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内训师团队建设

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企业内训师队伍是开发组织智慧、传播组织经验的团队,犹如种子般珍贵、金子般值钱。本学习圈从内训师选拔、内训师培养、内训师的管理和激励方面进行交流和讨论。与之配套的学习渠道还有淘课旗下微博:内训师研究(http://e.weibo.com/51itdp);内训师金种子微信:itrainer,欢迎大家关注!

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投票 在你心目中,培训是洗脑还是引导?(投票奖励金币) heatlevel
13/2317宁波-IT-大海2014-12-23 12:54:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2018-7-18 15:25:01
培训师与讲师有区分吗?
3/751long猫2015-8-6 11:03:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2017-4-17 03:10:26
如何像TED那样讲故事 attach_img
3/2222zhj19912016-7-13 14:09:27发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-7-18 14:39:30
如何有效沟通的三个技巧 attach_img
6/876倍垒2016-6-7 09:26:37发表在[主题讨论]      最后回复于 2016-6-7 09:28:10
开发一门好课程需要多少积淀? attach_img
1/524不败东方2015-12-3 16:52:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-12-3 17:20:51
培训师的五个段位,你在第几段位? attach_img
1/1082M豆2015-8-17 16:49:26发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-8-17 17:28:44
深度观察 | 为什么杰克·韦尔奇能坚持亲自做内训? attach_img
1/4019yuebaiguiying2015-7-16 11:28:48发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-16 13:18:48
刺破课程开发的最痛点 attach_img
1/1127张兴志2015-7-13 10:48:21发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-7-13 11:49:36
内训师如何选?4P模型来帮你
2/962飞呀飞呵2015-6-29 10:28:59发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-29 13:57:23
悬赏 讲师方言太重该怎么改善? - [已解决]  ...2
25/4846sara22112014-1-21 15:57:03发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-6-11 17:36:48
培训开场白
2/1105娇丫头2014-12-26 14:09:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2015-1-2 21:43:29
2014年的最后一天了,你最想做什么事情?(别忘记感恩) - [回复奖励 36 ]
9/1442宁波-IT-大海2014-12-31 08:35:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-31 10:31:24
你主持过多少场WebEX(网络)在线培训? heatlevel
11/1588宁波-IT-大海2014-12-15 09:32:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-12-25 08:19:29
微课开发的3重1轻原则
1/1760储琼琳2014-7-31 23:12:21发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-10-27 23:02:53
如何做好一个培训主持人
4/1403ゞ坑夫货、女士…2014-8-15 14:57:34发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-8-27 11:22:12
美国人在地铁里的一个实验,结局发人深省 heatlevel
6/960stephanie.yong2014-8-11 10:10:43发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-8-11 10:22:46
悬赏 一个公司多少内训师合适 - [已解决]  ...2
18/2403xmuren2014-4-14 16:34:44发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-5-4 14:52:24
悬赏 内训师制度建设 - [已解决]
13/2411xmuren2014-4-22 13:24:01发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-24 16:55:19
内训师培养与发展“金种子”产品 项目经理招募! attach_img heatlevel
14/2954培社长2014-3-3 10:27:22发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-21 20:07:10
悬赏 求分享:企业内部培训师需要具备哪些授课技巧? - [已解决]
12/2280sara22112014-1-17 13:41:40发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-21 11:04:20
内训师管理思路(一)
1/898candyzxh2014-4-3 22:50:39发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-15 10:22:43
悬赏 【求帮忙】内训师的职业发展有哪些呐? - [已解决]  ...2
20/2143歪歪-yy2014-1-9 16:16:48发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-11 15:37:02
悬赏 应届生培训规划如何做? - [悬赏 1 个淘币]
6/1839sara22112014-2-13 13:32:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-4-11 12:07:23
悬赏 找关于礼仪培训方面很擅长的讲师,求推荐 - [悬赏 1 个淘币]
10/2792HUA0012014-2-25 13:50:16发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-3-15 13:43:44
不错的一个关于职业素养的PPT attachment
1/1043DELL-Trainer2013-7-8 21:35:32发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-3-6 17:04:21
企业培训的核心因素是什么 heatlevel
11/1480chengdujjw2014-2-24 00:25:19发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-2-26 10:02:44
悬赏 选择外部讲师要做背景调查,调查些啥? - [已解决]
8/1831龙mao2014-2-11 11:34:12发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-2-22 22:18:05
如何利用周一早会进行员工培训?
4/1460zengyunjiu2014-1-21 09:41:20发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-1-24 13:40:58
悬赏 求讲师发音训练方面的资料 - [已解决]
8/1434sara22112014-1-14 16:45:05发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-1-22 11:40:53
悬赏 大家有思考过,如何为培训课程选择适用的素材吗? - [已解决]
10/1451歪歪-yy2014-1-13 17:09:07发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-1-21 14:13:13
悬赏 怎样培训企业文化?企业文化开发成课程好不好? - [已解决]
15/2580不败东方2014-1-7 16:06:23发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-1-17 09:21:45
悬赏 作为生产制造企业该如何开发适合自己的培训课程?求解! - [已解决]
5/1336歪歪-yy2014-1-3 14:44:55发表在[主题讨论]      最后回复于 2014-1-6 11:30:02
小故事大道理18则(让我们静心读,用心品····· )
4/1125long猫2013-9-6 16:04:31发表在[主题讨论]      最后回复于 2013-11-25 16:32:13
悬赏 中小企业如何着手开展培训? - [已解决] heatlevel
5/1712lijh10032013-9-5 11:55:11发表在[主题讨论]      最后回复于 2013-9-10 15:09:26
给电商团队讲的《创新思维与方法》课件分享! attachment
0/696人人都是培训师2013-9-4 16:30:46发表在[主题讨论]      最后回复于 2013-9-4 16:30:46
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