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培训规划与企业大学

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企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,本版围绕企业大学的规划、建设与管理等进行交流,并分享优秀企业大学案例等。

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悬赏 中国企业大学如何走出雾霾? - [悬赏 2 个淘币]
9/1303ziyan.gao2014-11-18 11:11:23发表      最后回复于 2015-12-24 09:32:38
给你推荐几个很好用的绩效考核工具
2/554dabiaozixun2015-9-7 17:30:55发表      最后回复于 2015-12-16 09:59:28
柒牌大学:打造“可信赖的”学习品牌 attach_img
1/1020Robben2015-12-8 10:55:23发表      最后回复于 2015-12-8 16:49:15
2015年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典 attach_img
3/1224培社长2015-11-23 10:10:13发表      最后回复于 2015-11-26 09:59:18
东莞一家工艺品厂开展了中基层管理干部素质培训
0/454dabiaozixun2015-11-23 17:13:12发表      最后回复于 2015-11-23 17:13:12
组织发展总监必读八篇文章之一(危机意识)
4/588忠源革命2015-9-16 16:09:40发表      最后回复于 2015-11-2 14:27:14
搞懂了这几个问题 你的培训工作才有意义! attach_img
2/558maria19892015-10-13 10:35:43发表      最后回复于 2015-10-13 16:41:35
企业大学如何帮助企业应对来自互联网的挑战
1/598张兴志2015-9-24 16:25:20发表      最后回复于 2015-9-25 09:37:59
工商银行:探索企业大学新角色 attach_img
1/949M豆2015-9-22 10:12:51发表      最后回复于 2015-9-22 17:47:29
CHO应该知道的:企业大学的投资增值之道
1/717yuebaiguiying2015-9-22 10:23:29发表      最后回复于 2015-9-22 17:46:30
如何构建一个企业大学? heatlevel  ...2345
72/6710floresissi2012-3-7 11:11:43发表      最后回复于 2015-8-24 17:22:45
主题公园企业大学
1/439Nice_Wong2015-8-10 13:40:41发表      最后回复于 2015-8-10 14:02:52
培训培训师(TTT)到底应该培训什么? heatlevel  ...2
20/5622刘京2012-3-6 08:25:52发表      最后回复于 2015-8-8 10:11:12
腾讯学院马永武:未来的学习轻量、有趣、社交、个性 attach_img
4/1621TTM专家2015-1-22 09:44:43发表      最后回复于 2015-7-31 15:11:52
大唐大学贾晶:如何胜任企业大学校长?
1/1561不败东方2015-7-31 10:29:02发表      最后回复于 2015-7-31 12:04:52
人力资源创新:
1/401陈庆--培训师2015-7-31 09:15:19发表      最后回复于 2015-7-31 09:34:53
京东大学微课开发的八字要诀 attach_img heatlevel
9/1959TTM专家2015-2-10 09:51:26发表      最后回复于 2015-7-30 17:12:33
惠普大学:企业大学在移动互联网时代的人才培养之道
1/969新新人2015-7-30 10:33:33发表      最后回复于 2015-7-30 14:14:07
移动学习的五个发展阶段 attach_img
1/888陈庆--培训师2015-7-28 23:23:36发表      最后回复于 2015-7-29 09:52:00
有亲说企业管理培训课程都样还那么贵!你认同嘛?
0/441美国商务定制2015-7-23 17:30:09发表      最后回复于 2015-7-23 17:30:09
大唐大学校长:企业大学是成本中心还是利润中心? attach_img
1/829彭庭胜2015-7-21 11:23:01发表      最后回复于 2015-7-21 11:37:58
HRD,申请培训费用其实一点都不难 attachment
1/637陈庆--培训师2015-7-20 20:37:23发表      最后回复于 2015-7-21 10:10:42
HR的三支柱模型怎样在企业大学落地应用?
1/684yuebaiguiying2015-7-17 13:44:08发表      最后回复于 2015-7-17 16:04:01
组织能力发展之利器——国美培训体系与行动学习实践
2/1497二姑娘12011-8-17 15:08:02发表      最后回复于 2015-7-8 18:07:20
小智说培训:
1/428陈庆--培训师2015-7-3 09:58:44发表      最后回复于 2015-7-3 13:35:01
悬赏 如何建立企业培训中心? - [悬赏 5 个淘币] attach_img heatlevel
12/3278wilecat2013-3-17 13:24:19发表      最后回复于 2015-7-1 13:13:48
正直名车广场学习成长中…
2/590正直培训中心2015-5-23 15:32:54发表      最后回复于 2015-6-19 14:48:35
企业移动学习应规避的几个陷阱 attach_img
1/623陈庆--培训师2015-6-12 20:29:37发表      最后回复于 2015-6-13 23:12:57
传统的E-learning没有未来 attach_img
1/641陈庆--培训师2015-6-8 21:46:13发表      最后回复于 2015-6-9 10:18:56
中小企业移动学习如何做好项目运营 attach_img
2/1057陈庆--培训师2015-6-7 16:36:29发表      最后回复于 2015-6-7 20:32:43
悬赏 企业内训后,怎样进行培训效果评估啊? 推荐 - [已解决] heatlevel  ...2
30/13465愤怒的小鸟2011-6-22 15:05:25发表      最后回复于 2015-5-29 16:58:14
悬赏 实施企业移动学习需要注意哪些问题? - [悬赏 1 个淘币]
8/1352陈庆--培训师2015-4-10 14:33:37发表      最后回复于 2015-5-28 10:50:34
深层解答你对企业诊断的五个疑问
2/691dabiaozixun2015-5-23 15:58:23发表      最后回复于 2015-5-27 11:38:37
唯品会大学校长:互联网培训特色的三字诀 attach_img
1/1055飞呀飞呵2015-5-21 09:54:17发表      最后回复于 2015-5-21 11:30:00
万达学院 “哑铃模型”助力微课开发 attach_img
1/1954TTM专家2015-5-20 10:27:03发表      最后回复于 2015-5-20 11:50:29
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