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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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企业大学之创造力挖掘
2/552TTM专家2015-1-4 10:36:56发表      最后回复于 2015-1-7 11:29:08
公司要解决的管理问题太多该从何入手
2/651cqtwzx@sina.cn2014-12-16 10:39:06发表      最后回复于 2014-12-22 16:09:43
苹果大学过后,谷歌幕课也来了! attach_img
5/832米饺子2014-12-11 10:10:42发表      最后回复于 2014-12-16 13:58:36
京东如何用互联网思维,引爆6万员工的培训热情? heatlevel
14/2391stephanie.yong2014-8-20 07:19:31发表      最后回复于 2014-12-10 10:58:37
移动学习的未来三大关注点 heatlevel  ...2
18/3109彭庭胜2014-3-21 15:09:53发表      最后回复于 2014-12-10 10:53:22
做好这十步,你就是优秀的TM(下)
4/1510poppy1722011-12-21 15:21:09发表      最后回复于 2014-12-10 10:52:16
京东企业大学:颠覆培训 attach_img digest heatlevel
5/920米饺子2014-10-30 11:31:29发表      最后回复于 2014-12-10 09:00:35
三力合并打造有动力的企业培训体系 热帖 heatlevel
9/1962我爱果壳2011-7-27 16:45:45发表      最后回复于 2014-12-6 22:08:28
怎样解决员工问题?怎样让员工永远自觉主动积极的工作?
1/796libingbooooooy2014-11-30 09:19:00发表      最后回复于 2014-11-30 11:22:25
员工培训方案
1/861熊宝宝球2014-11-17 11:09:00发表      最后回复于 2014-11-17 11:09:49
企业人力资源经理如何搭建企业大学?
1/905没有开始的结束2014-11-5 23:25:15发表      最后回复于 2014-11-6 10:20:27
苹果大学要开辟中国校区 谁会是首任校长? attach_img
3/689taokexue2014-11-4 13:12:19发表      最后回复于 2014-11-5 13:36:47
分手奇葩理由的背后是情绪在作祟吗? attach_img
2/818熊宝宝球2014-10-30 11:16:28发表      最后回复于 2014-11-4 14:01:38
被培训师遗忘的“角落” heatlevel
8/1584于丽萍2012-5-2 23:11:43发表      最后回复于 2014-11-1 12:28:52
“高大上”的企业大学究竟该干嘛?
3/1283杨天河2014-11-1 09:34:27发表      最后回复于 2014-11-1 11:47:39
企业如何拥有高素质人才
1/741没有开始的结束2014-10-30 22:52:57发表      最后回复于 2014-10-31 08:44:02
标杆企业大学的战略思维之序(杨天河)
1/653杨天河2014-10-29 22:52:33发表      最后回复于 2014-10-30 08:48:49
做好这十步,你就是优秀的TM(上) heatlevel
6/1578poppy1722011-12-21 15:20:19发表      最后回复于 2014-10-24 09:45:39
企业大学如何支持绩效改进
1/777TTM专家2014-10-23 15:15:22发表      最后回复于 2014-10-23 15:21:23
企业网络大学有何优势?
1/522没有开始的结束2014-10-22 01:04:21发表      最后回复于 2014-10-22 09:00:09
如何快速培养复合型经营管理人才
1/576houjing01012014-10-10 11:55:16发表      最后回复于 2014-10-10 12:31:50
高级经营人才的培养
1/585houjing01012014-10-10 11:52:05发表      最后回复于 2014-10-10 12:31:14
内训师培养与管理
0/451navi2014-9-23 14:13:12发表      最后回复于 2014-9-23 14:13:12
悬赏 商学院院训 - [已解决]
6/3931木梳子2014-8-26 10:09:24发表      最后回复于 2014-9-23 09:56:57
最具创意的拓展——悦野团队
0/626实上咨询2014-9-11 11:16:12发表      最后回复于 2014-9-11 11:16:12
培训经理交流微信群(专业培训管理交流,谢绝讲师和咨询
0/921张凯2014-9-5 17:01:08发表      最后回复于 2014-9-5 17:01:08
家乐福培训:店长是这样炼成的 heatlevel  ...2
20/2151纳兰容若2013-12-26 10:38:02发表      最后回复于 2014-8-30 12:16:54
一文教你最近很火的视频教学,看的都说学会了 heatlevel
13/2642stephanie.yong2014-8-25 09:44:56发表      最后回复于 2014-8-27 15:25:22
职场新人指南:给新员工的10个小贴士
0/631betty蔯2014-8-25 11:01:21发表      最后回复于 2014-8-25 11:01:21
想要变将才为帅才 快启动领导能力速培计划
0/721betty蔯2014-8-25 10:58:48发表      最后回复于 2014-8-25 10:58:48
华为BOSS力荐高层看的文章:我为何辞掉年薪150万的工作? heatlevel
6/1579stephanie.yong2014-8-20 07:21:39发表      最后回复于 2014-8-21 10:38:31
【环球智慧】分享:如何建设狼一样的团队!
0/720kathy_yuanli2014-8-14 14:23:47发表      最后回复于 2014-8-14 14:23:47
企业教练 你提升领导力了么? digest heatlevel
7/1290jiaweiyang992012-10-30 21:00:53发表      最后回复于 2014-8-3 17:01:42
悬赏 导师与后备沟通会可以沟通些什么内容? - [悬赏 4 个淘币]
12/1928lilianyu2014-7-31 09:10:11发表      最后回复于 2014-8-1 10:57:06
悬赏 HPT技术如何在培训中发挥作用? - [悬赏 1 个淘币]
4/2060飞呀飞呵2014-2-11 16:23:49发表      最后回复于 2014-7-31 20:47:19
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