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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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优秀的企业管理者会具备的“神奇力量”
1/495dabiaozixun2015-5-18 16:31:40发表      最后回复于 2015-5-18 16:35:06
“互联网+”时代下企业大学的发展趋势
1/523龙mao2015-5-13 11:00:22发表      最后回复于 2015-5-13 11:08:27
店长学校 五星电器的“黄埔军校”
1/534TTM专家2015-4-30 09:54:19发表      最后回复于 2015-4-30 10:35:48
企业做绩效管理时要注意三点
2/648dabiaozixun2015-4-23 14:19:34发表      最后回复于 2015-4-24 08:59:06
互联网+培训 | 在京东上大学,是什么样的体验? attachment
1/958飞呀飞呵2015-4-23 10:28:01发表      最后回复于 2015-4-23 11:22:47
企业构建网络商学院该如何落地?
1/573大风起兮云飞扬2015-4-20 13:20:01发表      最后回复于 2015-4-20 13:22:36
企业推行绩效管理后矛盾重重,原因在这里
2/628dabiaozixun2015-4-8 15:21:35发表      最后回复于 2015-4-20 11:39:28
京东大学王展程:培训体系如何迭代更新? attach_img
1/1025M豆2015-4-20 11:04:12发表      最后回复于 2015-4-20 11:33:07
悬赏 公司英语角的培训困惑。 - [悬赏 1 个淘币]
8/1718荆鹏辉2015-4-2 14:27:58发表      最后回复于 2015-4-17 14:23:10
活动 《赢在行动学习》促动技术线下学习 attach_img
1/723huguangqiuyue2015-4-13 13:33:06发表      最后回复于 2015-4-13 13:39:37
我的大白,约吗? attachment
1/625陈庆--培训师2015-4-12 14:44:16发表      最后回复于 2015-4-12 19:15:18
人才流失,培训惹得祸? heatlevel  ...2
17/3619rosezhouzhou2011-10-5 19:58:05发表      最后回复于 2015-4-10 14:15:01
慧迪通知:人社部采购师即将开课
1/442czhuidi12015-4-10 08:57:46发表      最后回复于 2015-4-10 10:03:55
中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(一) attach_img
2/590dabiaozixun2015-3-23 16:38:24发表      最后回复于 2015-4-8 14:58:44
绩效考核没效果?是你没有设计好!
2/751dabiaozixun2015-4-2 15:29:06发表      最后回复于 2015-4-8 14:56:33
“湖畔大学”给企业培训界带来哪些启发? attach_img
3/907陈庆--培训师2015-4-2 20:18:21发表      最后回复于 2015-4-6 10:00:26
慧迪通知:心理咨询师培训报名开始了
1/450czhuidi12015-3-23 16:32:47发表      最后回复于 2015-3-23 17:09:01
中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(二) attach_img
0/518dabiaozixun2015-3-23 17:06:37发表      最后回复于 2015-3-23 17:06:37
中小企业如何实施好移动学习
1/586陈庆--培训师2015-3-23 14:48:30发表      最后回复于 2015-3-23 15:04:07
中小企业如何实施好移动学习 attachment
1/553陈庆--培训师2015-3-23 14:46:37发表      最后回复于 2015-3-23 15:03:16
凯洛格_为华润集团建立专业学院与学习地图开发分享 attach_img heatlevel  ...2
21/2104fishfisher2013-10-15 15:35:50发表      最后回复于 2015-3-16 11:34:46
淘宝大学:传统企业转型,需要怎样的互联网人才?
1/573飞翔的企鹅2015-3-13 13:56:50发表      最后回复于 2015-3-13 14:21:56
业界精品《思八达智慧商学院》 attach_img
1/1032朱sir2015-3-9 17:32:34发表      最后回复于 2015-3-9 17:37:48
《企业大学校长快速成长方案(杨天河)》下载 attachment
4/1136杨天河2015-1-6 11:51:31发表      最后回复于 2015-3-6 00:18:51
16大不同:正式学习PK非正式学习 attach_img heatlevel
13/2321long猫2013-8-5 13:33:56发表      最后回复于 2015-3-4 19:40:42
悬赏 营销新人的培训晚上可以做些什么? - [悬赏 5 个淘币]
11/1496EC_house2014-11-5 15:50:09发表      最后回复于 2015-3-4 11:10:15
创意年终总结模版 attachment heatlevel
7/1125lutu3162013-12-6 08:54:51发表      最后回复于 2015-2-7 10:22:32
《标杆企业大学的战略思维(杨天河)》研究报告下载 attachment heatlevel
13/2351杨天河2014-10-23 15:11:05发表      最后回复于 2015-2-7 10:21:04
培训HR的五重修炼:从培训专员到企业大学校长 attach_img heatlevel
8/1707TTM专家2015-1-28 10:21:24发表      最后回复于 2015-1-29 15:23:29
湖畔大学开始面试,创业英雄尽入马云彀中矣! attach_img
1/615TTM专家2015-1-29 15:04:53发表      最后回复于 2015-1-29 15:15:04
中国企业大学们:喧嚣与真实 attach_img
1/1185Angela.wang2015-1-21 20:06:51发表      最后回复于 2015-1-22 09:37:13
如何做好企业大学学习项目设计? attach_img
2/1149stephanie.yong2013-11-30 11:28:30发表      最后回复于 2015-1-22 09:29:14
中小企要建知识共享体系而非企业大学
1/567taoqingdao2015-1-20 17:13:27发表      最后回复于 2015-1-20 17:24:30
悬赏 中国讲师网的服务怎么样? - [悬赏 1 个淘币]
9/1552讲师推广找我2014-9-30 10:22:11发表      最后回复于 2015-1-12 16:05:54
万达学院让培训更有用-马成功 attachment heatlevel
10/1420李梦2013-12-17 14:21:48发表      最后回复于 2015-1-8 11:51:58
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