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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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悬赏 如何提高企业大学在企业中的地位? - [悬赏 3 个淘币]
7/1573大风起兮云飞扬2014-1-7 09:16:06发表      最后回复于 2014-3-10 09:05:57
五大变化主宰培训未来潮流 heatlevel  ...2
15/2244彭庭胜2014-3-5 15:24:35发表      最后回复于 2014-3-6 14:36:27
破解企业大学人才培养困境 attach_img
0/1053彭庭胜2014-3-4 16:07:41发表      最后回复于 2014-3-4 16:07:41
“揪头发、照镜子、闻味道”,阿里巴巴用来培养中层? heatlevel  ...2
15/1697M豆2014-2-26 09:49:24发表      最后回复于 2014-3-4 11:00:32
我们什么时候才需要建企业大学 attach_img heatlevel  ...2
16/1736飞呀飞呵2014-2-25 17:28:20发表      最后回复于 2014-2-27 19:42:06
2014 做企业学习变革的弄潮儿!
0/638彭庭胜2014-2-26 14:32:32发表      最后回复于 2014-2-26 14:32:32
招商银行:锻造“金牌”讲师 attach_img
3/1077彭庭胜2014-2-24 14:25:05发表      最后回复于 2014-2-25 13:29:47
一家成立四年的企业大学招聘
2/860端端duanduan2014-2-21 17:32:57发表      最后回复于 2014-2-25 11:13:36
悬赏 满足什么条件的企业,可考虑着手建设企业大学? - [悬赏 1 个淘币]
12/1954飞呀飞呵2014-1-2 15:10:43发表      最后回复于 2014-2-25 11:08:37
悬赏 企业大学vs培训中心,二者区别是什么? - [悬赏 7 个淘币]
8/2116yuebaiguiying2014-1-3 14:39:46发表      最后回复于 2014-2-23 22:57:54
悬赏 企业大学怎样与HR的定位有效区分? - [悬赏 2 个淘币]
15/1797maria19892014-1-8 14:09:09发表      最后回复于 2014-2-23 18:50:12
“企业人才学”这门课,您修的如何?
0/697彭庭胜2014-2-17 14:06:55发表      最后回复于 2014-2-17 14:06:55
用教练技术推动社会的发展
3/848空灵4172014-2-12 12:57:37发表      最后回复于 2014-2-17 11:12:21
企业大学构建方案设计 heatlevel
11/1041彭庭胜2014-2-13 14:07:34发表      最后回复于 2014-2-17 10:41:49
高管对话:企业大学的价值
0/673彭庭胜2014-2-14 16:37:25发表      最后回复于 2014-2-14 16:37:25
企业大学还应该学点什么
1/898彭庭胜2014-2-12 13:50:36发表      最后回复于 2014-2-14 15:38:45
如何让企业大学培训高效落地?
0/749彭庭胜2014-2-11 10:36:51发表      最后回复于 2014-2-11 10:36:51
【网友求助】迷茫的培训之路 heatlevel  ...2
20/3705星星猫2012-4-1 14:20:24发表      最后回复于 2014-2-11 09:26:29
年度培训需求调查问卷表设计与应用
2/2060杨天河2011-6-21 18:03:07发表      最后回复于 2014-2-10 16:05:14
企业大学明智发展三要素:成长、科技、评估
0/797彭庭胜2014-2-10 14:57:32发表      最后回复于 2014-2-10 14:57:32
企业靠培训做育人留人的策略 digest recommend heatlevel  ...2
23/4248洪笑笑2011-9-14 10:11:55发表      最后回复于 2014-2-9 13:53:34
利用微博促进企业学习 attach_img heatlevel  ...2
15/1955long猫2013-3-13 16:16:02发表      最后回复于 2014-2-7 17:15:32
宝钢人才开发院:建设一流企业大学
4/1736不败东方2014-2-7 13:13:45发表      最后回复于 2014-2-7 14:39:40
如何构建真正有效的企业大学
4/919不败东方2014-2-7 13:12:02发表      最后回复于 2014-2-7 14:39:31
中国20家优秀企业大学特色与成果展示(中)
0/971糊涂真人2014-1-23 15:37:27发表      最后回复于 2014-1-23 15:37:27
中国20家优秀企业大学特色与成果展示(下)
0/1028糊涂真人2014-1-23 15:34:19发表      最后回复于 2014-1-23 15:34:19
中国20家优秀企业大学特色与成果展示(中)
0/791糊涂真人2014-1-23 15:30:01发表      最后回复于 2014-1-23 15:30:01
中国20家优秀企业大学特色与成果展示(上)
0/1083糊涂真人2014-1-23 15:29:16发表      最后回复于 2014-1-23 15:29:16
十八届三中全会的精神实质和企业转型升级
0/514zhongdazixun2014-1-23 14:53:58发表      最后回复于 2014-1-23 14:53:58
国核大学:深入人性看培训
0/876彭庭胜2014-1-20 13:28:20发表      最后回复于 2014-1-20 13:28:20
教练式管理者时代已经到来,你准备好了吗?
2/968空灵4172014-1-16 10:41:09发表      最后回复于 2014-1-20 09:41:17
百视通大学,内部讲师课程开发的全脑思维 attach_img heatlevel  ...2
15/1895smart2013-12-23 13:16:11发表      最后回复于 2014-1-19 23:31:33
推荐阅读:企业大学如何进行角色转换 digest
3/1242Angela.wang2012-10-15 20:55:16发表      最后回复于 2014-1-17 18:27:59
麦当劳”汉堡大学”的秘密
0/2018Angela.wang2014-1-16 22:12:13发表      最后回复于 2014-1-16 22:12:13
辩论 【辩论帖】企业大学能否在离开企业后独立存在?
1/1102彭庭胜2014-1-14 15:16:20发表      最后回复于 2014-1-14 15:35:14
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