-12-4 08:57:50
建立任职资格体系 attachment
0/642Zalarm2013-12-2 17:17:58发表      最后回复于 2013-12-2 17:17:58
基于胜任能力的培训体系介绍 attachment
0/616kingsley2013-12-2 14:11:43发表      最后回复于 2013-12-2 14:11:43
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0/653wikee2013-12-2 11:45:53发表      最后回复于 2013-12-2 11:45:53
管理心得:如何增强员工执行力
0/1082青争2013-11-29 13:49:31发表      最后回复于 2013-11-29 13:49:31
管理培训与组织竞争力 attachment
0/536happy万骏2013-11-29 13:06:23发表      最后回复于 2013-11-29 13:06:23
让培训成为企业战略的催化剂 attachment
0/612happy万骏2013-11-28 19:09:03发表      最后回复于 2013-11-28 19:09:03
企业大学:热潮涌动的背后
0/641飞呀飞呵2013-11-28 16:24:35发表      最后回复于 2013-11-28 16:24:35
企业大学现象分析
0/846飞呀飞呵2013-11-28 16:23:50发表      最后回复于 2013-11-28 16:23:50
企业大学全解读(转)
0/667飞呀飞呵2013-11-28 16:23:25发表      最后回复于 2013-11-28 16:23:25
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