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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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企业构建网络商学院该如何落地?
1/696大风起兮云飞扬2015-4-20 13:20:01发表      最后回复于 2015-4-20 13:22:36
企业推行绩效管理后矛盾重重,原因在这里
2/731dabiaozixun2015-4-8 15:21:35发表      最后回复于 2015-4-20 11:39:28
京东大学王展程:培训体系如何迭代更新? attach_img
1/1132M豆2015-4-20 11:04:12发表      最后回复于 2015-4-20 11:33:07
悬赏 公司英语角的培训困惑。 - [悬赏 1 个淘币]
8/1829荆鹏辉2015-4-2 14:27:58发表      最后回复于 2015-4-17 14:23:10
活动 《赢在行动学习》促动技术线下学习 attach_img
1/795huguangqiuyue2015-4-13 13:33:06发表      最后回复于 2015-4-13 13:39:37
我的大白,约吗? attachment
1/685陈庆--培训师2015-4-12 14:44:16发表      最后回复于 2015-4-12 19:15:18
人才流失,培训惹得祸? heatlevel  ...2
17/3784rosezhouzhou2011-10-5 19:58:05发表      最后回复于 2015-4-10 14:15:01
慧迪通知:人社部采购师即将开课
1/494czhuidi12015-4-10 08:57:46发表      最后回复于 2015-4-10 10:03:55
中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(一) attach_img
2/673dabiaozixun2015-3-23 16:38:24发表      最后回复于 2015-4-8 14:58:44
绩效考核没效果?是你没有设计好!
2/858dabiaozixun2015-4-2 15:29:06发表      最后回复于 2015-4-8 14:56:33
“湖畔大学”给企业培训界带来哪些启发? attach_img
3/998陈庆--培训师2015-4-2 20:18:21发表      最后回复于 2015-4-6 10:00:26
慧迪通知:心理咨询师培训报名开始了
1/513czhuidi12015-3-23 16:32:47发表      最后回复于 2015-3-23 17:09:01
中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(二) attach_img
0/566dabiaozixun2015-3-23 17:06:37发表      最后回复于 2015-3-23 17:06:37
中小企业如何实施好移动学习
1/646陈庆--培训师2015-3-23 14:48:30发表      最后回复于 2015-3-23 15:04:07
中小企业如何实施好移动学习 attachment
1/626陈庆--培训师2015-3-23 14:46:37发表      最后回复于 2015-3-23 15:03:16
凯洛格_为华润集团建立专业学院与学习地图开发分享 attach_img heatlevel  ...2
21/2220fishfisher2013-10-15 15:35:50发表      最后回复于 2015-3-16 11:34:46
淘宝大学:传统企业转型,需要怎样的互联网人才?
1/641飞翔的企鹅2015-3-13 13:56:50发表      最后回复于 2015-3-13 14:21:56
《企业大学校长快速成长方案(杨天河)》下载 attachment
4/1267杨天河2015-1-6 11:51:31发表      最后回复于 2015-3-6 00:18:51
16大不同:正式学习PK非正式学习 attach_img heatlevel
13/2437long猫2013-8-5 13:33:56发表      最后回复于 2015-3-4 19:40:42
悬赏 营销新人的培训晚上可以做些什么? - [悬赏 5 个淘币]
11/1598EC_house2014-11-5 15:50:09发表      最后回复于 2015-3-4 11:10:15
创意年终总结模版 attachment heatlevel
7/1206lutu3162013-12-6 08:54:51发表      最后回复于 2015-2-7 10:22:32
《标杆企业大学的战略思维(杨天河)》研究报告下载 attachment heatlevel
13/2463杨天河2014-10-23 15:11:05发表      最后回复于 2015-2-7 10:21:04
培训HR的五重修炼:从培训专员到企业大学校长 attach_img heatlevel
8/1807TTM专家2015-1-28 10:21:24发表      最后回复于 2015-1-29 15:23:29
湖畔大学开始面试,创业英雄尽入马云彀中矣! attach_img
1/695TTM专家2015-1-29 15:04:53发表      最后回复于 2015-1-29 15:15:04
中国企业大学们:喧嚣与真实 attach_img
1/1284Angela.wang2015-1-21 20:06:51发表      最后回复于 2015-1-22 09:37:13
如何做好企业大学学习项目设计? attach_img
2/1252stephanie.yong2013-11-30 11:28:30发表      最后回复于 2015-1-22 09:29:14
中小企要建知识共享体系而非企业大学
1/618taoqingdao2015-1-20 17:13:27发表      最后回复于 2015-1-20 17:24:30
悬赏 中国讲师网的服务怎么样? - [悬赏 1 个淘币]
9/1644讲师推广找我2014-9-30 10:22:11发表      最后回复于 2015-1-12 16:05:54
万达学院让培训更有用-马成功 attachment heatlevel
10/1578李梦2013-12-17 14:21:48发表      最后回复于 2015-1-8 11:51:58
企业大学之创造力挖掘
2/610TTM专家2015-1-4 10:36:56发表      最后回复于 2015-1-7 11:29:08
公司要解决的管理问题太多该从何入手
2/715cqtwzx@sina.cn2014-12-16 10:39:06发表      最后回复于 2014-12-22 16:09:43
苹果大学过后,谷歌幕课也来了! attach_img
5/884米饺子2014-12-11 10:10:42发表      最后回复于 2014-12-16 13:58:36
京东如何用互联网思维,引爆6万员工的培训热情? heatlevel
14/2516stephanie.yong2014-8-20 07:19:31发表      最后回复于 2014-12-10 10:58:37
移动学习的未来三大关注点 heatlevel  ...2
18/3387彭庭胜2014-3-21 15:09:53发表      最后回复于 2014-12-10 10:53:22
做好这十步,你就是优秀的TM(下)
4/1615poppy1722011-12-21 15:21:09发表      最后回复于 2014-12-10 10:52:16
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